L'État pourrait limiter l'option IR à **une seule fois** ou à un intervalle (comme l'ARE tous les 3 ans). Si ce n'est pas fait, c'est une faille dans la loi, et il n'est pas normal de nous pénaliser là-dessus.

Les trimestres de retraite sont validés (point positif), mais les règles URSSAF restent

Comme vous le savez, la loi autorise l'option IR pendant une période de 5 ans, ce qui peut être avantageux pour de nombreuses entreprises. Par ailleurs, elle permet également la fermeture d'une entreprise existante et la création d'une nouvelle, à condition que ces démarches respectent strictement les règles en vigueur.

À mon avis, tant que ces actions sont réalisées dans le cadre légal et sans abus, elles constituent des outils légitimes pour optimiser la gestion d'une entreprise.

Bonjour

Votre question est très intéressante. Avez-vous trouvé une solution pour conserver l’option IR ? Avez-vous envisagé la dissolution et la recréation d’une nouvelle société ? À mon avis, rien n’interdit cette démarche, mais elle nécessite une analyse approfondie.

Personnellement, je pense que l’option IR reste souvent plus avantageuse que l’IS, mais cela dépend de votre situation.

Hello,

Je veux bien avoir plus d'informations, mp?