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Mission Dans le cadre de son programme de recherche, Consort Group recherche un profil de chercheur en management de l'informatique (H/F), pour renforcer l'équipe de recherche Méthodes ITSM. Vous travaillez sous la responsabilité du Directeur des opérations. Vos missions seront notamment : de réaliser une veille scientifique sur les thématiques de recherche. de définir des hypothèses nouvelles, en fonction de la littérature et des problématiques terrain rencontrées lors de missions concrètes. de définir la démarche expérimentale et les indicateurs à suivre permettant de tester la validité des hypothèses. Cette démarche pourra s'appuyer sur les différentes branches opérationnelles du groupe avec qui vous serez en contact régulier. de coordonner les expérimentations en organisant la descente et la remontée d'information entre le département R&D et les contextes expérimentaux. d'analyser les résultats des expériences, de conclure sur les hypothèses et le cas échant d'en proposer de nouvelles Le poste est à pourvoir au sien de notre siège de Paris 17ème .

Contexte : Un cabinet de conseil en stratégie accompagne une banque régionale dans la refonte de son plan stratégique. Dans le cadre de cet accompagnement, le cabinet recherche un partenaire expert en facilitation, capable d'animer et de structurer des séminaires et ateliers afin de garantir la mobilisation et l’alignement des équipes dirigeantes. Objectifs de l'intervention : L'expert sera chargé de faciliter le processus de cadrage stratégique en animant plusieurs séminaires et ateliers au cours desquels les participants (membres du Comité de Direction Générale, Comité Exécutif et autres parties prenantes) devront échanger, définir et valider collectivement les grandes orientations stratégiques de la banque. L'objectif final est de décliner opérationnellement ces orientations pour l’ensemble des équipes. Dimensionnement de l’intervention : 2 séminaires off-site avec une trentaine de participants Ateliers au siège avec le Comité de Direction Générale (8 membres) et le Comité Exécutif (+15 membres) La mission se déroulera sur plusieurs mois avec des temps d'échanges, de réflexion et d'animation au fil du processus. Profil recherché : L’expert devra démontrer une solide expérience en facilitation de séminaires et en gestion logistique d'événements d’envergure. Il devra également être capable de : Mobiliser et renforcer le collectif managérial (alignement du Comité de Direction Générale et Comité Exécutif). Animer des échanges constructifs et challengers tout en assurant la synthèse des discussions (avec rédaction de comptes-rendus détaillés pour chaque session). Proposer une démarche innovante et différenciante qui favorise la prise de hauteur et l’ouverture des perspectives (formats de séminaire, méthodes d'animation, interactions avec les parties prenantes). Assurer la gestion logistique des événements et garantir la fluidité du processus. Exemples de formats recherchés : Nous attendons des propositions de formats d’animation clairs et structurés, incluant des ordres du jour précis et les parties prenantes impliquées. Critères clés de la mission : Expertise en facilitation de séminaires stratégiques Capacité à animer des groupes de travail de haut niveau et à fédérer autour d'objectifs communs Qualité des démarches proposées pour ouvrir la réflexion et renforcer les échanges Compétences logistiques pour assurer une gestion fluide de l’organisation

Nous recherchons pour l'un de nos client grand compte situé dans le 92 (IDF) un Consultant en transformation organisationnel et cadrage en stratégie IT pour intervenir sur un projet de conseil dans le cadre de l'accompagnement sur la transformation du SI , ou il s'agit de cadrer et accompagner le client dans sa définition du plan stratégique IT à l'horizon de 2031. Plan stratégique : Définir et déployer une stratégie de transformation Concevoir et piloter la feuille de route du groupe, avec un focus sur la gouvernance, le pilotage de projets, et la conduite du changement. Conduite du changement : Mettre en œuvre les pratiques en assurant leur adoption dans toute l’entreprise. Établir des indicateurs clairs et des outils de reporting pour suivre et ajuster les avancées. Profil senior/ technico fonctionnel/ conseil en organisationnel Lieu : Plessis Anglais : nécessaire

Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet déploiement MTF (H/F ) pour le compte de notre client dans le domaine ferroviaire . Celui-ci assure l'ensemble des prestations de services techniques et opérationnelles pour la bonne réalisation des projets de modernisation de la téléphonie ferroviaire : - La gestion autonome d'un portefeuille de projets (en création et en modification), alimenté par un flux entrant d'expressions de besoin - Le suivi d'avancement des projets en portefeuille en s'appuyant sur les systèmes d'information disponibles - L'organisation et la tenue sur site de visite de faisabilité, de visite technique, de visite préalable avant travaux, de visite de recette, notamment la coordination des intervenants sur site, dans l'objectif de définir et de documenter la bonne gouvernance et tous les éléments ferroviaires nécessaires à la réalisation des opérations. Le lieu des dites visites est sur l'ensemble du réseau ferré national, toute France. - La rédaction des comptes rendus de visite. - La validation, au regard de critères ferroviaires, des dossiers techniques. - La coordination des missions de sécurité ferroviaire avec les personnels habilités en région, pour leur planification adéquate dans les calendriers ; le suivi de leur bonne exécution aux dates planifiées. - Le renseignement dans les systèmes d'information des données relatives aux projets. - Des connaissances en Radio - GSM-R

