Le poste Developpeur SQL
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Un de nos clients grands comptes bancaires recherchent un(e) consultant développeur senior SQL
Missions :
La présente demande porte sur la mise à disposition de 1 développeur à dominante SQL avec une appétence financière, Les objectifs de la mission sont les suivants :
- Développer des indicateurs financiers sur le sytème DWH associé au progiciel eFront (techno FSQL)
- Mettre à disposition des API consommées par l'ensemble des autres applications
- Assurer l'exécution et le support des recettes applicatives et fonctionnelles
- Assurer le support utilisateur et l'assistance à la Production (analyse et traitement des tickets d'incidents)
- Qualifier, analyser et corriger les anomalies rencontrées
- Rédiger les spécifications techniques détaillés et le dossier d'exploitation
- Assister le Product Owner, les Business Analyst dans l'analyse et la conception technique
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme en informatique niveau BAC+5, vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le développement d'applications en technologie SQL Server, avec idéalement une connaissance du secteur bancaire.
Vous disposez des compétences suivantes.
Compétences métier :
Une expérience autour de projets Data Bancaire ( Risque, Finance )
- Une très bonne connaissance de SQL (idéalement FSQL)
- Un goût du travail en équipes transverses.
- Expérience de projets gérés avec une méthode agile
- Connaissance de l'outil Jira
Compétences techniques :
Majeures* :
Sqlserver
Développement de requêtes en SQL et FSQL
Jira
*Mineures* : Qliksense, DataStage
Environnement de travail
Notre client accélère sa transformation IT afin de mieux aligner le Système d’information avec la stratégie du groupe. La DSI fait évoluer son positionnement vers une organisation agile à l’échelle, partenaire des Métiers, au coeur de la stratégie de notre client, afin de délivrer aux clients et aux collaborateurs le meilleur service et la meilleure proposition de valeur.
Elle fait évoluer sa culture et ses méthodes de travail pour évoluer vers une organisation intégratrice et orchestratrice de solutions innovantes, dans un écosystème de startups et de plateformes communicantes.
Un des principaux leviers de la transformation est le déploiement du cadre de travail SAFe (agilité à l’échelle).
Dans ce contexte, 8 ART (Agile Release Train) ont été lancé à fin 2020, dont 1 Train Métier Investissement nommé Prety Train composé de 7 équipes agiles.
Pour être à la hauteur des enjeux du Métier Investissement mais aussi du Groupe, le Train Prety a besoin de renforcer sa compétence autour des usages de mise à disposition et reporting des données Investissement au sein du SI.
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