Merci, En tout cas si ça passe pour moi c'est qu'il n'y a pas de problème de "fond" lié aux nouvelles lois. Donc ça devrait le faire pour tous. il faut juste aller les chercher et ne pas lâcher...
Pour revenir également au sujet initial, je reviens aux nouvelles , PE a finalement accepté ma demande d'ARCE uniquement avec le KBis. J'ai reçu la notification d'admission ce jour. Ce n'était vraiment pas facile, ( plusieurs appels , plusieurs déplacements sur place, plusieurs problèmes du style " on n'a
jamais reçu votre demande il faut la refaire" ou " on a bien reçu votre nouvelle demande mais il manque un autre formulaire qu'on a oublié de vous donner" , " vous n'êtes plus rattaché à cette agence qui est à 100 m de chez vous mais à une autre à l'autre bout de la ville" ...bref un plaisir..).
Maintenant j'attends le versement.
En harcelant PE au téléphone, une conseillère a fini par me dire que c'est la faute à la direction générale qui n'a pas fait son boulot. Et donc m'a indiqué de déposer ma demande sans le fameux document de L'ACCRE.
J'ai donc déposé aujourd'hui la demande d'ARCE avec le KBIS uniquement.
On verra bien, mais j'ai comme l'impression qu'ils essayent juste de gagner du temps car eux même ne savent pas trop quoi faire.
😃 En ce qui me concerne j'ai refait une demande d'ACCRE classique que j'enverrai demain à l'URSSAF...je vais continuer à harceler PE et on verra bien s'ils finiront par se réveiller...
La blague ...Moi j'ai fait la demande d'ACCRE au même temps que la création de l'EURL ( sur le site infogreffe) , le CFE a jugé bon de ne pas transmettre la demande à l'URSSAF puisque ce n'est plus nécessaire...Bon je vais envoyer une nouvelle demande à l'URSSAF on verra bien ...
En faite lors de mon entretien PE ils étaient tous surpris (la conseillère et le responsable qui s'occuppe de l'ARCE) quand je leurs ai parlé de la réforme. Ils m'ont donné le formulaire de l'ARCE qui demande toujours un justificatif de l'ACCRE . Pour eux il fallais que je vois ça avec l'URSSAF...
J'ai crée une EURL IS le 02/01/2019 et souhaite faire une demande d'ARCE auprès de Pôle emploi. ( je suis demandeur d'emploi depuis le 15/12/2018).
Le soucis c'est que PE exige une preuve de dépôt/acceptation de la demande d'ACCRE. Or depuis le 01/01/2019 il n'y a plus de demande d'ACCRE (qui devient ACRE) à faire : (source CFE et URSSAF)
Créations et reprises d’entreprise à compter du 1er janvier 2019
Il n’y a pas de demande à effectuer pour bénéficier de l’Acre.
Des vérifications a posteriori sont susceptibles d’être effectuées, par demande écrite ou dans le cadre d’une procédure de contrôle. (
Je me trouve donc bloqué pour demander l'ARCE, est ce que l'un de vous est dans la même situation ou a plus d'informations à ce sujet, voire une solution pour sortir de cette impasse ?
Pôle emploi ne veut rien entendre , le CFE et l'URSSAF non plus... je ne sais plus vers qui me tourner et c'est un peu frustrant...)
Je suis actuellement à la recherche d'une société de portage pour une prochaine mission. Je suis donc également intéressé par la liste des sociétés de portage si quelqu'un peut me la communiquer par message , je serai reconnaissant
Bonjour,
Merci pour vos réponses. Si j'ai bien compris j'ai deux solutions ( autre que de continuer à essayer d'obtenir la RC) :
- Trouver un CDD dépassant les 91 jours ou 455h
- Trouver un CDI chez une boite de portage et se mettre d'accords avec eux pour une RC après la période d'essaie
Je vais creusé les deux options et voir ce qui m'arrange le plus.
Merci encore pour les conseils/Témoignages.
Bonjour à tous,
Ayant comme projet de me lancer en freelance (Eurl développement..). J'ai eu un rendez vous avec mon employeur (SSII )ou j'ai demandé une rupture conventionnelle et j'ai expliqué mon projet.
