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Je cherche pour mon client pour un démarrage ASAP un QA lead (Technico fonctionnel ) Min 6 ans d'expérience Définir les stratégies de test projet Piloter et suivre les activités de test sur un ou plusieurs projets en parallèle Participer à la conception des tests Sélectionner et mettre en place des techniques et outils de test Proposer des améliorations pour les activités ou le processus de test Animer des ateliers Piloter une équipe de testeurs avec reporting opérationnel Très bon niveau en Anglais Environnement : Gherkin API postman test auto et manuel JIRA, Xray, reporting Test Plan, Strategy [Release avec KPI sur build, hotfix process PV de recette, Go/NoGo, Suivi des bugs Test de Perf, GitLab intégration team, hard working, ponctualité expérience min 5 ans Anglais

Dans le cadre de ses activités, notre client est à la recherche d’un adjoint process owner pour suivre les projets Marchés (principalement Phoenix (Atrias) et Maki (remplacement de notre ecosystème comptage). La personne aura également comme responsabilité de faire monter en compétences les nouveaux arrivants dans l’équipe (le modèle de marché, les processus, les applications Atrias, les applications Marchés). Contexte: Le service Evolutions Marchés a pour objectif de contribuer à l’évolution des modèles de marché en collaboration avec les acteurs de marché et les autres gestionnaires de réseaux belges, de définir les processus marchés associés, ainsi que les besoins en termes d’outils d’opération marché. En tant qu’adjoint Process owner projets, vous mettez votre expertise à disposition des projets/programmes du client dans les matières suivantes : structuring, OSP sociales, settlement, measure, rectifications et toutes évolutions des processus de marché en lien avec la transition énergétique. Vous participez à la vision business du futur modèle de comptage/ vous êtes capable de pouvoir construire une vision *Vous participez à la concrétisation de l’évolution des modèles de marchés, notamment dans le cadre de la Transition Energétique. *Vous participez à la vision business du futur modèle de comptage/ vous êtes capable de pouvoir construire une vision *Vous participerez à la montée en compétence des nouveaux arrivants *Vous apportez une expertise business aux trajets d’architecture d’entreprise tels que les BPR. *En matière de gestion de la demande, vous contribuez à la rédaction du dossier de cadrage pour le business. *Dans la phase de delivery, vous validez les spécifications fonctionnelles détaillées, vous contribuez à la définition et à l’exécution des tests. *Vous vous assurez de la formation, de l’information (en collaboration avec les autres PO) des utilisateurs aux procédures et outils applicatifs concernés. *Vous adaptez et mettez à jour l’ensemble des directives, procédures et instructions.

Description du Poste : Nous recherchons un Technicien support N1 itinérant pour intervenir sur nos trois sites dans le secteur de l’immobilier. Le candidat idéal doit être autonome, débrouillard et posséder une expérience significative dans le support technique, sans nécessiter de formation préalable. Responsabilités : Assurer le support technique de niveau 1 pour les utilisateurs sur les trois sites. Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels sur des environnements Windows. Réaménager et optimiser une salle de gaming sur l’un des sites, en apportant une expertise spécifique dans ce domaine. Effectuer des déplacements réguliers entre les sites (permis de conduire obligatoire). Compétences Requises : Solide expérience en support technique, particulièrement sur des systèmes Windows. Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière efficace. Connaissances approfondies dans le domaine du gaming et des équipements associés. Permis de conduire valide.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de projet MOE DOT NET confirmé, ayant idéalement travaillé dans le secteur bancaire. Expertises indispensables:  Framework .NET 4.5 C#, WCF webservice, Entity Framework Linq, JQuery, ASP .NET MVC 5.0, Oracle 19, SQL Server 2019, Web design (UX/UI), CSS, Javascript, Kendo.UI ; Expertises complémentaires :  Connaissance de IBM Datastage ;  Connaissance de Nhibernate, , REST API  Connaissance du secteur bancaire  Excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu’un esprit de synthèse

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une banque, un profil Data Analyst Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Collecte et Traitement des Données : Collecter des données à partir de diverses sources internes et externes Nettoyer et préparer les données pour l'analyse, en assurant leur qualité et leur intégrité Analyse des Données : Effectuer des analyses statistiques pour identifier des tendances, des schémas et des anomalies Utiliser des outils de visualisation des données pour créer des rapports et des tableaux de bord interactifs Support aux Équipes Métier : Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins en données et fournir des analyses ad hoc Présenter des conclusions et des recommandations basées sur les analyses de données Amélioration Continue : Proposer des améliorations pour optimiser les processus d'analyse de données Participer à la mise en place de nouvelles méthodologies et outils d'analyse Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets innovants et à fort impact Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise. Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

