CERCAR

Mission freelance Chef de projet SAP SD MM PP

Paris

CERCAR

Publiée le 20/03/2025

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Nous recherchons pour notre client un Chef de projet SAP Supply chain et Production.

Le client va réaliser une migration Infor M3 vers SAP ECC6. Le core model est existant.

 

Il s'agira donc de coordonner une analyse d'impact entre M3 et le core model et d'identifier comment M3 pourra s'intégrer dans ce core model.

Il faudra aussi challenger les demandes de custo émanant des utilisateurs.

 

 

Projet à dimension internationale (FR, US). Les équipes business et IT sont constituées, il manque le « chef de projet ».

 

Compétences attendues :

  • Métier supply chain, production, ordering

  • Connaissances SAP ECC et les standards associés sur les aspects « procure to pay », « order to cash », MRP, modules PP, SD, MM. FI est un plus.

  • Maîtrise anglais mantadory

  • Bonne/forte expérience dans la gestion de projets IT, de migration. Coordination d’équipes multifonctionnelles métier/IT. Dimension FR/US importante.

Déplacements fréquents à prévoir à Loches (37)

Démarrage ASAP

Profil recherché

Compétences attendues :

  • Métier supply chain, production, ordering

  • Connaissances SAP ECC et les standards associés sur les aspects « procure to pay », « order to cash », MRP, modules PP, SD, MM. FI est un plus.

  • Maîtrise anglais mantadory

  • Bonne/forte expérience dans la gestion de projets IT, de migration. Coordination d’équipes multifonctionnelles métier/IT. Dimension FR/US importante.

Déplacements fréquents à prévoir à Loches (37)

Démarrage ASAP

Environnement de travail

Le projet que porte Cercar est de construire au quotidien un modèle d’intermédiation & de recrutement qui soit sincèrement transparent, collaboratif, pertinent & responsable.

En bref, on ne va pas réinventer la roue mais on va s’assurer que tout le monde aille dans la même direction !

#transparence100 #margefixe #cooptation25 #broker0

Toulouse, Occitanie
< 20 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Le projet que porte Cercar est de construire au quotidien un modèle d'intermédiation & de recrutement qui soit sincèrement transparent, collaboratif, pertinent & responsable. En bref, on ne va pas réinventer la roue mais on va s'assurer que tout le monde aille dans la même direction ! #transparence100% #margefixe #cooptation25% #broker0%

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