Free-Worker-289020
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Réponse postée 23 février 2025 09:12
oui t'as raison.
parfois, il vaut mieux ne pas travailler que d'accepter un emploi mal rémunéré.
Bonjour c’est simple j’arrête les discussions et je passe à une autre annonce. Perd pas ton temps avec eux ce sont des gratte sou. A@ Marc
Réponse postée 20 février 2025 20:10
Je penses que les ESN pratiquent d’importantes marges sur le TJM des clients.
J’ai exercé en freelance/portage ces dernières années, mais cette année, trouver des clients est devenu particulièrement difficile en raison d’une concurrence accrue.
Espérons que le marché finisse par évoluer pour mieux récompenser le travail indépendant.
Bonjour
Votre ESN profite de la situation économique désastreuse sur la base de la classique loi de l'offre et de la demande.
Rien de plus. Ils ont l'avantage et le savent.
Vu votre situation, acceptez.
Dans d'autres circonstances, on vous aurait dit l'exact opposé.
Réponse postée 20 février 2025 19:57
Merci pour votre réponse
Oui vous avez raison.
Je suis en chômage depuis quelques mois.
Je n'ai pas d'autres pistes pour le moment.
Si tu n'as pas d'autre piste actuellement, prends la mission et cherche ailleurs en même temps. Si tu as la chance de trouver rapidement, tu seras encore en période d'essaie et donc tu pourras partir rapidement.
Essaye également de garder contact avec le client pour revenir sans l'ESN dans 6 mois/1 an
Réponse postée 20 février 2025 10:58
Bonjour,
Merci pour votre retour.
C'est un CDI sur mission.
Vous connaissez le contexte actuel du marché, où les ESN évitent souvent de recruter sur profil.
Le client est intéressé par mon CV et souhaite un démarrage rapide (ASAP).
L’ESN n’a toujours pas communiqué la date de début de mission, je trouve cela un peu étrange.
L’ESN attend maintenant ma réponse à leur offre.
Je comprends qu’ils peuvent toujours trouver un autre consultant pour cette mission, mais est-ce que je suis en position de force pour négocier ?
Bonjour,
je ne comprends pas : vous parlez de mission ou CDI ? C'est totalement brouillon.
Le titre parle de salaire, et vous dites que vous gagnez mieux actuellement => Donc on parle de CDI ?
Mais en parallèle vous dites que l'ESN a trouvé un client ? Vous parlez de mission ou .. ?
=> Si c'est un CDI et que le salaire est plus bas que celui actuel, je ne réfléchis pas, ciao ça ne m'intéresse pas. Tant pis, des clients ils en ont plein.
=> Si c'est du freelancing, ben il faut voir .. Votre mission actuelle, il vous reste combien de temps ? Si c'est 6 mois, vous avez le temps. Si c'est 2 semaines, c'est différent, a vous de voir si ce nouveau TJM vous permettra de bien vivre ou non. Vous pouvez aussi commencer et partir en cours de mission en expliquant au client final que c'est une question de marge mais c'est souvent mal vu..
Réponse postée 19 février 2025 23:02
Bonsoir,
Merci pour votre retour.
Je comprends votre point de vue.
Je n’ai pas trouvé de mission depuis quelques mois, donc je réfléchis à cette opportunité.
Depuis 2024, il est devenu de plus en plus difficile de trouver des clients.
Si tout le monde accepte des salaires plus bas, cela risque d'impacter l'ensemble du marché en tirant les rémunérations vers le bas.
Réponse postée 19 février 2025 22:28
Merci pour votre réponse.
mais c'est l'ESN qui à trouvé un client pour moi
Réponse postée 19 février 2025 22:07
Bonjour à tous,
Je voulais partager mon expérience récente avec une ESN et avoir vos retours.
J’ai passé des entretiens avec une ESN, et tout s’est très bien déroulé : échanges téléphoniques fluides, tests techniques réussis, bon feeling avec les interlocuteurs… Bref, tout semblait bien parti... Jusqu’au moment où ils m’ont fait une proposition salariale.
Le problème ?
Impossible de négocier.
Leur offre était bien en dessous de mon salaire actuel, et malgré mes tentatives de discussion, ils ont refusé toute négociation.
Leur seul argument : "Les TGM de nos clients sont en baisse."
Honnêtement, j’ai du mal à y croire.
J’ai plutôt l’impression qu’ils veulent maximiser leur marge en tirant les salaires vers le bas.
Avez-vous déjà vécu une situation similaire ?
Comment avez-vous géré la négociation avec une ESN qui refuse toute discussion ?
Merci pour vos retours !
Réponse postée 31 janvier 2025 13:35
c'est effectivement risqué de fermer une micro-entreprise tant que la période d'essai du CDI n'est pas passée.
Comme je ne veux pas exercer une autre activité en parallèle de mon CDI, je peux simplement mettre ma micro-entreprise en pause en déclarant un chiffre d’affaires nul ?
Je pourrai reprendre mon activité plus tard si besoin
Réponse postée 30 janvier 2025 14:17
Généralement, un contrat CDI contient une clause d’exclusivité, qui m'interdit d’exercer toute autre activité professionnelle, qu’elle soit salariée ou indépendante.
Si cette clause est présente, je dois demander une autorisation à mon employeur ? ou négocier sa suppression ?
Merci
Réponse postée 29 janvier 2025 14:44
Bonjour à tous,
Actuellement en CDI dans une ESN avec un préavis de 3 mois, je souhaite créer une micro-entreprise dans les prochains mois. Pour l’instant, je n’ai pas encore de clients.
Ma question est la suivante : si je signe un nouveau CDI avec une autre ESN, quelles sont les implications pour ma micro-entreprise ? Est-il possible de cumuler les deux statuts sans problème ? Y a-t-il des clauses ou restrictions spécifiques à vérifier dans le contrat ?
Merci d’avance pour vos retours et conseils !
