Ok. Mais du coup seule votre cotisation est prise en compte pour la loi Madelin ? Ce serait pas plus avantageux de rattacher l'enfant pour récupérer sa cotisation ?
Je pose juste la question, ça me permet de comprendre le fonctionnement.
Oui, comme la plupart des devis que j'ai reçu, personne ne fait la distinction. Or ça parait logique que les non TNS ne soient pas inclus. Après, si on tombe dans l'illégalité et que personne ne contrôle, c'est une autre histoire.
Le courtier insiste là-dessus et parmi ses propositions, il en existe une qui fait clairement le distinguo dès la souscription. Maintenant, si c'est quasi certain que je passe à travers les mailles du filet, pourquoi pas tenter le truc ...
Je suis actuellement à la recherche d'une mutuelle Madelin pour ma petite famille, 2 adultes, 2 enfants. Ces derniers sont actuellement rattachés sur la Sécu de la maman (fonctionnaire).
Un courtier m'a précisé que dans ce cas, si je prenais une mutuelle pour nous 4, seule ma cotisation serait prise en compte pour la loi Madelin. Si je les rattache sur mon régime obligatoire (RAM), nous serions 3 à bénéficier des avantages de la loi Madelin.
De plus, dans tous les cas, il faudrait 2 contrats, un pour moi et un pour madame, du fait que nous ne sommes pas sous le même régime obligatoire. Qu'en est-il exactement ?
Je suis un peu étonné parce que cette précision ne figure nulle part sur les devis que j'ai déjà reçus.
Je viens de créer une EURL (IS) et je reçois à présent une quantité de plaquettes non négligeable concernant prévoyance, retraite et mutuelle (Novalis, Malakoff, Mornay, AGF, etc ...). Or mon problème, c'est que je n'y comprend rien de rien. Entre ce qui est obligatoire et facultatif, récommandé et à éviter, etc ... je m'y perd complètement.
Bien évidemment, je veux rester dans la légalité et si je comprend bien, j'ai 3 mois pour me mettre en règle. D'autre part, je souhaiterais contracter une mutuelle pour ma petite famille.
Existe-t-il un site d'information clair sur les obligations d'un gérant ? Comment comparer efficacement toutes ces offres ? Est-ce plus intéressant de prendre un package complet chez un seul assureur ? Les informations que les plaquettes contiennent me paraissent bien floues.
Suite à une demande d'immatriculation, je viens de recevoir un courrier du CFE m'indiquant qu'il manque des paraphes et signature sur un document joint. Je dois le retourner asap. Joint également à ce courrier, un exemplaire du Moniteur où figure l'annonce légale de la constitution de ma société. Si je retourne ce document, dans combien de temps puis-je espérer recevoir mon KBIS ? Si je me déplace, je repars avec ?
Autre question : en accord avec mon EC, j'ai constitué une EURL. Mes statuts indiquent "SARL unipersonnelle". L'annonce légale indique "SARL". D'autres annonces pour d'autres sociétés précisent "EURL". J'ai créé quoi au final ?
Je tombe de haut là, je suis dans la même position : j'ai des statuts provisoires et je cherche une banque. La banque postale que j'ai eu au téléphone exige le KBIS. Bizarre non ? En plus, il leur faut 4 à 7 semaines pour que l'ouverture soit effective.
En attendant, mon EC m'attend avec un document de la banque pour lancer la création ...
Tu pourrais détailler un peu ce que tu as pour 18€ par mois, à part la carte ?
Frais sur les débits ? Consultation/Opérations en ligne ? Etc ...
C'est un pack particulier ?
Voilà, je dois ouvrir un compte pro pour ma future EURL. Quelqu'un a-t-il franchi le pas récemment ?
Quels sont ses conclusions et éventuellement sa banque lauréate ?
Merci bien.
Des modèles de facture pour Calc sur le site de Microsoft ? Ce sont des feuilles Excel que tu importes dans Calc ?
Tu les trouves où sur le site de MS ?
Je compte démarrer mon activité de consultant début juin, j'en suis encore à la phase où je glane des infos à gauche à droite. Après avoir examiné et écarté la solution portage salarial, je pense opter pour la création d'une EI ou d'une EURL.
Je vais intervenir principalement pour de l'assistance à maitrise d'ouvrage, le plus souvent chez moi (quelques déplacements quand même), avec mon équipement actuel, sans la nécessité de lancer de gros investissements. Je suis en phase de négociation avec un client (ce qui explique que je me lance) avec qui je démarrerai 6 mois. A priori, cela pourrait sérieusement se poursuivre par la suite. Je dois rencontrer sous peu un expert comptable pour des conseils et plus si affinités.
La mission serait à temps plein, pour un tarif compris entre 500 et 600€ HT/j, restant à déterminer pour conclure définitivement notre accord.
Mes questions :
1/ Suivant mon profil, quel type de structure sera la plus adaptée ?
Sachant qu'il est fort probable que tout ça n'évolue pas des masses pendant 2 ans,
2/ Dans l'hypothèse (certaine) où je me fais accompagné d'un expert comptable, que prend-il à sa charge ? A quel tarif en moyenne ? Et que me reste-t-il à faire ?
3/ Quels seraient vos conseils, toujours en relation avec mon cas de figure ?
Merci.
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