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Description du Poste : Nous recherchons un Technicien support N1 itinérant pour intervenir sur nos trois sites dans le secteur de l’immobilier. Le candidat idéal doit être autonome, débrouillard et posséder une expérience significative dans le support technique, sans nécessiter de formation préalable. Responsabilités : Assurer le support technique de niveau 1 pour les utilisateurs sur les trois sites. Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels sur des environnements Windows. Réaménager et optimiser une salle de gaming sur l’un des sites, en apportant une expertise spécifique dans ce domaine. Effectuer des déplacements réguliers entre les sites (permis de conduire obligatoire). Compétences Requises : Solide expérience en support technique, particulièrement sur des systèmes Windows. Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière efficace. Connaissances approfondies dans le domaine du gaming et des équipements associés. Permis de conduire valide.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de projet MOE DOT NET confirmé, ayant idéalement travaillé dans le secteur bancaire. Expertises indispensables:  Framework .NET 4.5 C#, WCF webservice, Entity Framework Linq, JQuery, ASP .NET MVC 5.0, Oracle 19, SQL Server 2019, Web design (UX/UI), CSS, Javascript, Kendo.UI ; Expertises complémentaires :  Connaissance de IBM Datastage ;  Connaissance de Nhibernate, , REST API  Connaissance du secteur bancaire  Excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu’un esprit de synthèse

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, une agence immobilière, un profil Assistant Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister dans le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, triant les candidatures et planifiant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en préparant la documentation nécessaire et en organisant les formations d'accueil Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation administrative et les mises à jour des informations personnelles Contribuer à la gestion des congés, des absences et des horaires de travail Assister dans l'organisation d'événements internes et dans la communication interne Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Missions : Avant-vente : Comprendre les processus métiers des clients. o Contribuer à la construction de solutions techniques. Participer aux démonstrations et à la rédaction des solutions. Conception : Analyser et compléter les spécifications fonctionnelles. o Rédiger des spécifications techniques. Animer des ateliers techniques. Réalisation / Développement : o Configurer, personnaliser et administrer Dynamics 365, Dataverse et Power Platform. Développer des fonctionnalités front-end et back-end selon le Product Backlog. Prendre en charge la reprise de données et l’interfaçage avec d’autres systèmes d’information. Produire des rapports via Power BI, SSRS ou autres outils. o Gérer les environnements et les stratégies de déploiement. Conseil : Apporter des conseils sur l’implémentation et l’optimisation des solutions Microsoft. Répondre aux questions techniques des clients. Formation et accompagnement : Rédiger des documentations techniques (installation, mise en production, exploitation). Animer des formations techniques et rédiger les supports correspondants. Assister à la mise en production et à la reprise des données. Implication dans la vie du cabinet : Participer au développement commercial et à la stratégie de la société . Animer des réunions internes et partager vos retours d’expérience.