Dans le cadre de différents projets dans le secteur nucléaire, vous prenez en charge des activités d'études relatives aux systèmes fluides (hydrauliques et aérauliques) et équipements associés, la conception, la modification et la mise en service de systèmes de ventilation, en interface avec l'ensemble des métiers de l'ingénierie. Vous effectuez la conception fonctionnelle, l'architecture générale et le dimensionnement de la ventilation (aéraulique et thermique), Vous élaborez et vérifiez les documents techniques (notes techniques, notes de fonctionnement, notes de retour d'expérience, standards métier, cahiers des charges….), Vous traitez les interfaces avec les autres disciplines (Sureté-Criticité-Radioprotection, Installation Générale/Génie Civil, Contrôle-commande, Electricité …), le projet et le client. Profil recherché : De formation Ingénieur Mécanique avec une spécialisation en génie climatique ou fluides, vous disposez de connaissances en HVAC / ventilation nucléaire. Vous connaissez les règles de conception ventilation nucléaire (normes ventilation ISO 17873, ISO 26802, etc.), et, de préférence, les logiciels de calculs du métier (Sylvia, Flowmaster, …). Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation à l'organisation en mode projets et de l'aisance à travailler en interface avec les autres métiers de la maitrise d'œuvre. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes attentif(ve) aux détails et disposez d'un bon esprit de synthèse.

CONTEXTE Missions Expérimenté sous la responsabilité de l’Architecte référent du domaine Architecture Intermédiation dans le cadre du programme de plateformisation. En étroite collaboration avec • la Direction C2DP • les équipes Domaine Intermédiation • les différentes lignes métiers • la direction de l’architecture groupe (Architecte SI et Architecte d’Entreprise) Afin de renforcer le pôle Architecture Intermédiation Livrables attendus • Cadre d’architecture Intermédiation et son évolution • Dossier d’accompagnement des projets à la mise en place de leur intermédiation en adéquation avec le cadre de référence • Rédaction et présentation de support d’acculturation et formation en lien avec l’intermédiation, ses capacités constitutives et leur mise en œuvre. • Aide à la définition du modèle opérationnel des capacités d’échanges • Dossiers d’architecture intermédiation • Dossier de présentation à la Design Authority • Backlog et description des dettes d’architecture du domaine pour chaque palier

Lieu : Rennes (35), TJM : 500-550€ / Jour, Rythme : 3 jours sur site/2 en TT par semaine, Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans son secteur, un Chef de Projet Microsoft Dynamics (F/H) travaillant en anglais dans le cadre d'une migration et donc d'une mission freelance de longue durée de 12 mois. > Démarrage prévu : Dès que possible VOS MISSIONS : Pilotage de la migration vers Microsoft Dynamics pour les services Finance, Supply, Achats et Vente (exclusion de la Production). Coordination avec l’intégrateur, le directeur de projet, les BPO métiers (Heads of & Key Users), le PMO et le responsable IT pour le transfert des données. Phases clés du projet : Conception jusqu’au 15/01/2025 Réalisations et tests à finaliser pour l’été 2025 Phase de double ERP (Microsoft Dynamics et système actuel) sur novembre et décembre 2025 Lancement opérationnel prévu en janvier 2026 Animation des ateliers de conception fonctionnelle et technique. Suivi de l’avancement des livrables et respect des jalons. Résolution des problématiques rencontrées en collaboration avec les équipes internes et partenaires externes. Environnement technique : ERP : Microsoft Dynamics Collaboration : Méthodes Agiles / Scrum, outils de gestion de projet. Interface et intégration technique avec l’équipe IT. VOUS : De formation Bac+4/5 en IT, vous justifiez d’une solide expérience en gestion de projets ERP. Vous maîtrisez impérativement l’outil Microsoft Dynamics et avez déjà piloté une migration vers cet ERP. Vous êtes reconnu(e) pour être : Pragmatique et concret(e) dans la gestion des projets. Orienté(e) résolution et solutions, avec une capacité à anticiper et surmonter les défis. Capable de proposer une vision stratégique à 360° pour répondre aux besoins métiers tout en garantissant la qualité des livrables. Votre niveau d’anglais professionnel vous permet de travailler efficacement dans un environnement international. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - le CFO et le directeur de projet - Les BPO métiers / responsables fonctionnels Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de l'IT pour la prochaine publication de notre ouvrage qui portera sur les cartes mentales. "Pourquoi pas moi ? Je suis formateur(trice), consultant(e), coach... et les cartes mentales n'ont aucun secret pour moi. J’ai envie de partager mon expertise et mon expérience au plus grand nombre ! Ecrire un livre me permettra de renforcer ma crédibilité et de mettre à profit mes connaissances." Notre équipe éditoriale t’accompagnera à chaque étape de la conception du livre en partageant avec toi leur savoir-faire et leur expérience dans la création de livres en informatique.

