Je fais partie de regroupements de freelance ou structure un peu atypique, je peux donc en dire quelques mots.
Je fais partie de devlyon et leszindeps sur Lyon et Paris respectivement. Il n'y a pas de structure juridique, c'est de l'entraide, des discussions et parfois de l'émulation.
Je fais aussi partie de Lateral-thoughts, cette fois ci c'est une structure. Ca ressemble a un regroupement de freelance avec des status freelances et des status salariés, tout le monde qui vote.
Dans la même catégorie de boites vous pouvez en trouver d'autres sur un billet de blog que j'avais fait récemment : http://www.eventuallycoding.com/index.php/les-societes-cooperatives/
Et sinon en très léger il y a les associations style user groups.
Sur mon contrat avec un intermédiaire aujourd'hui j'ai la formulation suivante :
Début prévisionnel de la mission : 15/01/2013
Fin prévisionnelle de la mission : 31/03/2013
Charge prévisionnelle sur la période de la mission : 60 jours
Ca veut dire quoi d'après vous prévisionnel ?
Pour moi il s'agit de la date de fin max : le 31
et d'un volume de jour estimé max : 60
En aucun cas si je suis absent et que je ne fais pas 60 jours ca décale la date de fin non ?
(Sachant qu'il y a une différence de taux de factu la question n'est pas désintéressé ^^)
En tout cas, selon moi aujourd'hui je suis sans contrat valide puisque la date était le 31/03.
Vous en pensez quoi ?
concernant les jours de recherche d'emploi, le fait de les cumuler en fin préavis est soumis à l'accord de la société (j'en ai fait l'expérience)
pour la rupture conventionnelle, j'ai eu le même cas que toi, cela a été refusé. C'est vraiment très dommage car du coup ca enlève le droit à l'ACCRE (qui n'a pas de limite d'age a ce que je sache).
Une de mes premières démarches a l'époque avait été de contacter un comptable pendant cette période, c'est une bonne chose à faire car cela permet de clarifier certains points (les démarches à accomplir, les conditions d'obtentions de différentes aides etc...)
avec 20 ans d'exp ca parait pas déconnant.
Après évidemment il y a tellement de facteurs...
- province ok mais lyon ou dijon ? ^^
- le secteur d'activité
etc...
En tout cas ca me parait un peu élevé en province en dessous des 10 ans d'exp. Mais bon, ca dépend de tellement de facteurs que c'est difficile à dire.
Juste une petite contribution à ce thread pour souhaiter du courage à tout ceux qui ont la fibre freelance et qui souhaitent le rester.
Je rejoins une phrase qui a été cité plus haut, on verra sur la durée. Le métier de freelance comme tout les autres métiers subit des hauts et des bas mais je suis convaincu que ce qu'il apporte ne peut être supprimé.
N'oublions, pas, les freelances c'est avant tout une masse salariale flexible et des compétences reconnues et le cout n'est pas plus élevé qu'une prestation fournie par une SSII.
Personnellement je suis dans une boite d'assurance, je laisse passer l'orage et je n'hésiterais pas un instant à aller voir les autres secteurs quand le moment sera venu. Mais désormais, même si je suis freelance que depuis peu, je ne reviendrais pas salarié en SSII.
Je démarre en indépendant (EURL en IS impot société), je viens de fournir ma facture client de février mais j'ai une question qui m'est revenu. Faut-il facturer uniquement HT ou bien TTC ? Le tarif journalier est calculé HT et donc je fais apparaitre ce montant. Mais dois-je collecter la TVA et donc facturer TTC ?
Comme ca a été dit, effectivement il y aura sans doute des dérogations (compétences uniques de la personne, relations privilégiées de la SSII etc...) mais la règle existe bel et bien. Le principal est d'être transparent et de poser la question à votre SSII, après c'est une question de choix s'ils vous proposent des solutions hasardeuses.
Je ne suis pas juriste et je m'interroge aussi sur la légalité de cette discrimination. En tout cas je ne suis pas en mesure de dire si elle est normale ou non, toujours est-il que je ne me vois pas entamer des démarches tout seul dans mon coin pour le vérifier...
On fait bien des référencement pour des SSII, j'imagine que dans la même veine on peut imposer que ces SSII ne sous traitent pas leur activité sans parler de discrimination, non ?
Pour être tombé en recherche de mission sur la période de janvier, voila ce que je peux en dire :
- la SG c'est une directive 2010, tandis que Calyon c'était déjà vrai sur 2009
- a priori d'autres comptes ont suivi ou vont suivre (AXA ?)
- ca ne concerne que les consultants JAVA J2EE, un consultant qualifié sur un progiciel financier ne serait pas concerné par exemple
Le circuit normal pour pourvoir un poste sera donc :
- ouverture du poste en interne
- si pas trouvé => ouverture du poste en externe (SSII) mais non indep
- si pas trouvé => ouverture du poste aux candidatures indep (via SSII evidemment)
C'est pas tout le monde et c'est un seul secteur. C'est sur que ca bouche des opportunités mais il y a quand même encore pas mal de boites, heureusement. En plus ca ne concerne pas tout les profils. Donc vu l'état du marché, si vous avez des connaissances un peu rares il doit y avoir moyen de contourner. Et puis on verra sur le long terme ^^
Pour la SG c'est récent, et effectivement j'ai un peu la même situation (Du coup je suis le bec dans l'eau a 10 jours du mois de février...). Quoi que je n'ai pas été aussi loin dans la procédure.
Le fait que la SSII cache ton statut, pourquoi pas, par contre qu'elle "découvre" par hasard qu'elle doit fournir la déclaration unique d'embauche au dernier moment c'est pas très pro. Mais de toute facon c'est eux qui sont dans une mauvaise situation, pas toi, puisque c'est eux qui vont devoir interrompre les négociations et avoir mauvaise presse.
Je conseille d'aller voir ailleurs si ton souhait est vraiment d'être indépendant.
Je commence a préparer le montage d'une EURL pour fin d'année et je regarde les différentes démarches à faire.
J'ai déjà consulté des cabinets de compta pour la partie création d'entreprise et comptabilité.
Par contre pour tout ce qui est assurance je ne vois pas bien ou chercher sur internet et tout ce qu'il faut comme type d'assurance, a priori :
- assurance dégats au tiers (pour me couvrir en cas de dommage chez un client) => quelles sont les sociétés qui le font ?
- assurance maladie (complémentaire nécessaire, je pratique des sports qui m'ont déjà couché au carreau ^^)
- complémentaire retraite
autre ?
Pour ces assurances, auriez vous des liens, noms de société ?
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