Partager cette offre
đ Rejoins lâaventure Wekey
Forts de notre collectif dâexperts, nous lançons une dynamique ambitieuse autour de FiliĂšres dâExcellence, vĂ©ritables vitrines de savoir-faire pour nos clients et leviers dâengagement.
đĄCe que tu vas porter chez Wekey :
LâexpĂ©rience client et la satisfaction utilisateur sont dĂ©sormais des leviers de diffĂ©renciation aussi stratĂ©giques que la technologie ou la data.
La diversitĂ©, lâinclusion, la prise en compte du handicap, ou encore lâĂ©coresponsabilitĂ© ne sont plus des options : ce sont des exigences fondamentales dans la conception de produits numĂ©riques.
Chez nos clients grands comptes, les pratiques ne sont pas unifiées, les équipes métier ne sont pas toujours acculturées au design thinking et la créativité peine parfois à se frayer un chemin entre cadre, budget et roadmap.
Chez Wekey, nous croyons dans la force de la technologie, mais aussi dans la créativité humaine, dans le sens des usages, et dans la capacité de nos clients à construire des produits utiles, inclusifs et désirables.
đ Ta mission :
En tant que Leader de FiliĂšre, tu es Ă la fois :
Référent.e technique et animateur.trice de communauté ;
Contributeur.rice commercial.e et consultant.e ;
Tu es Ă©galement garant.e de la cohĂ©rence mĂ©thodologique et de lâaccompagnement des dispositifs existants.
đŻ Tes responsabilitĂ©s dâarticulent autour de 5 axes clĂ©s :
â Structurer & dĂ©velopper lâoffre :
Formaliser et enrichir des offres autour de :
Product Management : PO, PM, Discovery, Delivery, ProductOpsâŠ;
Design produit : UX/UI Design, UX Research, Design System, Accessibilité ;
Transformation Produit : acculturation métier, product coaching, gouvernance ;
Créer des propositions à engagement (acculturation, audit produit etc.) ;
Identifier les profils cibles et co-rédiger les offres de missions correspondantes ;
Promouvoir une vision produit responsable, orientée utilisateur et créative.
â Piloter les dispositifs existants
Suivre et optimiser les dispositifs existants ;
Ătre garant de la qualitĂ© des livrables, de lâalignement avec les objectifs utilisateurs et business ;
Coordonner les rituels produit et accompagner la montée en compétences des équipes ;
Travailler avec les commerciaux et consultants référents pour renforcer et faire évoluer les dispositifs.
â Qualifier & SĂ©lectionner les talents
Définir les critÚres de sélection pour des profils comme : PO, PM, Head of Product, UX Designer⊠;
Valider les candidats ;
Suivre la qualité des missions et la performance terrain.
â Partager & Animer lâexpertise
Animer une communauté produit dynamique ;
Structurer des contenus de formation et de veille ;
Participer à des conférences, ateliers ;
Contribuer Ă une capitalisation collective de la connaissance produit.
â Intervenir & Inspirer
Ătre force de proposition en avant-vente, dans les appels dâoffres ou RDV client ;
Accompagner les transformations produit chez les clients ;
RĂ©aliser des missions Ă forte valeur : audit de produit, coaching, refonte dâexpĂ©rience ;
Profil recherché
đ€ Ce quâon attend de toi :
Une dizaine dâannĂ©es dâexpĂ©rience dans le monde du produit, du design ou de la stratĂ©gie UX ;
Une vision claire de lâĂ©volution des mĂ©thodes et outils produit (agilitĂ©, IA, RSE, design systemsâŠ) ;
Un goût pour le terrain comme pour la structuration stratégique ;
Une posture de leader inspirant, structurant et bienveillant ;
Une vraie envie de faire progresser la culture produit chez nos clients et au sein de notre équipe.
Environnement de travail
đ Ce quâon tâoffre :
Un poste basé à Niort, en CDI, statut cadre, à temps plein (une ouverture sur nos autres villes est envisageable) ;
Une rémunération attractive : à partir de 55K⏠selon profil + variable collectif (en cours de mise en place) ;
Une mutuelle prise en charge Ă 60% par lâentreprise ;
Du tĂ©lĂ©travail 1 jour par semaine et 1 semaine par an oĂč tu veux en Europe tant que le rĂ©seau est sĂ©curisĂ©, que tu as internet et ton laptop (ça câest pour la rime) ;
Un rÎle stratégique et reconnu ;
LâopportunitĂ© de construire ta propre filiĂšre dans un cadre stimulant;
Une vision terrain/conseil/stratégie équilibrée ;
Une culture dâentreprise humaine, engagĂ©e et performante.
đ€ Les Ă©tapes avant de nous rejoindre :
1. Echange de présentation avec Marine, la RRH (1h), en présentiel
Cet Ă©change permet de valider les prĂ©requis clĂ©s, la comprĂ©hension de la mission de Wekey, du rĂŽle et le fonctionnement de lâĂ©quipe.
2. Echange métier avec Anthony, le Responsable des Opérations, ton futur manager (1h à 1h30), en présentiel
Ce second Ă©change a pour objectif dâĂ©valuer tes compĂ©tences commerciales, relationnelles, Ă animer, structurer et dĂ©velopper et lâalignement avec la culture Wekey. Tu rĂ©aliseras Ă©galement un cas pratique avec Anthony et/ou BenoĂźt, notre CEO (2h30).
3. Echange avec Benoßt, le CEO (1h), en présentiel
Cet Ă©change vise Ă confirmer lâalignement des valeurs, des attentes et des objectifs.
4. Rencontre de lâĂ©quipe (30 min), en prĂ©sentiel
Si tu le souhaites, tu pourras rencontrer certains membres de lâĂ©quipe autour dâun cafĂ©, (ou dâun thĂ© promis on a du choix) pour dĂ©couvrir la dynamique collective et tes futurs collĂšgues.
Postulez Ă cette offre !
Trouvez votre prochain job parmi +8âŻ000 offres !
-
Fixez vos conditions
Rémunération, télétravail... Définissez tous les critÚres importants pour vous.
-
Faites-vous chasser
Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.
-
100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.