Le poste Un Directeur de programme sur Paris
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Smarteo recherche pour l'un de ses clients, grand compte, Un Directeur de programme sur Paris
Projet :
Piloter la feuille de route, structurer les sujets/chantiers faisant partie du programme
S'assurer de la mise en production de l'ensemble du programme tout en assurant la cohérence globale et la coordination entre les différentes parties prenantes
Réorienter les activités et adapter les stratégies de traitement du programme pour tenir compte des changements inhérents au programme.
Poursuivre la mise en œuvre de la gouvernance et le mode de pilotage du programme nécessaire à sa réussite
Veiller à une bonne compréhension des enjeux et objectifs par toutes les parties prenantes au programme
Piloter le budget du programme, le planning et les risques associés en tenant compte de toutes les contraintes et du contexte, et le plan de communication du programme
Mobiliser les ressources et adapter le dispositif en fonction de l'évolution du programme
Piloter la fabrication du programme et prendre la responsabilité de la production des livrables dans le respect des normes et méthodes en vigueur.
Préparer et animer les comités de pilotage en présence des décideurs internes et externes
Assurer le reporting et la communication au Leader et aux Directeurs
Garantir la tenue des engagements du programme
Principaux livrables :
Supports et compte-rendus des ateliers de lancement et de cadrage des différents chantiers
Support et compte-rendus des Comités Projet et des Comités de Pilotage
Support d'analyse et synthèse des chantiers
Suivi des coûts et reporting associé
Compétences requises :
Précédentes expériences de pilotage de programmes de transformation IT d'envergure (idéalement SI RH)
Vision transversale et capacité à travailler en transversal du niveau stratégique à l'opérationnel
Expérience de déploiement de solution éditeur à grande échelle (>10 entités)
Expérience du Change Management
Ecoute, pédagogie, négociation & communication haut niveau (oral & écrit)
Esprit de synthèse
Si vous êtes disponible et intéressé merci de me faire parvenir votre TJM+CV à jour dès que possible.
Profil recherché
Compétences requises :
Précédentes expériences de pilotage de programmes de transformation IT d'envergure (idéalement SI RH)
Vision transversale et capacité à travailler en transversal du niveau stratégique à l'opérationnel
Expérience de déploiement de solution éditeur à grande échelle (>10 entités)
Expérience du Change Management
Ecoute, pédagogie, négociation & communication haut niveau (oral & écrit)
Esprit de synthèse
Environnement de travail
Principaux livrables :
Supports et compte-rendus des ateliers de lancement et de cadrage des différents chantiers
Support et compte-rendus des Comités Projet et des Comités de Pilotage
Support d'analyse et synthèse des chantiers
Suivi des coûts et reporting associé
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