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Nous recherchons un spécialiste en conception de processus pour soutenir la collaboration entre deux entités des compagnies aériennes pour aligner les processus Talent & Performance (T&P) au sein de SAP SuccessFactors (SF).
Le spécialiste facilitera l’harmonisation des processus, en veillant à ce que les meilleures pratiques soient suivies tout en envisageant les stratégies de gestion du changement. Ce projet part d'une approche brownfield, comme l'une des deux compagnies aériennes utilisen déjà SAP SuccessFactors pour leurs processus. L'accent sera mis sur
Optimisation et l’alignement des flux de travail existants tout en intégrant les besoins des deux organisations.
Profil recherché
L’équipe principale de la phase d’étude est composée d’environ 8 personnes
(Processus Talent & Performance dans SAP SuccessFactor)
Expérience avérée dans la mise en œuvre de SAP SuccessFactors (modules Talent & Performance)
A réalisé avec succès au moins une implémentation complète de SIRH (de préférence plus)
Solide expérience dans la conception de processus RH et leur traduction en fonctionnalités système.
(Bonus) Expérience avec les cadres de compétences et d'aptitudes au sein de Talent & Performance.
Environnement de travail
Comprendre les principes de gestion du changement dans les transformations RH.
Capacité à décomposer des défis complexes en solutions pratiques et progressives.
Expérience pratique des stratégies d’adoption par les utilisateurs.
Solides compétences en matière d’animation – capable de diriger des ateliers et d’impliquer efficacement les parties prenantes.
Faciliter la convergence des processus des deux
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