Et dans mon cas... On le demande de
diminier de plus de 50% mon activité pour avril et mai...
Mais je n'ai pas facture en avril et mai 2020... Donc est ce que je serai éligible ?
Pas sûr... Pourtant cette baisse d'activité est liée au confinement du au Covid...
Bonjour a tous et surtout bon courage à chacun d'entre vous pendant cette période troublée!
Le client final me demande de réduire de 50% mon activité sachant que pas mal de projets sont en arbitrages au vu des pertes qu'ils enregistrent.
Avec le risque de suspendre ma mission courant mai... D'où ma question.
Sachant que l'année dernière je n'ai pas facture les 6 premiers mois, j'étais sur des projets perso, a quoi mon CA va être comparé.. est ce que ça n'est pas justement éliminatoires
Je pense clôturer ma société suite à une offre que je ne peux refuser ... Mais bon rien n'est signe pour l'instant !
Je pense donc a clôturer mon EURL.
J'ai pu amasser plus de 50k dans mon report.
Comment vais je être taxé : Flat taxe + RSI? Rien d'autres?
Comment optimiser ce Boni de liquidation ?
Comment choisir son liquidateur?
Si vous avez des pistes je suis preneur !
Merci à tous !
Deuf a écrit : Merci pour le retour.
J’ai un profil équivalent, donc c’est dans la fourchette que j’estimais ...
Avec ce tarif ... la perte reste quand même conséquente ...
Mais on ne peut pas demander à avoir en CDI le même net qu'en freelance.
Pour les montants (revenus), ça dépend du type de société, de la localisation (Paris vs province), ...
Le choix dépend grandement de votre situation et de votre choix de vie. Vous évoquez la question de la stabilité par exemple. Le télétravail, vous y auriez droit en tant que salarié alors que ça n'est pas le cas comme prestataire ?
Suivant la société, il peut y avoir d'autres avantages à prendre en compte.
En tant qu'interne ca peut aller jusqu'à deux jours de télétravail .... forcément ça fait rêver ...
Effectivement je ne cherche pas un net équivalent en CDI ... mais je gagne de la stabilité mais je perds de la flexibilité ... 🙄
p0ulp3 a écrit : Il faut aussi voir si vous parlez tous les deux d'IDF ou non. Et il faut aussi se poser la question "est-ce que dans 5 ans j'aurais envie de changer ? est-ce que je risque d'en avoir marre et je voudrais voir autre chose ?" par rapport à votre expérience passée.
Si oui, rester indépendant avec des missions longues de X années est plus intéressant.
Si non, le CDI avec objectif 5-10 ans dans la boite se justifie aussi.
Oui c'est en IDF pour moi.
Et effectivement ça résume mon dilemme... je n'arrive pas à me projeter à plus de trois ans et mon statut me convient parfaitement 😃
Mais une propal dans un grand groupe à plus de 70k ça peut le faire.... 😕
A méditer ... merci en tout cas pour vos participations qui vont m'aider dans ma prise de décision 🙂
Merci pour le retour.
J’ai un profil équivalent, donc c’est dans la fourchette que j’estimais ...
Avec ce tarif ... la perte reste quand même conséquente ...
Je suis actuellement chez un client pour lequel je facture 500/j ... désormais on me propose une embauche ...
Pour différence raison (télétravail, stabilité...) je voudrais étudier cette possibilité.
Le client ,ne veut pas me donner de fourchette et me demande de faire une proposition mais je n'ai aucune idée des grilles actuelle pour un chef de projet 😕
A ma place, sur quelle fourchette vous placeriez vous?
Je pensais à à 70k ...
La société a été transformé début janvier av c date de début d’effet au 01/01, concernant l’abattement des 40% il se calculera à la clôture mais au paiement des dividendes l’impact sera importante.
Concernant la tenue de ma comptabilité, je pvous de par un cabinet... qui a apparement découvert cette subtilité... va falloir que je pense à changer !! J’ai donc été mal conseillé
La situation étant ce qu’elle est ... j voulais surtout savoir comment optimiser la rétrocession en minimisant l’impact fiscale. Il y a la possibilité de retourner en SASU ce qui engendre des frais ... plus de 1000eurHT sachant su un commissaire est obligatoire. Mais ça me permettra de bénéficier des 17,2% de CSG RDS
Mauvaise compréhension de ma part, je pensais que ce bénéfice résultant du CA en clôture au 31/12, le paiement des dividendes n’aurait pas à être « chargé « ... fallait savoir que c’est le statut au moment du paiement qui est important. Soit ... c’est comme ça.
Au final ce report ... qu’en est il? Comment peut il être utilisé?
Merci pour ce premier retour.
J’ai transformé ma société en passant d’une SASU en EURL avec date d’effet au 01/01. Ayant des dividendes à rétrocéder.. il s’avere que le statut au moment de l’encaissement soit pris en compte ... donc je dois payer 40% de charge. C’est la triple peine : IS puis Flat-Tax puis Chares sociales.
Ai je bien compris?
Si c’est le cas je préfère les laisser en société.
C’est pourquoi je voulais savoir si je peux les utiliser comme de la trésorerie ?
Sinon vous pensez à une autre solution?
