Extrait : - La situation du salarié démissionnaire Le salarié qui démissionne pour créer une entreprise pourra, en cas d'échec dans un délai de 36 mois suivant la fin de son contrat de travail, être indemnisé dès lors que l'activité prend fin involontairement en raison de difficultés économiques.
- Le créateur ou repreneur d'entreprise ne s'est pas inscrit comme demandeur d'emploi avant la création de l'entreprise suite à son licenciement ou à la fin de son contrat de travail. Le créateur ou le repreneur dispose dans ce cas d'une période de 3 ans à compter de la fin de son ancien contrat de travail pour s'inscrire comme demandeur d'emploi et demander l'ouverture des droits qu'il avait acquis au titre de son précédent emploi.
Ces informations me sont confirmé par un ami à son compte !
La seule personne qui ne m'a pas confirmé, ce sont les assedics eux mêmes !
La 1ére fois : en dehors des heures d'ouvertures...
La 2éme fois : au bout de 4 minutes d'attente : toutes nos lignes sont occupées, veuillez renouveler votre appel !
Je reviens vers vous une fois que j'aurais enfin eu ces informations.
Je travaille depuis plus de 10 ans en tant que salarié.
Je souhaiterai créer une EURL.
Si je dépose le bilan au bout d'1, 2 ou 10 ans, ai-je le droit aux assedics auxquels j'ai cotisé pendant mes périodes en tant que salarié ?
Je sais que penser déjà aux assedics avant d'avoir créer sa société n'est pas de plus bon augure mais je préfère avoir une relative assurance avant de me lancer.
Merci de votre aide.
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