Pour ce que je me souviens du sujet, il faut 3 (bons) bilans pour réaliser une moyenne sur laquelle les banquiers se basent pour faire une évaluation de revenu. Ensuite, au vu de notre situation, considérée par beaucoup comme instable ou à risque, celui qui vous suivra le plus facilement c'est votre banquier, si vous y êtes client depuis un temps certain.
Bon courage
Malheureusement, sur ce que vous exprimez, il n'y a qu'en négociant que vous pourrez mettre un terme, tout en sachant que c'est vous qui êtes demandeur. Notez que quitter en cours de route ne donne pas une bonne image, donc pesez bien le pour et le contre avant de prendre votre décision.
Bon courage
Difficile d'être de bon conseil sur ce type d'affaire. Tout ce que je peux dire, c'est que j'ai mis un terme à cette mission, et que j'ai fait une croix sur la facturation. C'était le plus simple pour ne pas être attaqué en justice et limité mes pertes face à une SSII plus proche d'escrocs que de managers d'ingénieurs. J'ai définitivement rayé de mon annuaire clients la SSII et leur intermédiaire. La chose à retenir est de bien lire les contrats, surtout quand ils sont proposés par des entreprises de droits anglais.
Bonjour, j'arrive à la même conclusion. Même si je pourrais ne pas faire de sentiment et ignorer le fait que le problème est reporté sur l'intermédiaire (je trouve cela malhonnête), le contrat risque d'être perdu et au final, c'est moi qui perd. Cela devient vraiment compliquer de bosser en France 😈
Merci pour le commentaire
Bonjour, en vous lisant, une question me taraude l'esprit: ne négligez-vous pas un léger détail ? Le principe de ce GIE est de rester indépendant, donc une structure en EI. A l'heure actuelle, il semble que certains de nos grands clients (CAC40) fassent la chasse aux indép et les débarquent séance tenante une fois identifiés. Hors il n'y a aucune difficulté à vous identifier comme indépendant, et le phénomène semble s'étendre. Comment vous gérer ce problème ? A part de se passer de cette clientèle évidemment 💡
je suis en EI depuis 9 ans et n'ai pas forcément envie d'en changer. Problème, certains clients ne veulent plus de notre statut, cela a déjà été évoqué par ailleurs. Le contournement serait de devenir partiellement salarié (le montant serait minoré pour pénaliser le moins possible l'activité en EI). Comme j'ai une grosse part de frais de déplacement (logement, transport...), le complément serait traité par facturation sur mon activité EI. Mon intermédiaire me demande une migration de statut avec création de personne morale pour éviter une requalification de l'activité en travail dissimulé par les contrôleurs de l'URSSAF. D'une part, je ne suis pas convaincu que cela règle le fond du problème, et d'autre part, je paye mes charges tout à fait normalement, et donc je ne comprends pas pourquoi l'URSSAF pourrait avoir à y redire. Personnellement, je cherche une solution pour pouvoir continuer à bosser avant d'imaginer tout plaquer et partir à l'étranger sur un coup de tête. Merci pour vos idées et/ou commentaires constructifs sur le sujet.
Bien à tous
Il était de 6 mois contractuellement avec un préavis de 28 jours applicable dès le début, sauf pour l'intermédiaire qui lui a une période d'essai de 28 jours où il peut rompre le contrat sans préavis.
Merci pour vos réponses. Pour compléter mes propos précédents, je n'ai pas d'engagement de résultat. Comme en plus, je ne fais pas ce pour quoi je suis venu, ce serait difficile à fournir... Pour la SSII, soi-disant qu'ils souhaitaient m'embaucher sur le long terme, mais quand je vois, qu'il n'arrive à recruter que des jeunes sortant d'école, que les anciens démissionnent les uns derrière les autres, cela ne donne pas envie. Ce n'était pas mon désir de toute façon...
Pour répondre à AJS, le contrat stipule que la facturation ne peut être réalisée que si le client valide les comptes rendu d'activité. J'aurais du mieux lire le contrat avant de signer, c'est sûr! A ce jour, chose pas si surprenante, le chargé d'affaire ne valide pas. Donc travailler pour rien, cela ne motive pas davantage...
Je souhaite rompre un contrat pour une mission de 6 mois débutée il y a 3 semaines. J'ai été missionné par une société de placement, très représentée sur le site, chez une grosse SSII. Le contrat stipule que j'étais sensé réalisé de l'audit, chose pour laquelle j'avais effectivement pris cette mission. En fait, j'ai été parachuté comme chef de projet sur un sujet particulièrement mal démarré. L'un des problèmes est que je n'ai ni bureau, ni téléphone, ni réseau et donc, pas de moyen de communication. Je ne suis donc pas en mesure techniquement de réaliser cette mission dans des conditions normales. D'autre part, je ne suis pas spécialement motivé pour cette mission. Ayant trouvé, une autre mission, je souhaite rompre le contrat sans effectuer de préavis, considérant que la SSII ne me donne pas les moyens d'effectuer ma mission. D'autre part, cette SSII ne valide pas non plus mon activité, ce qui veut dire que dans le cadre du contrat, je ne peux pas facturer. Donc effectuer un préavis sans être payé ne m'enchante guère. Enfin, la clause de résiliation ne précise que la possibilité au missionnaire de résilier sans préavis dans le premier mois, mais rien pour le prestataire. Il y a une clause de 28 jours de préavis me concernant. Pour résumer, je souhaite rompre sans préavis pour cause de mission différente au contrat signé, et d'autre part, pour cause de manque de moyens de la part du client (la SSII). Qu'en pensez-vous?
Merci d'avance pour vos réponses.
Bien à tous
Nouveauté ! Avec Free-Work MyBusiness, vous pouvez désormais gérer votre facturation, vos clients et votre activité facilement. C'est gratuit et sans engagement !
