Free-Worker-144786
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Réponse postée 29 avril 2025 15:02
Hello,
en phase avec le conseil de VincentB: personnelement , j'ai attendu la fin de mes droits ARE pour pouvoir toucher un dividende ( en comptant la flt tax de 30% du montant désiré . exemple 50ke de dividende correspondent 70ke pioché dans la treso). Ensuite j'ai commencé a me verser un salaire soumis aux cotisations réglementaires dont la retraite
Bonjour.
A priori je serais ok avec Leofisca. En principe ce qui est pris en compte ce sont les revenus soumis à cotisations. Or les dividendes en SAS IS ne sont pas soumis à cotisations.
Vous noterez ma prudence, voir ce qui est en gras. Les textes ne sont pas d'une clarté limpide et certains agences PE peuvent être d'un avis différent. Pas de jurisprudence à ma connaissance. C'est pour ça qu'en pratique on conseille la plus grande prudence... et de retarder la date à laquelle on va verser du dividende.
Réponse postée 29 avril 2025 14:52
Hello,
je suis en phase avec l'explication de LeoFisca, ayant moi même vécu cette situation en tant que owner d'une SASU inscrit à pole emploi
Bonjour,
Le sujet sensible avec le cumul ARE + SASU non rémunéré c'est le fait que vous exerciez en SASU de manière "bénévole", les dividendes n'entrent jamais en conflit avec la perception de l'ARE, car c'est du revenu du capital. C'est ce qui explique que le cumul dividendes + ARE soit possible.
Donc pas de problème à ce niveau là pour vous les verser cette année selon moi.
Réponse postée 20 février 2025 15:25
Salut,
Pourquoi tu ne prospectes pas coté Amérique (Canada) pour travailler en part time en remote, vu que le fuseau horaire nest pas le meme que le notre FR
Courage
MC
Réponse postée 3 mars 2019 22:35
Tu n as rien d autres a faire toi ?
Réponse postée 3 mars 2019 22:32
Denoncer qq chose qui est legale?
D ou tu sors toi ?
T as rien d autres a glandouiller ?
