Bonjour hmg
en fait je serai formateur occasionnel
la ou je ne comprends pas c'est lorsque vous dites que cela parait normal pour payer les charges sociales salariales: sauf erreur de ma aprt, ces dernieres sont deduites de mon salaire brut donc ce n'est pas mon employeur occasionnel qui les paie mais bien moi au travers de la retenue sur salaire
ensuite qu'entendez vous par "frais" et "coût de gestion paie et déclarations annuelles"
je rappelle que mon approche est de dire qu'hormis les charges patronales qu'il paie (cf ma fiche de paie), il n'a pas d'autres frais sur une opération ponctuelle comme celle ci où je gère tout
Pouvez vous me confirmer mes propos
merci encore hmg

Bonjour
je suis en train de faire les demarches pour m'installer in prof lib indépendant dans le domaine de la formation professionnelle
Je viens de décrocher un marché, mais n'étant pas encore immatriculé, je suis dans l'obligation de faire passer la convention par un cabinet de formation existant qui lui a un agrément
Ceci étant, c'est moi qui est décroché le marché, qui prépare l'intervention et qui animera les sessions de formation
Le cabinet lui établit la convention uniquement, c'est lui qui sera payé par mon client et qui me reversera en partie le montant facturé sous forme de fiche de paye

Il m'explique que pour couvrir ses charges, il a besoin de 50% du montant facturé et j'avoue ne pas comprendre

en effet, hormis les frais de déplacement qui seront refacturés (donc pas de problème), j'estime que si j'isole cette opération dans sa compta, en dehors de quelques euros pour EDF et pour du papier blanc,

les seules charges qu'il a ce sont les charges patronales de ma fiche de paye est ce que je me trompe ?
ou bien est ce que le fait de faire plus de chiffre d'affaire a une incidence sur certaines charges pour sa SARL unipersonnelle à l'IS ?

Concretement le CA supplémentaire de cette opération est de 6000 euros
Merci de votre aide urgente car les bons comptes font les bons amis

bonjour et bravo pour les infos qui sont diffusées sur le forum

je viens vers vous car je suis en train de faire un previsionnel pour mon activite furure de formateur indépendant en SARL unipersonnelle à l'IS
au niveau des calculs des cotisations sociales:

pouvez vous me confirmer le taux global de 40% de charges

ce taux est il appliqué sur : les prelevements effectues par le gerant
ou sur les prelevements +resultat (dividendes)
ou sur le chiffre d'affaires

ensuite j'envisage de creer ma sté des maintenant (tout en etant salarié), puis de prendre un congé sabbatique couplé avec un congés création entreprise renouvelable 1an
pourrai je beneficier du congé pour création entreprise meme si au momment ou je le demanderai, la sté existera depuis plus d'un an ?
ou bien y a t il un délai maxi a ne pas depasser

d'avance merci pour votre precieuse aide

Bonjour
merci HMG pour ces précieuses infos
je creuse tout celà et vous recontacte
cordialement

bonjour hmg
mon activité se fera en tant qu'indépendant (prof lib)dans le domaine de la formation professionnelle et du conseil
code NAF 804C OU 741G
j'espere que cette précision vous aidera
merci

Bonjour
j'aimerais savoir dans le cas d'une SARL Unipersonnelle à l'IS comment se calculent les charges sociales à payer au titre des 3 premieres années avec les hypotheses suivantes:
prélèvement mensuel d'une rémunération nette de 2000 € mensuelle et bénéfice comptable est de 20000 € :

- quelle est l'assiette de cotisation des charges sociales et des contributions sociales ?
-comment puis je faire un prévisionnel le plus réaliste possible: autrement dit quel montant de cotisations sociales vais je payer les 3 premieres années
- avec un taux d'IS à 15% sur quelles bases se calcule cet IS
- le resultat final restant peut etre distribué sous forme de dividendes: comment serais je imposé à titre particulier dans ma déclaration de revenus?

J'attends bcp de vos reponses
encore merci.