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sous traitance journées de formation
sudrome
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sudrome
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Nombre de likes : 0
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11 avril 2008
Bonjour
je suis en train de faire les demarches pour m'installer in prof lib indépendant dans le domaine de la formation professionnelle
Je viens de décrocher un marché, mais n'étant pas encore immatriculé, je suis dans l'obligation de faire passer la convention par un cabinet de formation existant qui lui a un agrément
Ceci étant, c'est moi qui est décroché le marché, qui prépare l'intervention et qui animera les sessions de formation
Le cabinet lui établit la convention uniquement, c'est lui qui sera payé par mon client et qui me reversera en partie le montant facturé sous forme de fiche de paye
Il m'explique que pour couvrir ses charges, il a besoin de 50% du montant facturé et j'avoue ne pas comprendre
en effet, hormis les frais de déplacement qui seront refacturés (donc pas de problème), j'estime que si j'isole cette opération dans sa compta, en dehors de quelques euros pour EDF et pour du papier blanc,
les seules charges qu'il a ce sont les charges patronales de ma fiche de paye est ce que je me trompe ?
ou bien est ce que le fait de faire plus de chiffre d'affaire a une incidence sur certaines charges pour sa SARL unipersonnelle à l'IS ?
Concretement le CA supplémentaire de cette opération est de 6000 euros
Merci de votre aide urgente car les bons comptes font les bons amis
je suis en train de faire les demarches pour m'installer in prof lib indépendant dans le domaine de la formation professionnelle
Je viens de décrocher un marché, mais n'étant pas encore immatriculé, je suis dans l'obligation de faire passer la convention par un cabinet de formation existant qui lui a un agrément
Ceci étant, c'est moi qui est décroché le marché, qui prépare l'intervention et qui animera les sessions de formation
Le cabinet lui établit la convention uniquement, c'est lui qui sera payé par mon client et qui me reversera en partie le montant facturé sous forme de fiche de paye
Il m'explique que pour couvrir ses charges, il a besoin de 50% du montant facturé et j'avoue ne pas comprendre
en effet, hormis les frais de déplacement qui seront refacturés (donc pas de problème), j'estime que si j'isole cette opération dans sa compta, en dehors de quelques euros pour EDF et pour du papier blanc,
les seules charges qu'il a ce sont les charges patronales de ma fiche de paye est ce que je me trompe ?
ou bien est ce que le fait de faire plus de chiffre d'affaire a une incidence sur certaines charges pour sa SARL unipersonnelle à l'IS ?
Concretement le CA supplémentaire de cette opération est de 6000 euros
Merci de votre aide urgente car les bons comptes font les bons amis
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hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 417Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous serez salarié de cette personne ?
Dans ce cas, 50% paraissent normal pour payer :
- charges sociales patronales
- charges sociales salariales
- frais
- coût de gestion paie et déclarations annuellesCordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
sudrome
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 11 avril 2008Bonjour hmg
en fait je serai formateur occasionnel
la ou je ne comprends pas c'est lorsque vous dites que cela parait normal pour payer les charges sociales salariales: sauf erreur de ma aprt, ces dernieres sont deduites de mon salaire brut donc ce n'est pas mon employeur occasionnel qui les paie mais bien moi au travers de la retenue sur salaire
ensuite qu'entendez vous par "frais" et "coût de gestion paie et déclarations annuelles"
je rappelle que mon approche est de dire qu'hormis les charges patronales qu'il paie (cf ma fiche de paie), il n'a pas d'autres frais sur une opération ponctuelle comme celle ci où je gère tout
Pouvez vous me confirmer mes propos
merci encore hmg -
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008En dehors des charges patronales, il doit aussi provisionner les conges payés, formation professionelles, etc...
Et on voit bien que vous ne connaissez rien a la paperasse que génère la gestion d'un salarié, ne serait-ce que pour un mois.
A sa place je refuserais de prendre quelqu'un comme ça.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php -
hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 417Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
mixomatose : Le statut de formateur occasionnel est particulier. Une partie des charges sociales est sur une base forfaitaire ce qui permet un coût en charges sociales moindre. Ce statut n'est possible que si le formateur est occasionnel (moins de 30 jours par an). Généralement, il n'y a ni congés payés, ni précarité à payer en plus.
sudrome : Pour aller du brut au net en paie normale, comptez +/- 22% de charges salariales et +/- 45% de charges patronales.
Donc : 78 de net et un coût de +/- 145 ---> 145 /78 = +/- 86% de charges sociales.
Ajoutez les frais + une marge pour la gestion de la paie.
En dehors des économies possibles qui dépendent du régime de formateur occasionnel (et encore c'est à voir en fonction de la tranche), 50% ne paraissent pas anormal.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008
hmg, merci de vo précisions, je ne connaissais pas ce statut. Cordialement,hmg a écrit : mixomatose : Le statut de formateur occasionnel est particulier.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php