Offre d'emploi Gestionnaire asset et téléphonie mobile H/F

Compétences en gestion de parc téléphonique :

Création et gestion des lignes téléphoniques.

Gestion des départs et réattribution des lignes aux utilisateurs.

Interaction et suivi avec les opérateurs téléphoniques.

Gestion des téléphones portables et du service aprés-vente.

Compétences en gestion d'actifs (Asset Management) :

Intégration et gestion des matériels IT dans le système d'Asset Management.

Contrôle de la conformité des équipements selon les normes établies.

Gestion du stock de PC et autres équipements IT.

Coordination logistique pour l'envoi et la réception de matériels.

Intégration de nouveaux équipements dans l'inventaire.

Gestion des contrats de location d'actifs avec les fournisseurs.

Qualités personnelles :

Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Bonnes compétences en communication pour interagir avec les opérateurs et les utilisateurs.

Attention aux détails pour assurer la conformité et la gestion efficace des actifs.

Entreprise de services du numérique à taille humaine, créée en 2006, nous connaissons une croissance continue depuis de nombreuses années. Nous disposons d’agence physique à Courcouronnes mais répondons également aux sollicitations de nos clients pour leurs projets en Province.

Notre ambition est double :

La satisfaction et l’établissement d’une relation de confiance avec nos clients :

Nous mettons un point d’honneur à satisfaire nos clients dans l’accompagnement de leur transformation numérique et le développement de leurs innovations, en mettant à leur disposition des collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et motivations.

Notre équipe recrutement est experte du sourcing et de la sélection de profils dans les fonctions support, intégration, ingénierie, production et gouvernance de projet afin d’intervenir sur l’ensemble des besoins informatiques de nos clients.

Nous sommes attentifs à vous tenir régulièrement informé de l’état d’avancement du recrutement des besoins confiés.

L’épanouissement professionnel et le suivi de nos collaborateurs

Le président de l’entreprise, Christian PADILLA, lui-même en prestation pour nos clients, privilégie un équilibre vie privée-vie professionnelle pour l’ensemble de ses collaborateurs.

Pour lui, comme pour l’ensemble des salariés de RMS, un collaborateur satisfait est un collaborateur performant qui avance et fait avancer sa société dans un cercle vertueux.

Nous sommes une entreprise en pleine croissance, passionnés par l’innovation, la qualité et l’amélioration continue de nos produits.