j'ai demandé les tarifs à une société de portage, ils prennent 9% par mois, et je touche la même chose que si j'étais salariée, mais aussi... si je passe par le portage l'assedic ne prend pas en compte cette période de travail dans ces calculs, car je suis commanditaire de cette prestation auprès de la sté de portage, donc mon propre patron sans lien de subordination. Concernant la mutuelle, je peux en trouver une sans être salariée.. voilou !!

je leur ai aussi proposé le CDD, car en tant que future maman, le congé mat sera peut-être pris en charge par mon employeur.

En fait, un ami m'a parlé de l'agessa, donc facturer mon "client" par une facture agessa. qu'en pensez-vous? Quels sont les risques?

merci pour votre aide

Bonjour,

je suis actuellement au chomage et enceinte de 3 mois. On me propose un poste de chef de projet pour la mise en place d'une webTV, une télévision sur internet, avec une rémunération de 4500 euros net que j'ai calculée à 12500EHT/mois sur 5 mois de consulting, jusqu'en décembre 2008. Vu les risques liés à ma grossesse, mon futur employeur préfère que je sois consultante.


> quel serait le meilleur statut pour facturer? EI, travailleur indépendant...J'y connais rien
> y-a-t-il un risque qu'il se débarrasse de moi avant la fin du contrat, si mon état de santé est mauvais, et j'aurais donc monter une structure pour rien
>Je devrais commencer demain..

merci pour vos conseils et votre site
Florence