← Retour

Maxime3406

Nombre de posts : 2

Inscrit depuis le : 13 janvier 2009

Réponses  : 5
Like  : 0
Vues : 194

Réponse postée 11 mai 2009 22:42

Merci pour ces promptes réponses.

C'est clair le bout de gras reste à défendre.

Ce n’est pas gagné. Vu que le commercial intermédiaire semble vouloir négliger les majorations VSD. Tout en voulant s’assurer au moins 20% de marge.

Et me demande de me contenter de peu. C'est-à-dire, le TJM d'un pilote d'exploitation.

La question serait : comment mener les négociations sans se sentir forcément lésé ?

Quel est le seuil d’acceptation ?

Peut-on négocier une progression et comment ?

Faut-il négocier les tarifs avec l’intermédiaire ou le client final ? Autrement dit quel est l’intérêt de l’intermédiaire dans les discutions.

Max
Réponses  : 5
Like  : 0
Vues : 194

Réponse postée 11 mai 2009 17:50

Bonjour,

Nouvellement indépendant. J’ai pas mal de questions. Je vous soumets la suivante :

Si un client propose une mission d’administration système basique avec monté en compétence en vue autonomie totale mais uniquement le vendredi, samedi et le dimanche en journée (incluant jours fériés et noël jour de l'an ...).

Je suis ingé technique. Avec 15 ans d'expérience dont 4 ans dans l'exploitation en prod des ERP.

La question est simple que puis-je espérer en terme de taux journalier moyen ?

De quel ordre puis-je négocier les majorations pour un travail uniquement le samedi, dimanche et jours fériés en journée en tant qu’indépendant?

SVP soyez assez précis pour différencier chaque jours : vendredi, samedi, dimanches et les divers jours fériés possibles.

Merci par avance pour vos réponses.

(Je ne vous cache pas que je suis un peu perdu face d’une part à la négociation et l’établissement du statut le plus approprié)

Max

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2024 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous