Dylan-Free
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Réponse postée 22 janvier 2024 08:46
En 2023 j'ai eu 80 euros de CA exactement
Bonjour.
Vous n'aurez droit à aucune aide, en principe.
En effet le délai pour demander l'ACRE est dépassé - ce qui rend l'ARCE impossible.
Et vous ne remplissez pas les conditions pour l'ARE.
Je ne vous cache pas - c'est toujours facile à dire après, certes - que vous avez mal joué le coup. Pourquoi avoir créé cette EI en 2022 ? Elle a fonctionné en 2022 ou pas ? Activité déclarée identique à celle que vous envisagez de déclarer aujourd'hui ?
Réponse postée 22 janvier 2024 07:48
Bonjour,
J'ai créé l'entreprise en 2022 pour facturer un site web
Au final, elle n'a pas fonctionné en 2022. 0 euro de CA.
Oui l'activité est identique à l'activité que j'envisage de déclarer.
Bonjour.
Vous n'aurez droit à aucune aide, en principe.
En effet le délai pour demander l'ACRE est dépassé - ce qui rend l'ARCE impossible.
Et vous ne remplissez pas les conditions pour l'ARE.
Je ne vous cache pas - c'est toujours facile à dire après, certes - que vous avez mal joué le coup. Pourquoi avoir créé cette EI en 2022 ? Elle a fonctionné en 2022 ou pas ? Activité déclarée identique à celle que vous envisagez de déclarer aujourd'hui ?
Réponse postée 21 janvier 2024 22:33
Bonjour,
D'accord merci pour votre réponse. J'avais créé cette entreprise en 2022 pour facturer un site web et j'avais bien demandé l'ACRE mais vu mon chiffre d'affaire ridicule, je n'ai même pas vu de différence.
Oui j'ai très mal joué le coup mais je ne peux même pas m'en vouloir de ne pas m'être assez renseigné. Je n'avais même pas l'objectif de passer freelance à l'époque. C'est une erreur qui me coute environ 10 000 euros, ça me fera une belle leçon de vie.
Bonjour.
Vous n'aurez droit à aucune aide, en principe.
En effet le délai pour demander l'ACRE est dépassé - ce qui rend l'ARCE impossible.
Et vous ne remplissez pas les conditions pour l'ARE.
Je ne vous cache pas - c'est toujours facile à dire après, certes - que vous avez mal joué le coup. Pourquoi avoir créé cette EI en 2022 ? Elle a fonctionné en 2022 ou pas ? Activité déclarée identique à celle que vous envisagez de déclarer aujourd'hui ?
Réponse postée 21 janvier 2024 22:26
Salut,
D'accord merci pour ta réponse ! J'avais créé mon auto entreprise à l'époque pour facturer un site web. Je n'avais pas l'intention de passer freelance. Tant pis, je ferai attention la prochaine fois.
Salut Dylan ,
Tu a crée ton auto entreprise en 2022 , c'est en 2022 que tu aurai du faire la demande ACRE ....et compagnie .
Et c'est à cette date que tu aura basculé en Free lance .
Quand tu fera ta déclaration trimestrielle à l'URSSAF tu paiera plein pot , sans aide .
Qui est le gagnant dans l'histoire ? C'est l ' URSSAF , chercheur de pépettes .
Réponse postée 21 janvier 2024 17:14
Merci d'aborder le sujet financier mais ce n'était pas le sujet de ma question.
J'ai répondu 4000€ en prenant en compte 35 jours non facturés dans l'année. Le 4000 net correspond donc à une rémunération lissée sur l'année.
Merci à tous pour vos réponses bien éclairées.
Je dirais "éclairer et mettre en garde" plutôt que "dissuader".
Pour être honnête, je me doutais bien que l'unique raison était financière. Mais je demande à voir la pus-value ... mais bon, tu as étudié la question et sur ce point-là comme sur le risque évoqué, tu as étudié la question (c'est déjà une bonne chose) et ton idée est faite.
Il reste la question des aides, c'était pourtant la plus simple ... j'imagine que tu connaissais déjà la réponse, qui n'est évidemment pas celle qu'idéalement tu souhaiterais. Mais bon, on ne peut pas rester dans le confort d'un poste, tout en changeant de statut pour gagner plus, et en plus prendre des aides au passage. La vie est dure ...
Réponse postée 21 janvier 2024 13:37
D'accord, merci pour la mise en garde mais j'ai bien étudié le sujet.
Pour résumer, je passe d'un salaire de 2300 net d'impôt à 4000 net en freelance. La plus-value vaut largement le coup.
Non je ne connaissais pas la réponse, les informations à ce sujet sont plutôt discrètes je trouve. Mon manque d'information il y a 2 ans m'a fait perdre l'ACRE et le prélèvement libératoire (la vie est dure oui) donc je préfère me renseigner auprès de personnes qui s'y connaissent.
Je dirais "éclairer et mettre en garde" plutôt que "dissuader".
Pour être honnête, je me doutais bien que l'unique raison était financière. Mais je demande à voir la pus-value ... mais bon, tu as étudié la question et sur ce point-là comme sur le risque évoqué, tu as étudié la question (c'est déjà une bonne chose) et ton idée est faite.
Il reste la question des aides, c'était pourtant la plus simple ... j'imagine que tu connaissais déjà la réponse, qui n'est évidemment pas celle qu'idéalement tu souhaiterais. Mais bon, on ne peut pas rester dans le confort d'un poste, tout en changeant de statut pour gagner plus, et en plus prendre des aides au passage. La vie est dure ...
