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Mission freelance CONSULTANT TECHNIQUE JUNIOR EQUIPEMENTS AUDIO VISUEL

Paris

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Gestion de projet
Organisation
Telecom

Le poste

Freelance
Dès que possible
24 mois
100-310 €⁄j
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 17/10/2024

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Profil recherché : chef de projet technique junior avec un minimum de deux années d’expérience.

Description des prestations et des livrables attendus :

L’intervenant sera intégré à la cellule de maîtrise d’œuvre Moyens Audio Visuel pour prendre en charge les études amont liées au produit de Système d'Aide à L'Exploitation, la production des documents de marché (spécifications, bordereaux de prix, etc.), et participera à la phase achat (négociation financière, validation des choix techniques), ainsi qu’au pilotage des marchés de réalisation.

  • Phase d’initialisation (1 mois) : L’intervenant devra acquérir la connaissance des systèmes de Moyens Audio Vidéo L14/L4 actuellement en production et mettre à jour la documentation de conception.

  • Livrable : Notice de conception à jour pour Moyens Audio Vidéo PCC L14/L4.

  • Phase de production : L’intervenant sera chargé des travaux d’étude en amont de la phase achat et de la réalisation. Il devra utiliser ses connaissances du tissu industriel pour identifier des solutions techniques et fournir une estimation financière alignée avec les besoins du projet. Il devra également évaluer les risques et proposer des stratégies industrielles et de réalisation.

  • Livrables :

  • Notice technique

  • Notice financière

  • Cahier de spécifications fonctionnelles pour lancer un marché

  • Autres livrables pertinents selon les activités.

Compétences requises :

Le profil recherché est un chef de projet technique junior avec un minimum de deux années d’expérience. Il devra avoir une expérience significative dans l’intégration de systèmes d’information (SI), ainsi que des compétences dans les domaines suivants :

  • Gestion technique de projet et de systèmes SI

  • Ingénierie système (conception, traçabilité, analyse fonctionnelle, architecture)

  • Intégration de systèmes informatisés industriels, notamment de type Supervision/SCADA

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, MS Project 2010)

Compétences complémentaires souhaitées :

  • Connaissance des systèmes industriels et SI

  • Capacité à piloter un fournisseur (revue de conception, gestion des bugs, suivi contractuel)

  • Connaissance des architectures fonctionnelles des systèmes de supervision

  • Maîtrise des outils projets : MANTIS, SQUASH, REQTIFY

Aptitudes générales :

Le candidat devra être capable de travailler en équipe, faire preuve d’autonomie, de rigueur, et être force de proposition. Il est également attendu qu’il ait une capacité à s’adapter aux aléas, une bonne aptitude relationnelle, et qu’il puisse démontrer un engagement personnel dans l’atteinte des objectifs.

Profil recherché

Profil recherché : chef de projet technique junior avec un minimum de deux années d’expérience.

Description des prestations et des livrables attendus :

L’intervenant sera intégré à la cellule de maîtrise d’œuvre Moyens Audio Visuel pour prendre en charge les études amont liées au produit de Système d'Aide à L'Exploitation, la production des documents de marché (spécifications, bordereaux de prix, etc.), et participera à la phase achat (négociation financière, validation des choix techniques), ainsi qu’au pilotage des marchés de réalisation.

  • Phase d’initialisation (1 mois) : L’intervenant devra acquérir la connaissance des systèmes de Moyens Audio Vidéo L14/L4 actuellement en production et mettre à jour la documentation de conception.

  • Livrable : Notice de conception à jour pour Moyens Audio Vidéo PCC L14/L4.

  • Phase de production : L’intervenant sera chargé des travaux d’étude en amont de la phase achat et de la réalisation. Il devra utiliser ses connaissances du tissu industriel pour identifier des solutions techniques et fournir une estimation financière alignée avec les besoins du projet. Il devra également évaluer les risques et proposer des stratégies industrielles et de réalisation.

  • Livrables :

  • Notice technique

  • Notice financière

  • Cahier de spécifications fonctionnelles pour lancer un marché

  • Autres livrables pertinents selon les activités.

Compétences requises :

Le profil recherché est un chef de projet technique junior avec un minimum de deux années d’expérience. Il devra avoir une expérience significative dans l’intégration de systèmes d’information (SI), ainsi que des compétences dans les domaines suivants :

  • Gestion technique de projet et de systèmes SI

  • Ingénierie système (conception, traçabilité, analyse fonctionnelle, architecture)

  • Intégration de systèmes informatisés industriels, notamment de type Supervision/SCADA

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, MS Project 2010)

Compétences complémentaires souhaitées :

  • Connaissance des systèmes industriels et SI

  • Capacité à piloter un fournisseur (revue de conception, gestion des bugs, suivi contractuel)

  • Connaissance des architectures fonctionnelles des systèmes de supervision

  • Maîtrise des outils projets : MANTIS, SQUASH, REQTIFY

Aptitudes générales :

Le candidat devra être capable de travailler en équipe, faire preuve d’autonomie, de rigueur, et être force de proposition. Il est également attendu qu’il ait une capacité à s’adapter aux aléas, une bonne aptitude relationnelle, et qu’il puisse démontrer un engagement personnel dans l’atteinte des objectifs.

Environnement de travail

AUDIO et VIDEO

Nanterre, Île-de-France
20 - 99 salariés
ESN
IBSI est une SSII spécialisée dans la délégation d'Ingénieurs spécialisés dans les métiers de l'infrastructure. Nos Ingénieurs interviennent dans les secteurs de l'Exploitation, de la Production des Systèmes, mais aussi de la Sécurité et des Réseaux. 70% de nos collaborateurs sont certifiés par un Editeur ou un Constructeur (EMC, CISCO, Juniper, VmWare.....). La particularité et la force d'IBSI, est d'être au plus près de ces équipes et des ses clients, ce qui nous permet de rester toujours réactifs et pro-actifs dans un métier toujours en constante évolutions et de plus en plus exigeant.

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