Bonjour,

Quelqu'un peut-il me donner des infos sur les frais liés à la constitution et au fonctionnement d'un eurl.

1)Pour la constitution, plus formaliste, frais dans les 1000 euros en gros c'est ça, voire même 2000 euros si on passe par un conseil juridique, c ça ?. + rajouter un capital social qui tient la route, pour ne pas être sous capitaliser, c ça ?

2) par contre pour le fonctionnement, sachant que j'étudie la possibilité d'une EURL ça donne quoi en gros le % de charges sociales "global", ou autres frais d'importance ? sachant que je compte faire une activité libérale.

Certes d'après ce que j'ai vu c plus couteux qu'une EI mais bon ça donne une meilleure assise pour l'avenir si on veut consacrer un projet sur le long terme, non ? donc autant dépenser un peu plus avec une EURL (avec une responsabilité plus "limitée") plutôt que de dépenser moins avec une responsabilité sans limite et ne pas déjà voir le long terme.
Bref voilà ma réflexion.

Ah non, où pourrais-je avoir un dossier à ce sujet ?

Merci.

Cdlt

Bonjour,

Je suis allé voir sur le site de l'apce pour voir qui pouvait être exonéré de charges sociales la 1ere année :

Les demandeurs d'emploi indemnisés ou susceptibles de l'être.
Les demandeurs d'emploi non indemnisés, ayant été inscrits 6 mois au cours des 18 derniers mois à l'ANPE.
Les bénéficiaires de l'allocation d'insertion ou de l'allocation temporaire d'attente (l'ATA a remplacé l'allocation d'insertion).
Les bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique (ASS).
Les bénéficiaires de l'API (allocation parent isolé).
Les bénéficiaires du RMI (revenu minimum d'insertion), ou leur conjoint ou concubin.
Les personnes remplissant les conditions pour bénéficier de contrats "nouveaux services - emplois-jeunes" ainsi que celles embauchées dans le cadre de ce dispositif et dont le contrat de travail a été rompu avant le terme de l'aide.
Il s'agit :
- des jeunes âgés de 18 à moins de 26 ans (sans autre condition),
- ainsi que des jeunes âgés de 26 à moins de 30 ans, qui n'ont pas travaillé pendant une période suffisamment longue pour s'ouvrir des droits à l'Assedic, ou qui sont reconnues handicapées.
Les salariés repreneurs de leur entreprise en difficulté (dans le cadre d'une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire).
Les titulaires d'un contrat d'appui au projet d'entreprise (Cape), s'ils remplissent l'une des conditions ci-dessus.
Les bénéficiaires du complément de libre choix d'activité (allocation versée aux personnes qui interrompent totalement ou partiellement leur activité professionnelle pour s'occuper de leur enfant de moins de trois ans).

Moi je suis salarié (mais je suis pas salarié repreneur), je peux pas bénéficier de l'exonération car je rentre pas dans les critères cités ci-dessus ? je vais quand même pas m'inscrire au chômage pour avoir une exonéation.

Quelqu'un à une solution ?

Merci.

Bonjour,

Je suis salarié en CDI. Je compte diminué mon temps de travail pour me lancer en indépendant libéral en tant que formateur (en commerce) en France. Public visé : entreprises, et pourquoi organisme de formation pour démarrer.
Si j'ai bien compris. Le plus simple c'est pour moi :

1)- soit d'intégrer un CAE (voire SCOP) pour tester si ma nouvelle activité.
2- ou de me créer une entreprise individuelle, régime BNC. Mon CA ne dépassera pas 27 000 euros HT la première année. La 1ere année, j'aurais une exonération de charges sociales possible, est-ce bien cela ?
L'abattement en BNC est de +/- 35 % ?
3) Si je créé une EI et que je vois qu'au bout de 10 mois, que ça ne marche pas et que je risque de payer des charges sociales la deuxième année. Vaut mieux arrêter les choses non, avant d'avoir trop de frais ?

Merci de votre réponse