c'est ce qui me semblait. merci beaucoup!

Bonjour,
Je serais dans quelques jours licenciée par mon entreprise pour motif économique. Mon service (formation) est très largement touché, bien que l'activité soit maintenue. Pour connaitre le marché et l'avoir développé et encadré depuis plusieurs années, je sais qu'ils auront très prochainement besoin d'aide, car toutes les compétences sont parties. Je souhaiterais proposer à mon futur ancien employeur de les aider, en free-lance, à maintenir et développer l'activité. En train de construire mon "business case", je me heurte à un premier problème: quel modele(s) de tarification dois-je proposer? Il s'agirait, entre autres, de proposer la sélection et la coordination des ressources externes, la gestion de ces ressources, l'assistance technique aux équipes de vente, le reporting d'activité, la préparation des documents nécessaires, en interne et externe, à l'externalisation des services.
Auriez-vous des exemples de modèles de tarification/facturation corresponsant à ce type d'activité difficilement rémunérable "à la mission" car elles sont multiples?
Je vous en remercie apr avance.
A.

Voilà une réponse très utile, qui me permet d'y voir beaucoup plus clair! Je vous remercie infiniment.

Bonjour,
Je serais très prochainement licenciée de mon entreprise pour motif économique. Je devrais logiquement ensuite passer sous statut "CSP" qui me permettrait de bénéficier pendant 12 mois d'un régime d'allocation avantageux (presque équivalant à mon salaire net actuel). J'ai peu de chances de retrouver dans le salariat un poste/salaire équivalant, et souhaiterait mettre cette période à profit pour me lancer en free-lance (avec peut-être l'opportunité d'avoir mon ancien employeur comme premier client).
On me dit que si je crée l'entreprise après le licenciement, cela sera considéré comme un retour à l'emploi (ie sortie du dispositif) et le CA potentiellement généré durant ma période de CSP sera déduit de mes allocations, alors que si je la crée avant, les deux pourraient se cumuler.
Est-ce exact? C'est assez urgent, car mon licenciement doit m'etre notifié dans quelques jours.
je vous remercie infiniment de votre aide
Cordialement,