Lieu : Rennes (35), TJM : 600€ / Jour, Rythme : 3j/site pdt 1 mois puis 1 semaine par mois pdt 11 mois Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans son secteur, un Chef de Projet Microsoft Dynamics (F/H) travaillant en anglais dans le cadre d'une migration et donc d'une mission freelance de longue durée de 12 mois. > Démarrage prévu : Dès que possible VOS MISSIONS : Pilotage de la migration vers Microsoft Dynamics pour les services Finance, Supply, Achats et Vente (exclusion de la Production). Coordination avec l’intégrateur, le directeur de projet, les BPO métiers (Heads of & Key Users), le PMO et le responsable IT pour le transfert des données. Phases clés du projet : Conception jusqu’au 15/01/2025 Réalisations et tests à finaliser pour l’été 2025 Phase de double ERP (Microsoft Dynamics et système actuel) sur novembre et décembre 2025 Lancement opérationnel prévu en janvier 2026 Animation des ateliers de conception fonctionnelle et technique. Suivi de l’avancement des livrables et respect des jalons. Résolution des problématiques rencontrées en collaboration avec les équipes internes et partenaires externes. Environnement technique : ERP : Microsoft Dynamics Collaboration : Méthodes Agiles / Scrum, outils de gestion de projet. Interface et intégration technique avec l’équipe IT. VOUS : De formation Bac+4/5 en IT, vous justifiez d’une solide expérience en gestion de projets ERP. Vous maîtrisez impérativement l’outil Microsoft Dynamics et avez déjà piloté une migration vers cet ERP. Vous êtes reconnu(e) pour être : Pragmatique et concret(e) dans la gestion des projets. Orienté(e) résolution et solutions, avec une capacité à anticiper et surmonter les défis. Capable de proposer une vision stratégique à 360° pour répondre aux besoins métiers tout en garantissant la qualité des livrables. Votre niveau d’anglais professionnel vous permet de travailler efficacement dans un environnement international. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - le CFO et le directeur de projet - Les BPO métiers / responsables fonctionnels Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Vos responsabilités sont de : Développer et appliquer des protocoles, des politiques et des procédures de sécurité Responsable / Responsable de MCO Responsable de la gestion des incidents et problèmes informatiques liés au périmètre Responsable de l'implémentation de MEV et des fonctionnalités Responsable/Responsable de l'intégration technique des BU dans les services Corporate Contributeur à la mise en œuvre des fonctions de sécurité Analyse de réussite/échec du contributeur Contributeur au comité informatique opérationnel Contributeur au comité opérationnel Contributeur à la feuille de route du produit des fonctionnalités Responsable du MCO des plateformes Scan de Vuln, EDR, SOC Gestion des incidents des plateformes Animation des points opérationnels des plateformes

Une entreprise dynamique et innovante recherche son Directeur Infrastructures & Opérations IT pour accompagner la transformation digitale de sa DSI. Si vous êtes passionné par la gestion d'infrastructures IT complexes, le pilotage d'équipes et l'innovation technologique, cette opportunité est faite pour vous ! 1. Gestion de projets : Élaborer une politique informatique groupe en collaboration avec les filiales. Piloter les projets IT : systèmes, réseaux, bases de données et environnements utilisateurs. 2. Support et conseil : Assister les équipes dans la mise en œuvre de solutions techniques. Assurer une veille technologique proactive et proposer des solutions innovantes. 3. Mise en place et évolution : Définir les règles de gestion des systèmes et réseaux télécoms. Garantir la conformité aux normes de sécurité et de qualité. 4. Encadrement et coordination : Animer, diriger et organiser les activités de l’entité IT. Répartir la charge de travail et planifier les ressources nécessaires. 5. Gestion financière et organisationnelle : Piloter la gestion budgétaire (opérationnelle et projets). Suivre les tableaux de bord et optimiser la productivité de l’entité. 6. Qualité et sécurité : Superviser la mise en place des politiques de sécurité définies par le RSSI. Maintenir un niveau de sécurité exemplaire au sein du SI.

Contexte: La feuille de route de la direction immobilière comporte sur 2025 des projets stratégiques et réglementaires pour un budget global de 3 500jh. Solutions SI Investissements pilotent les projets et gère la maintenance applicative du SI Immobilier. Il s'agit donc d'organiser la mise en oeuvre de cette feuille de route en tenant compte des dépendances fonctionnelles et techniques de chaque sujet, et de la capacité à faires des équipes Métier et DSIN qui sont mutualisées sur ces projets. MISSIONS : • Accompagner les Métiers dans l'expression de leurs besoins • Formaliser les besoins de projets • Piloter le planning global pluri annuel et le delivery de la feuille de route • S'assurer de la maîtrise des coûts, des délais, des CAF et des contenus auprès des différents pilotes • Organiser et piloter les mises en production • Coordonner les contributeurs • Piloter la comiltologie • Gérer les l'alertes, les risques, les contraintes et les adhérences entre projets • Piloter l'accompagnement au changement Compétences : Avoir piloté des projets dans toute leur complexité. • Organisation complexe (grands groupes, nombre important de contributeurs internes et externes) • Compréhension solide des éléments IT • Pilotage de projets très fortement Métier • Pilotage de fournisseurs Editeur et Intégrateur • Budget géré : 3 000 jh annuel • Très forte capacité rédactionnelle • Maîtrise parfaite de la méthodologie projet avec gestion des délais, coûts, contenus, contributeurs, alertes, risques, contraintes, adhérences... Nous attacherons une importance particulière à : • l'expérience de gestion de projets complexes, et de contexte de grands groupes • la capacité d'appliquer et de faire appliquer une méthode projet de façon continue • l'expérience de la gestion d'un portefeuille projet • la compréhension des enjeux IT • la compréhension technique IT • la capacité d'adaptation La connaissance de l'Immobilier est un plus important.

Zsoft Consulting est une société de conseil, spécialisée dans les métiers d'ingénierie de développement logiciel. Nous travaillons principalement en étroite collaboration avec des grands comptes et également avec des PME. Depuis 2015, nous continuons à créer un environnement propice à l’innovation et à l’excellence. Dans le cadre de ce développement nous recherchons un Chef de Projet IT Bancaire. Le consultant jouera un rôle clé en portant les besoins du département CMO (Capital Markets Operations) et en coordonnant les travaux de cadrage, de développement, et d’implémentation des solutions cibles. Sa mission est d’assurer la cohérence, la qualité, et l’efficacité des solutions mises en œuvre, tout en garantissant une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Participer aux travaux de cadrage en représentant les besoins de CMO sur les sujets liés aux flux de marges, contrôles opérationnels, processus, et workflows. Rédiger les expressions de besoin en coordination avec les autres départements de la banque. Porter la voix de CMO dans les discussions sur les solutions cibles. Identifier et prioriser les problématiques en collaboration avec les points de contact (SPOC) de CMO. Construire le backlog , prioriser les user stories , et coordonner avec les contributeurs projet. Maintenir à jour les documents de suivi de projet pour son périmètre. Animer et coordonner les comités internes relatifs au projet et rédiger les comptes rendus associés. Veiller au respect des plannings et alerter le management en cas de risques identifiés. Assurer la bonne compréhension des besoins par les équipes IT. Vérifier que les solutions mises en place par l’IT répondent aux attentes fonctionnelles. Travailler en méthode Agile avec les équipes techniques. Coordonner la rédaction des cas de tests fonctionnels par les équipes MO et BO. Superviser les tests fonctionnels et garantir leur qualité dans le respect des délais. Gérer les User Acceptance Tests (UAT) en collaboration avec les parties prenantes. Formaliser les processus cibles post-implémentation. Piloter la conduite du changement auprès des utilisateurs finaux. Assurer un suivi des livraisons, identifier les problèmes et mettre en œuvre les plans d’action correctifs.

Bonjour, Je recherche pour mon client grand compte, un Chef de Projet transverse. S'agissant de la mission : Au sein de la Direction Infrastructures et Production, vous venez renforcer une équipe de 7 chefs de projet et aurez la responsabilité de cadrer les projets, mais aussi de les piloter en transverse, de la conception au déploiement et jusqu’au passage en exploitation. Appétence et capacité à gérer des projets : D’infrastructure Réseaux De déploiement de solution applicatives type éditeur/interne De sécurité De mise en place de flux Etc… Dans un contexte « on premise » et également Cloud Public (Azure/GCP) Compétences et expérience : Gérer les projets et garantir les engagements : planning, financier, contractuel et qualité Coordonner les ressources (équipes, partenaires, …) Définir un plan projet (cadrage, planning, charges, ressources) Assurer le suivi des engagements en fournissant les indicateurs et un tableau de bord ad-hoc Proposer une démarche de gestion des risques dans le cadre des projets Proposer et animer la gouvernance des projets (comitologie) Développer la roadmap des projets Échanger dans un contexte international Utilisation de JIRA (projet) Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à me partager votre CV. A bientôt Natàlia- TEKsystems