C'est au bon vouloir du client.
En théorie, si tu dépasses 18 mois tu devrais être embauché par le client mais chacun y trouve son compte donc personne ne dis rien. Le plus inquiet est évidemment le client final, imaginez 10 ans chez le même client dans une banque, tu portes plaintes car ils ne t'ont pas embauché et du coup ils sont obligés de te rembourser tout ce que tu as perdu (salaire, avantages, ...). 10 ans de crédit maison à un taux largement infèrieur, les primes, ... etc.
Le client sait pertinemment qu'un indépendant ne portera jamais plainte car peu d'intérêt au niveau financier. Le seul avantage ça serait d'être embauché ou dédommagé si non licenciement proposé !
Et à ajouter à cela, aujourd'hui les clients mettent en place des TMA ou forfait de façon à n'avoir aucun nom sur les contrats et après va prouver que tu as dépassé 18 mois.
D'autres enteprises jouent sur les mots et mettent les prestataires dans des bureaux à part avec leur propre PC, bureaux, ... et considèrent n'avoir aucun lien de subordination avec le presta.