Réponse postée 21 janvier 2024 13:15
Dans mon cas, les motivations sont principalement financières. En effet, pour le même travail effectué, la rémunération en tant que freelance est nettement plus élevée mais je pense que tu le savais déja.
En ce qui concerne le risque de salariat déguisé, j'ai constaté que de nombreuses personnes cherchent à dissuader les futurs entrepreneurs en mettant fréquemment en avant cette question. Cependant, après avoir pris contact directement avec l'URSSAF, il s'avère qu'il n'y a aucun souci tant qu'il n'existe pas de lien de subordination.
Réponse postée 21 janvier 2024 02:07
Bonjour,
Je suis actuellement en cdi dans une pme et j'ai convenu avec mon responsable de rompre mon contrat pour passer en freelance pour la même entreprise.
Je voulais savoir les différentes aides dont je pourrais bénéficier en effectuant de changement de statut. ( ARCE, ARE etc) et si oui, quelles sont les étapes à suivre svp ?
Mon auto entreprise est déja créé depuis avril 2022. J'ai eu un chiffre d'affaire inférieur à 100 euros en 2023.
Réponse postée 31 octobre 2023 13:11
Bonjour a tous,
J'ai un peu exagéré sur le TJM de 275, je pense que ça tournerait autour des 350.
Free-Worker-575989 vient de confirmer ma plus grande crainte, le salariat déguisé.
Je pense que je trouverai une nouvelle mission afin de partir sur de bonnes bases avec un TJM plus élevé.
Merci à tous pour vos messages !
Bonjour,
Vous pouvez regardé un peu sur ce simulateur : https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/salaire-brut-net).
Vous pouvez voir qu'un salaire de 40k brut coute environ 54k€ à votre employeur. En étant large, vous pouvez rajouter 10% pour les formations, arrêt maladie .... Ca ferait une charge d'environ 60k€ annuel.
Vous devez travailler en théorie autour de 215 jours / an, éventuellement diminué de quelques jours (arrêt maladie, formation, enfant malade ...). Imaginons 210 jours pour l'exemple.
A 400€ jour, pendant 210 jours, ça fait une charge de 84 k€ pour votre employeur.
A vue de nez, ce n'est pas très intéressant pour lui.
Toujours sur https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs-et-assistants, vous pouvez faire des estimations sur vos gains en tant qu'indépendant, selon les différents statuts. Ca vous donne une idée de l'intérêt financier (ou non).
A noter qu'il faut bien comprendre les différences entre les statuts, que ce soit salarié, indep, porté ... Chacun a des avantages et des inconvénients.
D'autre part, vous soulevez fort justement le problème du salariat déguisé.
Votre employeur prend un risque important dans la transformation de votre CDI en contrat de portage.
Il n'y a pas d'intérêt pour lui de faire ça, tant du point de vue financier que du point de vue juridique.
Réponse postée 29 octobre 2023 03:17
Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Suite à votre réponse, je prévois de délaisser le portage salarial au profit d'une simple micro-entreprise. Dans ce contexte, un TJM de 275 me semblerait suffisant. Cette démarche présenterait désormais un avantage financier pour mon entreprise, car je coûterais moins cher dans cette configuration.
En ce qui concerne le salariat déguisé, je trouve les limites de cette interdiction quelque peu abstraites, notamment dans le domaine du développement informatique car au final une grande majorité des freelances travaillant sur des missions longues durées pourraient être concernés par ce problème.
Bonjour,
Vous pouvez regardé un peu sur ce simulateur : https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/salaire-brut-net).
Vous pouvez voir qu'un salaire de 40k brut coute environ 54k€ à votre employeur. En étant large, vous pouvez rajouter 10% pour les formations, arrêt maladie .... Ca ferait une charge d'environ 60k€ annuel.
Vous devez travailler en théorie autour de 215 jours / an, éventuellement diminué de quelques jours (arrêt maladie, formation, enfant malade ...). Imaginons 210 jours pour l'exemple.
A 400€ jour, pendant 210 jours, ça fait une charge de 84 k€ pour votre employeur.
A vue de nez, ce n'est pas très intéressant pour lui.
Toujours sur https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs-et-assistants, vous pouvez faire des estimations sur vos gains en tant qu'indépendant, selon les différents statuts. Ca vous donne une idée de l'intérêt financier (ou non).
A noter qu'il faut bien comprendre les différences entre les statuts, que ce soit salarié, indep, porté ... Chacun a des avantages et des inconvénients.
D'autre part, vous soulevez fort justement le problème du salariat déguisé.
Votre employeur prend un risque important dans la transformation de votre CDI en contrat de portage.
Il n'y a pas d'intérêt pour lui de faire ça, tant du point de vue financier que du point de vue juridique.
Réponse postée 24 octobre 2023 22:23
Bonjour à tous,
Je suis un développeur avec 5 ans d'expérience dans la région toulousaine. Je suis actuellement en CDI dans une PME avec un salaire de 40k annuel.
Ayant pris connaissance du statut de portage et de freelance depuis quelques années, j'ai toujours eu l'envie de tenter l'expérience pour des raisons financières et pour la liberté que cela implique.
Mes interrogations sont les suivantes :
Puis je proposer à mon entreprise actuelle un changement de statut pour passer d'un CDI à du portage salarial ? Je me sens bien sur mon projet et je n'ai pas envie de changer. ( problème de salariat déguisé ? )
Je me demande également si l'effort financier est important pour mon entreprise et donc quels arguments je pourrai mettre en avant pour essayer de les convaincre.
Si ma demande est acceptée, je partirai sur un TJM de 400. Est il vraiment intéressant de quitter un cdi pour un tjm de 400 ?
Je vous remercie!
D.
