Je reviens vers vous pour une nouvelle question concernant ma situation.
Afin de préparer la création de mon entreprise, finir mon produit et l'exploiter, j'ai négocié un licenciement avec mon patron actuel.
Nous étions parti au début sur un motif de licenciement pour "cause réelle et sérieuse", type "pb d'entente avec l'équipe", et cela me convenait.
Mais depuis, changement de cap, ils veulent maintenant me licencier pour "Abandon de poste" qui est une "cause grave".
Je vous avoue que ce motif me fait un peu plus peur, et les réponses sur les forums étant très contradictoires, je suis dans le vague et me demande si je ne suis pas en train de me faire avoir...
Au bas mot, si vous pouviez m'éclairer sur les points ci-dessous,
ce serait génial !
1/ Je suis quasiment sur que je suis indemnisable par les ASSEDICS pour le motif "Abandon de poste", ai-je raison ?
2/ Je suis actuellement en CDI avec un préavis de 3 mois et la procédure de licenciement ne devrait prendre qu'environ 15j. Bien sur, je ne vais pas toucher ma période de préavis sur mon solde de tout compte
=> Est-ce que les ASSEDICS vont me considérer comme chômeur dès le début ou vont-ils prendre en compte mon préavis et ne me considérer comme chômeur que 3 mois après mon licenciement ?
3/ Est-ce que l'entreprise peut me poursuivre aux prudhoms pour je ne sais quelle raison ?
Merci d'avance pour votre retour d'expérience, et votre aide.
En effet, le sujet commence à prendre une tournure qui ne me plait pas et comme je vous l'ai dit plus haut, j'aimerais être sur avant d'accepter cette offre.
OK, et si dans le pire des cas, c'est un échec que se passe-t-il ?
Si je retrouve un travail, je dois de l'argent aux ASSEDIC ? (Racheter le différenciel sur les 700 jours qu'ils m'ont donné)
Si je ne retrouve pas de travail, je n'ai plus aucune aide hormis le RMI ?
Pour ce qui est de mon investissement matériel, je l'ai prévu à 3500€, histoire surtout d'avoir un ordinateur qui tienne vraiment la route, un bureau, une chaise, une imprimante et une ligne téléphonique. J'ai déjà tout le reste.
Mais je me dis que si je commence avec un gros projet, je ne vais pas être payé tout de suite et ça peut être dur assez rapidement.
=> Faut que je fasse mes savant calculs et commencer à évaluer les aides que je vais recevoir !
Parce que au niveau des congés payés, il me semble (à moins que je me trompe), que par exemple si tu pars de ton entreprise en te faisant payer 20 jours de RTT, ces 20 jours te seront également enlevés de ton premier versement de chômage.
Ce qui fait que la bascule ne va pas être vraiment impressionnante et surtout je vais en tirer que peu de bénéfices.
Ah oui, tu as bien fait de me donner cette précision et surtout la dernière phrase !
Ca veut dire qu'à partir du moment où tu touches cette aide des ASSEDIC, tu n'es plus considéré comme chômeur, donc il ne faut compter que sur tes facturations pour vivre...
Donc un petit prêt pour pallier à l'imprévu et pas trop se serrer la ceinture ne sera pas du luxe alors.
Si tu reprends le scénario que tu m'as donné, tu as ton numéro de SIRET à quel moment et donc tu peux établir des factures et te faire payer à partir de quand ?
Est-ce qu'il y'a des moyens de recevoir des factures en attendant son immatriculation ?
Oui, ça peut même me dispenser de faire un prêt pour démarrer mon activité tout ça !!
Encore une fois merci EE et tout particulièrement à toi nwild, j'y vois déjà plus clair dans ce que je peux espérer recevoir comme aide pour la création de mon entreprise et ma planification va en découler !
J'arrête mes questions pour aujourd'hui, je fais mûrir tout ça et je reviens demain avec plein de nouvelles questions :)
Agé de moins de 50 ans, l’Assédic vous admet le 1er mars 2008 au bénéfice d’une allocation journalière nette de 40 € pour une durée maximale de 700 jours avec une prise en charge le 1er mai 2008 (compte tenu des différés d’indemnisation). Vous êtes indemnisé du 1er au 31 mai.
Le 1er juin, vous créez votre entreprise. Droits restants la veille de la création : 669 jours (700 - 31)
Dommage, je me voyais obligé de prendre 6 mois de vacances... Je sais pas si je vais répéter ce que j'ai appris aujourd'hui :)
Une petite précision : quand tu parles d'aides ASSEDIC, c'est bien l'ARE ?
Sur le site de l'assedic, je vois ça : "Cette aide correspond à la moitié des allocations qui vous restent à la date où vous débutez votre activité."
Sais-tu de quelles allocations restantes ils parlent ? Pour toi, ça s'est chiffré à combien cette aide ?
Tout s'est bien passé pour toi ? Délais, retour du dossier ?
Et désolé d'insister, mais indemnisable veut simplement dire que tu touches le chômage c'est bien ça ? (Je veux être sur à 100%, car ce que l'on m'avait dit pour le moment, c'est qu'il fallait être chômeur de longue durée > 6 mois pour pouvoir bénéficier de l'Accre, alors ça bouleverse un peu mon emploi du temps ce que j'ai appris aujourd'hui)
Merci pour cette réponse.
Donc dans les conditions actuelles, je peux effectivement monter mon dossier à l'ACCRE dès le 1er Juillet 2008, en même temps que mon entreprise ?
Je suis actuellement en cours de licenciement et je serais donc inscrit aux assedic en date du 1er Juillet 2008.
Agé de 27 ans, je souhaite devenir freelance WebDesigner et je me pose, comme tout le monde, beaucoup de questions.
La première porte sur l'ACCRE. Est-il vrai qu'il faut, dans mes conditions, être au minimum 6 mois au chômage (-45j depuis le 31/12/2007) pour en bénéficier ?
D'avance merci.
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