Calimero a écrit : "informaticien", c'est trop vague.
Comme le dit HMG dans l'autre topic, du "développement logiciel" ca peut être deux types d'activités:
- développement d'un logiciel puis revente du même logiciel à X clients : tu vends un produit ==> commerçant / RSI
- développement spécifique sur cahier des charges d'un client, ou développement directement chez le client, payé au jour (régie) : c'est du service ==> PL / CIPAV
Donc il faut voir quelle est ton activité principale.
Quel est le code APE/NAF de la société, par exemple ?
Aaah je commence à comprendre.
Je fais du développement spécifique. Je *devrais* donc être à la CIPAV.
Mais, lors de la déclaration j'ai mis "développement de logiciel" et personne ne m'a demandé de précisions; on m'a attribué le code NAF 5829B "édition de logiciels outils de développement et de langages de programmation" . Ceci ne correspond pas vraiment à mon activité, mais je me suis dit que ce serait trop compliqué d'expliquer tout ça aux bureaucrates.
Voilà voilà.... je pense que je vais laisser ça comme ça, la paperasse je commence un peu à saturer. (A moins qu'il n'y ait une bonne raison de changer??)
olan75 a écrit :
Ce qui me rend perplexe c'est cette histoire de CIPAV... qui décide si on est à la CIPAV ou au RSI ?
C'est ton activité principale qui détermine l'affiliation.
Le choix a un impact financier, pour la retraite, vu que les taux et les prestations ne sont pas les mêmes.
La CIPAV est moins chère mais les prestations sont moindres, par exemple.
Hmm bon ok mais je suis informaticien et on m'a mis au RSI, alors que mixomatose ci-dessus dit que les informaticiens on les met à la CIPAV... Bizarre bizarre.
olan75 a écrit : 1) en étant au RSI je bénéficie déjà d'une retraite complémentaire en tant que gérant majoritaire.
Attention, vérifier que vous êtes inscrit au RSI pour la retraite. Souvent en tant qu'informaticien, on dépend de la CIPAV pour la retraite. Et la CIPAV n'est pas très rapide pour se mettre en oeuvre.
J'ai eu le RSI au téléphone et ils m'ont dit que chez eux j'ai:
maladie, indemnités journalières, retraite de base, retraite complémentaire, invalidité, décès, csg, rds, allocs familiales et formation professionnelle, et que je n'avais rien à faire de plus.
Ce qui me rend perplexe c'est cette histoire de CIPAV... qui décide si on est à la CIPAV ou au RSI ?
J'ai créé une EURL en octobre, activité: développement de logiciel.
Je suis inscrit au RSI.
Alors comme tout le monde je me pose des questions par rapport aux retraites complémentaires et à la prévoyance. Pffiou dites donc c'est quand même un peu obscur tous ces trucs. Tous les jours je découvre un nouvel organisme que je ne connaissais pas. Bref.... questions donc:
Oui mais en appelant le RSI, ils me disent que la retraite complémentaire obligatoire en question est comprise dans leur prestation et que je n'ai rien à faire! C'est bien vrai ça ?
2) De même, je dispose paraît-il de 6 mois pour m'inscrire à un truc qui s'appelle "prévoyance". Là, le RSI (à qui j'ai téléphoné) ils ne savent même pas ce que c'est. Je suppose donc que ce n'est pas compris dans leur prestation et qu'il faut que je m'en occupe. Quelqu'un peut il confirmer?
Et quelqu'un peut il m'expliquer ce que c'est ? Prévoyance de quoi? C'est une retraite complémentaire supplémentaire? Une mutuelle? Autre chose?
Bonjour; difficile de s'y retrouver, ya beaucoup à lire mais à force je finis par comprendre un peu!
Voici donc l'état actuel des mes connaissances concernant la retraite complémentaire; quelqu'un peut-il confirmer (ou rectifier) ?
(Pour situer, j'ai une EURL à l'IS, dans de domaine du développement de logiciel informatique).
1) en étant au RSI je bénéficie déjà d'une retraite complémentaire en tant que gérant majoritaire. Cependant je dois m'inscrire ds les 3 mois à une retraite complémentaire pour le cas où j'embaucherais un salarié, mais ça ne me coûte rien tant que je n'ai pas embauché.
2) Avant les 3 mois, je peux choisir mon organisme. Au dela des 3 mois je serai inscrit d'office au groupe désigné pour ma région/activité.
3) de toute façon le choix de l'organisme de retraite est peu important car ils assurent tous la même prestation au même prix (c'est en tout cas ce qu'on m'a dit... c'est bien vrai ça?)
Bonjour; j'espère que c'est le bon endroit pour poster ceci...
Avant j'avais un "vrai travail" et grâce au CE j'avais des réducs intéressantes sur les places de ciné, l'abonnement à la salle de gym, etc.
Maintenant je suis freelance donc obligé de payer plein pot... à moins que... n'y a -t-il pas un genre d'organisme auquel on peut adhérer pour continuer à bénéficier des ces tarifs? Par ces temps de crise....
Merci de vos conseils éclairés.
(Ah oui: je suis dans l'informatique et nouvellement en EURL).
Bonjour- je viens de tomber sur cette feuille et ma vie a basculé!!
Une question cependant : j'ai lu que si on n'adhère pas à un CGA l'IS est calculé sur le bénéfice x 1.25 .
Or je ne vois pas apparaitre ceci dans la feuille, et je ne vois pas non plus apparaitre une adhésion CGA... ai-je raté quelque chose? Merci
J'envisage de créer une EURL pour développer du logiciel. En général je travaille au forfait, je fais une analyse des besoins du client puis je lui livre un logiciel qui fait ce qu'il veut.
En lisant les forums ici et ailleurs je n'arrive pas à comprendre si je peux opter pour l'IS . Il semblerait qu'il y ait un sombre rapport entre l'IS et le choix BNC ou BIC et que ce n'est pas possible dans certains cas où c'est de la prestation intellectuelle, je ne sais pas si ça s'applique à mon cas.
Donc je prendrais bien l'option IS mais je ne sais pas si j'y ai droit. Pourtant en SARL on peut (on doit, même) et il y a bien des SARL qui font du développement logiciel non ?
Bref... je suis largué.
Est-ce que quelqu'un peut m'expliquer ce qu'il en est, ou me diriger vers un site qui explique tout ça en termes compréhensibles par un simple mortel?
Merci par avance
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