Il ma rappelé 2 jours après pour me signifier que c'est refusé.
Étant déterminé à passer en indep , mon idée initiale est de démissionner mais dans ce cas là au revoir l'Accre. Après avoir lu quelques témoignages je suis maintenant entrain de hésiter à rester et le pousser à accepter une RC....Je sais c'est moche ça ne correspond pas à " ma façon de faire" mais voila je n'ai jamais été dans ce genre de situation ...si parmis vous il y en a qui sont passés par la...Je suis preneur de vos conseils/avis.
tu as tout à fait raison ! j'ai connu des salarié ( bac +5) à 29k avec une (très) grosse SSII .. bref je garde quand même espoir qu'il y a des clients prêts à mettre 500 sur un profil comme le mien en bretagne. je posterai ici mon retour d'expérience
AMSEH a écrit : Peux tu expliquer pourquoi des tarifs aussi bas ? 200e moins cher que l'île de France c'est énorme ! Même en enlevant la marge des SSII ça colle pas ...
Hello tout le monde,
il y a aussi des clients "provinciaux" qui ont des grilles bien moins hautes qu'en IdF. C'est (toujours?) le cas avec, par exemple, Orange à Cesson qui a une grille avec 4 profils par métier et des prix...très bas.
Et c'est vrai que le marché est en grande partie trusté par les grosses esn.
Ces tarifs si bas font que, habitant en Bretagne, je n'y travaille jamais, mes clients sont ailleurs. Exception du télétravail.
C'est peut être là le seul moyen d'avoir un tjm correct.
Bonsoir,
Oui les commerciaux dans la boite ou je suis se plaignent des "exigences" d'orange en terme de tarifs. Sinon je suis entrain de m'orienter également vers ta solution : aller bosser ailleurs...c'est triste d'en arriver la je trouve, mais bon il faut bien s'adapter . En ce me concerne il est hors de question d'accepter un tarif <400 en bretagne en passant par les SSII ( donc un TJM final de 500e à payer pour le client après une marge de 20% de la SSII). Si je ne trouve pas j'élargirai mon champs de recherche.
Imperator a écrit :
On aimerait tous pouvoir croire au père Noël, mais la réalité est plus rude.
avec 350 euros tu passeras d'un salaire net de 2300 euros a 3200 environ.
Le père Noël n'a rien à avoir la dedans, 2300 euros en Salarié ( stabilité, sécurité, couverture sociale, chômage, tickets resto, CE , primes, mutuelle, etc ) Vs 350 Tjm ( 3200 si pas d'intercontrat , risque, ....etc ).
Je ne trouve pas que ça vaut le coup de se lancer avec un tel Tjm.
Bref , c'est peut être la réalité du marché breton , je n'en sais rien d'ou ma demande de conseil auprès des gens expérimentés.
Imperator a écrit :
tu veux dire 340 / 350 plutôt fourchette haute.
Bon courage
Peux tu expliquer pourquoi des tarifs aussi bas ? 200e moins cher que l'île de France c'est énorme ! Même en enlevant la marge des SSII ça colle pas ...
Merci pour vos réponses. Je rajouterai que j'ai un salaire de 38.5k brut actuellement (et oui c'est ça la province) et que je compte certainement passer par une SSII dans un premier temps par soucis de facilité, histoire de me lancer et par la suite faire de la prospection plus "serieusieusement" d'où mon idée de demander 430 450 pour des missions en Régi à des SSII.
Voulant me lancer en Freelance développement Java/J2EE en région Bretagne dans les semaines à venir, je sollicite vos avis/expériences sur le Tjm moyen à demander pour un profil comme le mien :
bac + 5 , 7 ans d'expériences en Dev + une expérience en Architecte SI. Le tout en Java/J2ee et SOA ( OSB) avec une grande SSII pour des clients grand compte.
Je pensais demander 480 pour viser entre 450-430 , cela vous semble-il correct en tenant compte de ma région et de mon profil ?
Merci d'avance.
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