Free-Worker-213066
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Réponse postée 30 janvier 2023 13:55
Bonjour à toutes et à tous,
Je voudrais savoir svp quelles solutions puis-je envisager pour une meilleure prise en charge de frais de garde d'enfants pour dirigeant ? Il s'agit d'une SAS à l'IR avec deux associés non salariés.
Est ce qu'il y a une prise en charge partielle pour le dirigeant sans prendre de salarié? ou si non c'est quoi le minimum à faire pour pouvoir activer le crédit impôt famille et/ou une partie en charges? autre possibilité?
Le fait de passer par la société me permet d'accéder plus "facilement" à des places de crèches contrairement à la recherche en tant que particulier.
Situation personnel : marié et Mme en cdi cadre (ne veut pas essayer de voir avec son employeur car elle veut changer par la suite)
Merci beaucoup pour votre solidarité, cordialement 🙏
Réponse postée 30 septembre 2022 14:18
Merci pour votre réponse.
Pour la ZFU, est ce que je peux bénéficier de l'exonération si je fais du conseil IT ? car je pense qu'il faut recruter obligatoirement un salarié qui habite une ZFU aussi.
Merci
Bonjour,
Oui en général si vous percevez les ARE en SASU il est préférable d'opter pour l'IS afin d'éviter tout problème avec pole-emploi, vous avez quelques informations ici :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/sasu-option-ir-et-maintien-de-l-are-consequences
Après un autre calcul serait de comparer les deux solutions :
SASU IS avec maintien des ARE
SASU IR sans ARE
Pour la SASU à l'IS, il aurait sûrement était intéressant de s'installer dans une ZFU si vous en aviez la possibilité (par rapport à votre CA), comme vous ne vous versez pas de rémunération pendant la période des ARE, le résultat fiscal devient vite important.
Pour le reste, je vous invite à étudier aussi la possibilité de faire travailler quelques heures votre femme dans la société afin de vous libérer du temps sur certaines tâches administratives (cela vous permettra indirectement de pouvoir mettre en place des dispositifs PEI, intéressement, participation etc.)
Réponse postée 30 septembre 2022 09:23
Bonjour,
Je viens de créer une SASU à l'IS et je perçois les ARE, j'étudie l'intérêt de passer en IR pour un moment. Mon comptable me dit que si je passe en IR, pole emploi considérera mon résultat comme salaires et recalculera en fin d'année et me demandera de rembourser tous les ARE que j'ai perçu. Est-ce vrai svp ?
Pour avoir aussi votre avis sur le passage à l'IR, ci-dessous ma situation :
CA Prévisionnel annuel = 125 000 € (fin d'exercice 31/06)
Marié, revenues de madame environ 24 000 net annuel, deux enfants
ARE = 1700 net mensuel
MERCI BEAUCOUP POUR VOTRE AIDE ET VOTRE PARTICIPATION A CE FORUM TRES UTILE 🙏🙏🙏
