Le poste Consultant en conduite du changement
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Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un Accompagnement au changement - Programme stratégique H/F
Contexte :
Mise en place de l’"Académie" du programme Stratégique de notre client :
L’Académie accompagne la transformation de la compétence des acteurs du programme stratégique pour :
• Acculturer au Programme : mindset, contexte, périmètre et enjeux
• Développer et accélérer les compétences des métiers sur les nouveaux modes de travail
• Accompagner le développement des compétences digitales pour tirer parti des opportunités du numérique
• Ouvrir vers l’extérieur : inspirer des meilleures pratiques pour innover
Elle s’adresse à toutes les populations impactées par le programme : métiers, contributeurs programme, utilisateurs des produits, dirigeants & managers.
Profil recherché
Rôle et responsabilités :
L’intervenant sera amené entre autres à :
• Recenser les besoins, recenser les ressources de notre client existantes pour cadrer les priorités de l’Académie et mettre en place une organisation, une gouvernance et un planning piloté
• Industrialiser la sensibilisation au programme stratégique - Onboarding
• Former les métiers aux rôles Programme
• Former les contributeurs programme aux principes et règles du programme et de notre client
• Faire connaître le rôle de l’Académie auprès des parties prenantes
• Appuyer la stratégie de formation des utilisateurs finaux
• Homogénéiser les pratiques d’ingénierie et de formation sur le programme
• Collecter toutes les initiatives intéressantes déjà initiées pour le programme en matière de montée en compétences
Livrables attendus :
Module de formation
Module d’acculturation
Programme d’acculturation
Parcours utilisateurs
Programmes de formations
Analyse d'impact
Supports de formation et guides d'accompagnement
Rapport de suivi des formations et de la montée en compétences
Environnement de travail
Les + du candidat :
- Plusieurs années d’expérience dans l’ingénierie pédagogique, la formation, la conduite du changement et dans le suivi de déploiement
- Vision utilisateur et cycle de vie du Produit
- Appétence métier et terrain
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