juste-ben
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Réponse postée 26 février 2025 09:56
On est d'accord - mais plus en détails ?
Quel est le juste milieux ? 10% 20% 30% ?
Quid de la période d'intercontrat si marge trop basse ?
$$ pour tous
Réponse postée 26 février 2025 09:25
Si vous devez créer l'ESN parfaite, Quels serait les grandes lignes que vous mettriez en place ?
Réponse postée 25 février 2025 08:37
Je suis d'accord :)
Merci pour ce retour
Ce genre de chose, ce n'est pas avec la SSII que ça se discute.
J'ai été en CDI avec SSII et suis passé freelance en restant chez le même client final. C'est avec le client qu'il faut parler... s'assurer qu'il souhaite vous garder (pour la qualité de votre travail) et qu'il serait ok pour que vous passiez (entant que freelance) via une autre SSII référencée .
C'est en tout cas ce que j'avais fait à l'époque.... J'ai même proposé à "ma" SSII de continuer avec moi en me laissant passer freelance...ils ont refusé.... tant pis pour eux...
Réponse postée 25 février 2025 08:19
Oui cela a du sens ;)
Mais alors pourquoi mon employeur ne me dit pas cela tout simplement ?
Bonjour,
Pourquoi préciser un an de plus, tu as contracté pour une durée indéterminée ?
Aucun employeur ne contracte en freelance un de ses salariés, ce serait de la fraude aux cotisations sociales, et l'URSSAF ne plaisante pas avec ça.
Réponse postée 25 février 2025 08:18
Ok oui, je comprends la logique, merci cela a beaucoup de sens.
Cependant, pourquoi alors dans leurs offres d'emploi, la plupart du temps, ils ont Salaire et/ou TJM ?
Bonjour,
C'est pourtant assez logique.
Le client final demande à l'ESN que cette dernière lui rende compte de l'activité de ses salariés. Sans doute de façon assez précise. C'est très possible puisque le lien de subordination entre les salariés et l'ESN permet à l'ESN d'assurer un contrôle étroite sur ses agents.
Si vous passez travailleur indépendant. l'ESN ne pourra légalement plus exercer un tel contrôle sur vous et le client ne pourra vous concernant plus bénéficier d'un rapport aussi précis sur votre travail. On comprend donc qu'elle refuse ce changement et elle en a évidemment le droit.
Si on maintient ce contrôle étroit alors que vous passez indé il y a alors risque de requalification en salariat non déclaré et il est évident que le client ne veut pas en entendre parler (et l'ESN sans doute non plus...).
NB : rappelons qu'être salarié de l'ESN c'est la situation normale et que la pratique des indés travaillant pour des ESN qui travaillent pour un client final est un dévoiement du système...
Réponse postée 24 février 2025 16:01
Mais je peux pas être freelance pour l'ESN qui facture ma prestation au client final ?
Bonjour,
Il existe deux réponses :
Tu ne vas pas enlever le pain de la bouche de ton employeur (ESN) et réduire leur marge
Certains comptes (client final) ne travaillent pas avec des freelances
Mais tout est négociable ;)
Réponse postée 24 février 2025 14:41
Bonjour, Je suis dans une ESN depuis 2 ans, et je continue de bosser pour la même société pour un an de plus. Je suis en CDI, mais je souhaiterais passer en freelance, cependant l'ESN m'annonce que ce n'est pas possible, car l'entreprise demande des rapports des salariés auprès de l'ESN. Je ne comprends pas le rapport.
Ils m'enfument ? ou il y a une vraie raison légale ?
