Free-Worker-300605
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Réponse postée 26 février 2025 11:31
au moins tu vois le client final, moi je vois surtout des tas de gens qui connaissent pas l'offre et qui te font passer un entretien (ESN) pour te voir et t'ajouter dans leur vivier basta.
Réponse postée 26 février 2025 11:29
3 ans de malt, qu'une mission de quelques jours et 30N d'offres complètement off.
J'ai passé plus de temps à faire mon profil et les maj de dispo qu'à travaillé.
J'ai même eu une personne qui voulait juste qu'on lui explique une fonctionnalité son sur son MAC.... je lui ai répondu mais jamais eu de remerciement.
Bref... Malt a rejoint ma liste de truc à avoir mais à ne pas compter pour vivre à ce jour.
Réponse postée 5 janvier 2025 09:34
je pense qu'il faut dire stop :
- aux demandes de référence
- remplissage bénévole de dossiers technique
- Contact sans fiche de mission ou n'ayant pas eu un contact direct en interne
- ceux qui sont même pas référencé chez le client final et qui copie colle une offre
- ceux qui comprenne rien aux stack technique et qui demande de vous autoévaluer sur le sujet
- ceux qui privilégie la connaissance d'une stack technique à l'usage de l'anglais.... car j'assiste à un paquet de réunion ou mes oreilles saigne et ou les "spécialistes" arrivent même pas à se faire comprendre.... Je dois alors faire le coordinateur.
Et qu'il faut désormais :
- imposer vos méthodes et savoir attendre
- n'avoir qu'1 seul CV et refuser de le retravailler pour cadrer à une offre
- utiliser de l'IA intelligemment pour gagner du temps en autoformation ou en écriture
- augmenter son capital social pour être plus crédible et potentiellement référençable sur de grosse plateforme qui détruit le contact humain et les TPE par leurs critères absurdes.
Réponse postée 5 janvier 2025 09:24
Je suis dans le support IT et j'ai du élargir mon périmètre de recherche en IDF/sud-est de la france.
Mes intermissions sont de plus en plus longues.
Je recherche un CDI ou une mission mais de plus en plus j'ai la sensation de me faire critiquer pour avoir créer ma boite....
Mon profil est trop transverse au point que mon CV fait 18 pages.
J'arrive plus à définir le nom du poste de la mission vu que plus personne arrive à définir bien les choses.... bcp de copier coller 100%.
On me demande souvent de remplir un dossier technique.... j'ai de plus en plus envie de facturer cette acte.... quitte à faire une ristourne sur 1er facture si contrat.... parce que je passe plus de temps à remplir des dossiers techniques....
J'ai eu la chance de trouver après 3 mois un contrat précaire de 3 mois renouveler 3 mois pour finalement avoir 1 an en sacrifiant 10% de TJM dès le début et sans pouvoir négocier en route....
Au final, je devais avoir 1J de présentiel par semaine bah j'ai négocier fullTT....
Maintenant, en full TT... bah je réponds au besoin du client mais cela ne m'occupe qu'à 10% de mon temps.....
Je cherche un 2e client bahhhh souvent on me rembarre.... faut limite que je mente sur ma situation si je veux avoir une chance....
Dans ma chère france j'ai l'impression qu'avoir 2 clients c'est presque un crime quand on "vends son expertise/temps"...
Today, on m'indique que si il n'y a pas le mot clé dans le CV bah ça passe à la trappe....
Résultat des 6 derniers mois, j'ai décidé de ne plus retaper mon CV, annoncer direct ou j'habite en indiquant que pour aller à 1000km bah ça à un prix car ça aussi ç'est un frein sensible même étant sans port d'attache.
Ne plus fournir de références, ne plus faire de dossiers technique car mon CV est en ligne sur des tas de site, ne plus suivre les contacts qui se présente pas et qui me dise m'envoyer un mail pour qu'au final rien, embaucher une alternante en communication pour trier tout ça et me faire une devanture... car moi je veut pas continuer à tout faire seul... Comme on m'a jamais donner de poste managériale bah je dois me le construire.... ptet qu'en ayant ma propre boite avec ma propre équipe bah on finira par me prendre au sérieux.... pas faute de cravacher au quotidien.
Salut,
[Mode excédé par les ESN]
oui, ben, on se détend. L'ESN a surtout le droit de fermer sa g.... Ils ne peuvent rien exiger de toi en matière de référence client. Si tu rentres en CDI, il y a un cadre strict qui s'appelle "CODE DU TRAVAIL". Tout le reste, c'est du pipeau.
Je vais t'expliquer la suite : il y a un pinpin de commercial de l'ESN qui va appeler tes références pour faire rentrer du business dans l'ESN. Ce sont des méthodes de vendeurs de viande, bien rodées. Tes états de service, ils s'en foutent puisqu'ils peuvent mettre fin à ta période d'essai quasiment immédiatement pendant les 8 prochains mois.
[/Mode excédé par les ESN]
Ca y est, je suis détendu. 🤣🤣 Concernant la soi-disant crise, ça dépend beaucoup de ton domaine d'activité. Par exemple, les indicateurs avancés de la crise sont visibles très très rapidement et en avance de phase :
Freinage brutal de la publicité.
Freinage brutal des renouvellements intérims.
Freinage brutal des CDD courts.
A partir du moment où tu vois Manpower annoncer une baisse de voilure, dis-toi que nous sommes en crise. Pour l'instant, je n'ai rien vu de tel et je dirais que c'est plutôt le contraire.
Dans la prestation de service, c'est très différent, parce que tu vends une expertise. Donc, en général, tu ne viens pas en renfort, tu viens faire des choses que le client final ne sais pas faire avec les moyens dont il dispose à l'instant T.
Quel est ton domaine d'activité et/ou ta spécialité ? 👍
