Offre d'emploi Chef de projet MOA assurance - H/F

Paris (75)

SCALIAN DS

MOA

Publiée le 14/03/2025

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Chef de projet MOA assurance - H/F

- Lieu : Paris (8)

- Télétravail : 2 jours par semaine

- Type de contrat : CDI ou Freelance

- Rémunération : 45k/55k ou 450/550 selon profil

- Démarrage : dès que possible

- Durée : longue visibilité

À propos du poste :

- Secteur d'activité : domaine de l'assurance

- Contexte : déploiement de différents projets d'assurance en lien avec l'actuariat et la gestion des risques (outil de gestion de données pour l'actuariat / outil de gestion réassurance...)

Vos missions : liste non exhaustive plus de détails par téléphone

- Recueil des besoins

- Animation des différents comités projets

- Planification du projet

- Suivi budgétaire

- Coordination avec les différentes parties prenantes

- Gestion des alertes

- Suivi des KPI

- Suivi du cycle en V

- Conduite du changement

Environnement technique (Stack) :

- Assurance / Actuariat / Re assurance

Profil recherché

Profil recherché :

- Expérience significative en gestion de projet MOA

- Expérience sur des projets assurance est indispensable

- Expérience idéalement sur de l'actuariat

- Expérience sur des projets en cycle en v

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Toulouse, Occitanie

> 1 000 salariés

ESN

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

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