Free-Worker-266095
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Réponse postée 30 mai 2023 11:52
Bonjour Paul92,
Je voudrais réagir à ton commentaire en soulignant qu'il n'y a pas seulement Paris ou la campagne comme options de vie. Il existe de nombreuses autres villes qui offrent un cadre de vie attrayant. Par exemple, là où j'habitais, il y avait un supermarché, une pharmacie, un médecin, une boulangerie et une gare à moins de 15 minutes à pied de chez moi. Il y a de nombreux endroits comme celui-ci, qui offrent des commodités et une qualité de vie appréciables.
Quant à la campagne, ce n'est pas une situation catastrophique si l'on sait où l'on s'engage. Il y a des gens qui trouvent la vie à la campagne très enrichissante. En gros, ce que je voulais dire, c'est que le télétravail évite souvent de nombreux déménagements et peut contribuer à un meilleur confort de vie, ce qui peut se refléter positivement dans le travail.
Bien sûr, je tiens à préciser que le télétravail n'est pas adapté à tout le monde ni à toutes les situations. Il y a des entreprises qui fonctionnent parfaitement avec le télétravail, tandis que d'autres ont besoin d'une présence physique. Les deux options peuvent être agréables et contribuer à la croissance, et l'une ne doit pas empêcher l'autre.
Bonjour à tous,
Je souhaiterais partager quelques réflexions sur le télétravail, le travail en présentiel et le mode hybride. Selon moi, le choix entre ces différentes options repose essentiellement sur l'organisation et la volonté des individus de travailler depuis chez eux.
Quel que soit le mode de travail choisi, il est important de savoir manager son équipe de manière adaptée, car chaque mode nécessite une approche de gestion différente. La gestion des horaires, à l'exception des métiers spécifiques tels que le support client, les ventes ou les actions à mener à des heures précises, peut être plus flexible. Il est souvent difficile d'estimer la qualité du travail fourni sur plusieurs jours, car que ce soit en présentiel ou en télétravail, nous ne sommes pas tous à 100% opérationnels tous les jours de l'année.
De plus, en ce qui concerne les freelances, peu importe le mode de travail, ils doivent être évalués et rémunérés pour une mission, même si celle-ci est calculée à la journée. C'est pourquoi j'apprécie les missions un peu plus longues, qui permettent de mieux évaluer la performance et de récompenser en conséquence.
Personnellement, je pense que le télétravail est très probablement l'avenir, avec des managers et des entreprises formés à ce mode de travail, en particulier pour les métiers qui le permettent. En plus des avantages liés aux logements moins chers et à la possibilité de s'installer n'importe où en France, le télétravail présente également des avantages écologiques en réduisant les déplacements. Selon les circonstances, cela pourrait signifier moins de besoins en voiture ou une limitation du nombre de voitures par famille. De plus, cela permet de rester proche de sa famille et de réduire les déplacements pour les fêtes familiales.
Ce ne sont que quelques réflexions personnelles sur le sujet qui rejoignent cerain de vos commentaires.
Réponse postée 30 mai 2023 07:15
Bonjour à tous,
Je souhaiterais partager quelques réflexions sur le télétravail, le travail en présentiel et le mode hybride. Selon moi, le choix entre ces différentes options repose essentiellement sur l'organisation et la volonté des individus de travailler depuis chez eux.
Quel que soit le mode de travail choisi, il est important de savoir manager son équipe de manière adaptée, car chaque mode nécessite une approche de gestion différente. La gestion des horaires, à l'exception des métiers spécifiques tels que le support client, les ventes ou les actions à mener à des heures précises, peut être plus flexible. Il est souvent difficile d'estimer la qualité du travail fourni sur plusieurs jours, car que ce soit en présentiel ou en télétravail, nous ne sommes pas tous à 100% opérationnels tous les jours de l'année.
De plus, en ce qui concerne les freelances, peu importe le mode de travail, ils doivent être évalués et rémunérés pour une mission, même si celle-ci est calculée à la journée. C'est pourquoi j'apprécie les missions un peu plus longues, qui permettent de mieux évaluer la performance et de récompenser en conséquence.
Personnellement, je pense que le télétravail est très probablement l'avenir, avec des managers et des entreprises formés à ce mode de travail, en particulier pour les métiers qui le permettent. En plus des avantages liés aux logements moins chers et à la possibilité de s'installer n'importe où en France, le télétravail présente également des avantages écologiques en réduisant les déplacements. Selon les circonstances, cela pourrait signifier moins de besoins en voiture ou une limitation du nombre de voitures par famille. De plus, cela permet de rester proche de sa famille et de réduire les déplacements pour les fêtes familiales.
Ce ne sont que quelques réflexions personnelles sur le sujet qui rejoignent cerain de vos commentaires.
