Personne n'a d'avis ??? Je vous serai très reconnaissant si qqun avait eu ce genre de pb.
je résume :
je signe un contrat de 4mois renouvelable tacitement par période de 3 mois.
1 mois après le début, je me rends compte que ça me plait pas du tout .
Je regarde le contrat pour le résilier et je trouve ça :
Contrat allant jusqu' a tel date ....
periode d'essai 15 jour .....
Il pourra être renouvelé par tacite reconduction par périodes successives de 3 mois.
A compter de son éventuel renouvellement, il pourra être mis fin au présent contrat, à n’importe quelle période, par l’une ou l’autre des Parties moyennant le respect d’un préavis de 30 jours ouvrables à compter de l’envoi d’une lettre recommandée avec AR.
Est ce que d'après vous l'engagement n'est pas résiliable ?? et je suis bloqué ici jusqu'à la fin du contrat !!
Il pourra être renouvelé par tacite reconduction par périodes successives de 3 mois.
A compter de son éventuel renouvellement, il pourra être mis fin au présent contrat, à n’importe quelle période, par l’une ou l’autre des Parties moyennant le respect d’un préavis de 30 jours ouvrables à compter de l’envoi d’une lettre recommandée avec AR.
Le contrat est pour 3 mois au départ .
"A compter de son éventuel renouvellement " .Est ce que cela veut dire que je ne peux pas le résilié avant.
En cherchant une société de portage , je trouve une société qui propose des CDI à temps partiel ( temps géré mais en fait le statut est temps partiel).
Est ce que ce statut est conciliable avec l'activit de freelance ??
Je m'explique, par exemple :
- j'ai une mission de 3 Mois , je signe ce contrat CDI temps partiel
- je déclare au assédic plus de 110h par mois puisque je suis à plein temps..
est ce que je reste sur la liste des demandeurs d'emploi ?
Quand les trois mois sont terminé, quel est mon statut ? à quoi j'ai droit ?
est ce que je reste salarié CDI avec 0 € ??? ou ai je droit à une protection sociale ?
Car il faut etre honnete , le grand avantage du portage c'est la protection sociale.. sinon c'est pas interressant vis à vis de la société.
Je sais que la question précédement posé doit etre récurrente et un peu ennuyeuse , mais elle est tellement capital....
J'ai d'autres questions qui me turlupine , si vous pouvez m'aider?
- imaginons que en suivant votre base tarifaire, je propse à un client une prestation à 500€/jour sur RP. Je dois aussi compter des frais à rajouter ?? ou bien ces frais sont pour moi à enlever des 500€ dans mes calculs?
Autres points que'est ce que ces frais ?? Une demande de 100€/jour est -elle raisonable pour hotel/ resto soir?
Grosso modo , estce que la facturation de frais est courante? Quel est la nature des frais facturé en plus et quels sont les fourchettes de ces frais?
je suis donc administrateur SAP BC et je vais ou pas sauter le pas dans quelques mois.
Je suis ici pour vous lire ,poser des questions....... savoir si le marché est bon , quels tarifs pratiquer , quels sont les lois , les astuces .....et voila.
J'essayerai quand je serai mieux informer de rendre l'appareil au suivant..
Je vais passer dans les prochains mois en independant. Je suis administrateur BC avec 6ans d'expérience .
-Installation R3 et ECC de nombreuses plateforme
- mise en xploitation
- résolution de pb de dernier niveau
......and so on
J'ai bien vu le guide tarifaire que vous proposez mais il est basé sur des calculs de moyenne sur un petit nombre et avec de grosses différence d'un indépendant à un autre ...Ceci dépend du lieu , des compétences.......
J'aimerais avoir plus de précision sur le tarif moyen journalier actuel à demander en province / en IDF ??
Avez -vous des exemples récent ?
Enfin, toutes les infos sont bonne à prendre.
merci de votre lecture et de vos reponses.
cdt,
Patosh
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