La SBE Academy , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte d'un cabinet dentaire, un profil Secrétaire Médicale (H/F) en apprentissage, pour une durée de 14 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueil des patients : Accueillir les patients et les orienter dans l'établissement, gérer les rendez-vous et le planning des consultations Gestion des dossiers médicaux : Créer, mettre à jour et archiver les dossiers médicaux des patients Secrétariat médical : Rédiger et saisir des documents médicaux (courriers, comptes rendus, etc.), répondre aux appels téléphoniques et aux courriels Coordination avec les équipes médicales : Assurer la liaison entre les patients et les équipes médicales, transmettre les informations nécessaires Gestion administrative : Effectuer diverses tâches administratives telles que la facturation, le suivi des paiements et la gestion des stocks de fournitures médicales Respect des procédures : Veiller au respect des protocoles et des procédures de confidentialité des informations médicales Conditions de l'offre : Une formation complète et encadrée dans un environnement professionnel stimulant Une expérience enrichissante au sein d'une équipe pluridisciplinaire Un suivi personnalisé pour développer vos compétences et réussir votre formation Des possibilités d'évolution au sein de notre établissement Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques un magasin de sport, un profil Vendeur en magasin (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir les clients et les conseiller dans leurs achats Assurer la bonne tenue et la propreté de l'espace de vente Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises Contribuer au merchandising et à la mise en valeur des produits Réaliser les opérations de caisse et veiller à la satisfaction des clients Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, une agence immobilière, un profil Assistant Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister dans le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, triant les candidatures et planifiant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en préparant la documentation nécessaire et en organisant les formations d'accueil Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation administrative et les mises à jour des informations personnelles Contribuer à la gestion des congés, des absences et des horaires de travail Assister dans l'organisation d'événements internes et dans la communication interne Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Contexte : rejoindre l'équipe ERP composée de 3 dév. L'ERP modulaire utilisé a un contexte métier très large car il couvre tous les aspects opérationnels de l'entreprise. Cet outil a été développé en interne. Actuellement 80% de la base de code a été écrite en PERL, mais tous les nouveaux développements sont réalisés en Python. L'objectif à long terme est de migrer entièrement vers Python, mais pas de refonte complète immédiate prévue. L'approche adoptée est progressive : chaque fois qu'un module est modifié pour le besoin d'une équipe, ils en profitent pour migrer le code PERL vers Pythpn.

Missions : Avant-vente : Comprendre les processus métiers des clients. o Contribuer à la construction de solutions techniques. Participer aux démonstrations et à la rédaction des solutions. Conception : Analyser et compléter les spécifications fonctionnelles. o Rédiger des spécifications techniques. Animer des ateliers techniques. Réalisation / Développement : o Configurer, personnaliser et administrer Dynamics 365, Dataverse et Power Platform. Développer des fonctionnalités front-end et back-end selon le Product Backlog. Prendre en charge la reprise de données et l’interfaçage avec d’autres systèmes d’information. Produire des rapports via Power BI, SSRS ou autres outils. o Gérer les environnements et les stratégies de déploiement. Conseil : Apporter des conseils sur l’implémentation et l’optimisation des solutions Microsoft. Répondre aux questions techniques des clients. Formation et accompagnement : Rédiger des documentations techniques (installation, mise en production, exploitation). Animer des formations techniques et rédiger les supports correspondants. Assister à la mise en production et à la reprise des données. Implication dans la vie du cabinet : Participer au développement commercial et à la stratégie de la société . Animer des réunions internes et partager vos retours d’expérience.

Être référant et promouvoir les bonnes pratiques d’intégration / devops dans l’entreprise, savoir également donner des indicateurs de maturité sur les sujets encadrés Être le point de contact de plusieurs ops, les fédérer, être en support, suivre et faciliter leur activité Challenger le travail des ops, les conseiller voir réorienter leur travail Garantir une exploitabilité optimale et anticipée, dès la mise en service de l’application Porter une démarche d’amélioration continue des pratiques auprès des projets et, si nécessaire, décliner ces adaptations aux directives de l’entreprise Appuyer le pilotage du sourcing, notamment à travers ses observations sur les bonnes ou mauvaises pratiques des sous-traitants Animer la communauté des ops, mettre en évidence des bonnes pratiques et en favoriser le partage Augmenter l’autonomie et la maturité des acteurs terrain

Être référant et promouvoir les bonnes pratiques d’intégration dans l’entreprise, savoir également donner des indicateurs de maturité sur les sujets encadrés Être le point de contact de plusieurs intégrateurs, les fédérer, être en support, suivre et faciliter leur activité Challenger le travail des intégrateurs, les conseiller voir réorienter leur travail Garantir une exploitabilité optimale et anticipée, dès la mise en service de l’application Porter une démarche d’amélioration continue des pratiques auprès des projets et, si nécessaire, décliner ces adaptations aux directives de l’entreprise Appuyer le pilotage du sourcing, notamment à travers ses observations sur les bonnes ou mauvaises pratiques des sous-traitants Animer la communauté des intégrateurs, mettre en évidence des bonnes pratiques et en favoriser le partage Augmenter l’autonomie et la maturité des acteurs terrain

Notre client, acteur majeur dans le secteur des énergies, et plus précisément dans le nucléaire, est à la recherche de son futur ingénieur de production, au sein d'une équipe à taille humaine, regroupée autour d'un projet novateur et de long terme. En tant qu'ingénieur de production autonome, vous : Gestion applicative du RUN Administration de niveau 3 Méthodo ITIL Mise en place des configurations Troubleshoot Gestion technique des incidents Autonomie sur l'installation et la maintenance d'une infrastructure Citrix Autonomie sur l'installation et la maintenance d'une application en mode DevSecOps de type progiciel

Téléphonie VOIP ça vous parle? Je recrute pour un client final, grand groupe informatique : Un(e) Technicien(ne) support téléphonie & réseau. Contrat CDI. Votre mission principale sera de maintenir les infrastructures réseaux et participez aux projets télécoms des clients, et ce, en toute autonomie. Vos missions seront les suivantes : - Gestion des incidents client avec proactivité - Gestion des incidents opérateurs et fournisseurs - Rapidité sur la prise de ticket et d'analyse - Autonomie et gestion du suivi des clients et fournisseurs - Conseil auprès de nos clients sur l'évolution des infrastructures - Bonne capacité de rédaction sur les tickets et compte rendu