Mission freelance Chef de Projet Microsoft D365 (H/F)
Saint-Malo (35)
SYD CONSEIL MANAGEMENT
Le poste Chef de Projet Microsoft D365 (H/F)
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đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Saint-Malo (35)
âDĂ©marrage au plus tard en fĂ©vrier 2025
ⱠDurée : 2 ans
âContrats : indĂ©pendants, portage salarial ou CDI - temps plein ou temps partiel
Â
đ Contexte client :
Dans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous recherchons un Chef de Projet Microsoft D365 (H/F) afin dâaccompagner un de nos clients grand compte.
Au sein de la DSI du client, tu rejoins une Ă©quipe composĂ©e de 2 Chefs de Projets et de 2 Consultants Support :Â
Tes responsabilités principales sont :
- Participer à la montée de version de l'ERP D365
- RĂ©diger les spĂ©cifications fonctionnellesÂ
- Animer les ateliers avec l'intĂ©grateur, les Ă©quipes, les mĂ©tiers etc.Â
- GĂ©rer les projets (coĂ»ts, dĂ©lais, qualitĂ©, planningâŠ)
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
De formation supĂ©rieure, tu as au moins 5 ans dâexpĂ©rience en gestion de projet informatique.
Tu as une expĂ©rience significative en montĂ©e de version d'un ERP chez un client grand compte.Â
Tu as obligatoirement une expertise sur l'ERP Microsoft D365.
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( ou )
- Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
- Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Etape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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