votre tarif auprès d'un intermédiaire semble indiquer que vous intervenez sur Paris ou RP.
Je vous conseillerais 2 choses simultanées :
* ajuster le prix;
* démarcher les clients finaux que vous connaissez.
n'ajustez pas le prix auprès d'un intermédiaire qui ne soit pas un vrai partenaire:
soit il grossira sa marge;
soit il vous oubliera après (pas d'effet de conquête de marché);
Quoi qu'il en soit,
je vous souhaite de retrouver rapidement une mission.
Oui,
et j'interviens sur SAP depuis 1998,
sur des prestations de formation, de pilotage de projet, d'installation et de maintenance.
J'ai développé une forte expertise en conduite de tests :
Plan de tests, scénarios, exécution des tests...
les modules que je pratique sont :
SD-MM, FI-CO-PS, DMS, et un peu BW, Workflow, PM, PP
Cordialement.
Pour ceux que la chose intéresserait,
je sais où sera organisée prochainement une formation "pied à l'étrier" :
généralités SAP (SAP 01)
+ généralités FI (SAP AC10)
+ généralités CO (SAP AC40),
et il reste encore 2 ou 3 places.
Cette formation aura lieu en juin 2009, dans un "coin" de Rhône-Alpes.
Pour valoriser au mieux cet investissement, je conseille vivement d'avoir AU PREALABLE signé un contrat quelconque avec un intégrateur, une SSII ou un utilisateur (même un stage de qualification à l'extrême rigueur) permettant de l'utiliser sans "trou temporel".
Sans doute une prise en charge de la formation est possible, au moins partiellement.
Je suis d'accord avec la réflexion générale de précaution sur les marchés de niche, par contre parmi les arguments avancés, celui du concurrent ne tient pas la route.
Dans le cas présent de SAP, il n'est pas inutile de recourir à une matrice de Porter pour comprendre ce marché.
Les risques d'une contraction brutale de ce marché sont inexistants.
Il faut raisonner en terme d'investissement :
sur combien d'années vais-je pouvoir amortir le coût de la formation SAP ?
Sans m'avancer beaucoup, je pense qu'une dizaine d'années est un minimum.
Le reste est littérature , écrite de surcroît par des acteurs qui ne sont pas (encore) présents sur ce marché.
Je suis globalement d'accord avec ce qui est dit.
Comme dans tout commerce, l'existence de barrières à l'entrée (ici la longueur et le coût de la formation indispensable) freine les nouveaux entrants, et donc protège le niveau de prix des prestations.
Pour ceux que la chose intéresserait,
je sais où sera organisée prochainement une formation "pied à l'étrier" :
généralités SAP (SAP 01)
+ généralités FI (SAP AC10)
+ généralités CO (SAP AC40),
et il reste encore 2 ou 3 places.
pour valoriser au mieux cet investissement, je conseille vivement d'avoir AU PREALABLE signé un contrat quelconque avec un intégrateur, une SSII ou un utilisateur (même un stage de qualification à l'extrême rigueur) permettant de l'utiliser sans "trou temporel".
j'ai cru lire dans un article de Loi (il y a 3 ou 4 ans) que l'exigibilité des cotisations sociales était différée après le dégagement des résultats de l'année correspondante.
En clair la caisse d'Assurance-Maladie ou la caisse de retraite ne pouvaient exiger une cotisation provisionnelle.
ceci a une importance en trésorerie quand le résultat décroit, puisque la provision est calculée sur le résultat de l'année N-2, et le trop provisionné n'est restitué que 2 ans après.
Quelqu'un a-t-il VU cet article de loi, et peut-il m'en donner les références ?
Merci d'avance
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