FREEZY

Mission freelance Run Manager SAP

Nord

FREEZY

Le poste

Freelance
05/01/2025
3 mois
500-600 €⁄j
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Nord, France
Publiée le 10/12/2024

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Le Run manager SAP a un rôle pivot dans l'organisation de la chaîne de valeur (orientée SAP). Il/elle travaille avec les Managers et les membres de l'équipe L3 pour structurer et soutenir les activités de run, leur suivi et la gestion des contrats avec les partenaires.

Tâches :

- Il/elle structurera l'activité Run

- Il/elle apportera les meilleures pratiques en matière de gestion d'exécution dans le paysage SAP.

- Il/elle analyse les activités d'exécution et conçoit des KPI pour surveiller / mesurer les variables en conformité avec les objectifs des exigences de gestion de la performance.

- Il/elle travaille en étroite collaboration avec les managers pour mettre en œuvre les KPI, les maintenir et partager les données et l'évaluation.

- il/elle propose des solutions pour la collecte, le calcul et le partage des données relatives aux indicateurs

- Il/elle contribue au processus d'amélioration continue, en soutien aux managers

- Il/elle consolide les activités de run de toutes les équipes de la chaîne de valeur et fournit une mise à jour récurrente à la gestion du portefeuille : budget, charge de travail, ticketing par solution.

- Il/elle collabore avec les responsables de l'engagement de la chaîne de valeur afin de fournir des informations pour le tableau de bord mensuel des solutions commerciales.

- En s'appuyant sur son expertise, il/elle soutient les responsables End2End dans la mise en œuvre des processus numériques pour les activités Build to Run (sur les projets) et Run. Il/elle a autorité sur l'application des meilleures pratiques et sur l'amélioration des processus/méthodologies.

- Il/elle est le représentant de la chaîne de valeur dans certains cas.

- Interagir régulièrement avec les clients internes pour établir des relations et assurer la satisfaction du client grâce à la qualité et à la valeur du service.

- Il/elle met en place un ensemble d'exigences pour les contrats des fournisseurs de services ; définition des services, SLA, structure de gouvernance... Ces exigences sont fournies aux chefs de projet et aux responsables de l'engagement pour être incluses dans les projets d'appel d'offres.

- Dans le cadre du cycle de vie du contrat avec le partenaire, le Run manager soutient le propriétaire du budget dans la gestion de la relation :

- il/elle diriger les comités de pilotage avec le responsable de la prestation externe

- il/elle les accords de niveau de service et les projets réalisés en fonction des attentes et du contrat

-il/elle examine le budget et la facturation

Profil recherché

Compétences fonctionnelles :

- Environnement et solution Sap

- Bonnes compétences en matière de relations avec les clients internes

- Expertise ITIL ; gestion de la fourniture de services

- Gestion opérationnelle des contrats informatiques : définition des besoins, SLA

Compétences techniques :

- Connaissances générales en informatique ; capacité d'interaction avec les équipes techniques

- Gestion des solutions KPI

Formation :

- Master (ou diplôme supérieur) en école d'ingénieur ou en école d'informatique

Expérience :

- 10 ans minimum dans une organisation informatique avec au moins 5/7 ans de responsabilités dans la gestion des services.

Environnement de travail

Exigences spécifiques :

- Maîtrise de l'anglais et du français

- Intérêt pour les analyses approfondies

- Capacité à remettre en question les partenaires externes et à se concentrer sur la fourniture et la qualité du service.

- Rigueur, proactivité, capacité à proposer et à respecter des procédures

- Capacité à travailler avec une équipe transversale et internationale.

Lille, Hauts-de-France
< 20 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Vous avez choisi la liberté de travailler à votre manière, on respecte ça ! Chez Freezy, on sait que la vraie valeur d’un projet ne se mesure pas uniquement en chiffres. Elle se construit dans la relation, dans la confiance mutuelle. Chaque freelance mérite d’être soutenu, compris et accompagné, sans faux-semblants. Ici, la transparence n’est pas un argument marketing, c’est notre façon de travailler.

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