it helps a lot!!

C'est super merci.

Dans l'hypothèse d'une EURL/IS :

Disons que j'ai le droit à 24 mois d'alloc, et que je ne rémunère pas pendant toute la durée.
Si au 25ème mois je décide de "sortir" l'argent facturé pendant 2 ans de ma boîte, pour enfin me rémunérer que dois-je payer dessus comme impôts?

Idem, si ma mission en indép se termine et que je veux finalement redevenir salarié en cas de prob ou autre. Comment je peux récupérer l'argent de mon EURL?

Thanks

Super! Merci beaucoup! c'est beaucoup plus clair..

Et juste une dernière question par curiosité :

- Si je monte ma boîte après la rupture conventionnelle et que je décide de toucher mes allocs mensuellement..
En cas de mission chez un client en indépendant où ma boîte ( moi même) va facturer, j'imagine que je n'ai pas le droit de cumuler cette facturation avec mes allocs de l'assedic?

c'est là le point qui reste obscure pour moi, puisque je sais que ce que facture ma boîte, n'est pas forcément ce que je toucherai en tant que salarié de cette même boîte, et donc la répercussion finale sur l'alloc sera différente.

Est-ce que je me trompe?

je ne désespère toujours pas! 🙂

Merci pour la réponse.
C'est exactement ce que j'ai fait, et pendant plusieurs jours.

Mais je n'arrive pas à trouver, de manière synthétique, une réponse claire à mes deux questions au dessus 😉

Généralement les personnes sont assez avancées dans leur process.. ce qui n'est pas mon cas.

pas de réponse? 🙁

Bonjour,

Bon c'est mon premier post sur ce forum, je tenais d'abord à féliciter tous les contributeurs, car c'est une vraie mine d'informations ici!!

Je suis actuellement salarié dans le conseil. Je compte effectuer avec mon employer une rupture conventionnelle de contrat.

L'idée derrière est que je monte ma structure : devenir d'abord indépendant, et voir à moyen terme (2/3 ans) si cela peut déboucher vers une vraie structure avec d'autres employés.


Mes deux questions :

1- Ai-je le droit aux allocations chômage systématiquement?

2- J'ai entendu dire qu'il y avait une aide de la part du pôle emploi correspondant au quart de mes droits versé au début et l'autre quart 6 mois après si l'activité de la boîte continue. Quelqu'un pourrait-il résumer comment marche cette aide? (modalités, comment se passe si retour au chômage..etc.)


Je tiens à préciser que j'ai déjà consulté différents topics sur le forum depuis 3 jours... mais il y a limite trop d'informations.. un peu compliqué pour un débutant comme moi.

Merci beaoucp,

Bien à vous

Bonjour,

Après avoir passé plusieurs jours à parcourir le forum, l'idée de me lancer en free-lance fait de plus en plus son chemin.. Cependant, en l'absence d'un tuto simple pour les débutants comme moi, je me suis permis de créer un topic sur le sujet.

J'opère principalement dans la gestion de projet, et conseil en management et strat. Je suis ingénieur en IT, donc pas de problème pour des missions (pas trop non plus) techniques.

En gros, la question c'est : Portage ou monter sa propre structure?

je compte facturer entre 500 et 700 euros/jour (je suis à peu près sûr d'avoir du 600 euros/jour pendant 1 an)

Les boîtes de portage que j'ai contactées me prennent 8%, et m'ont informé qu'en gros sur une facturation HT annuelle, mon salaire net annuel était de 47%. (hors mutuelle éventuelle)

L'avantage du portage : en cas de rupture de mission je peux bénéficier du chômage (quelles sont les modalités?), et surtout pas de tracas administratifs.

Maintenant, l'autre option c'est monter sa propre structure? quelle est le meilleur montage et surtout, faire cela, me permettrait-il d'avoir plus des 47% net supposés sur une facturation annuelle?

J'ai justement un ami ou deux qui pourraient s'associer à moi pour l'aventure : chacun sera indemnisé à la hauteur de sa facturation. Cette option serait elle un troisième choix, et meilleur ?

Merci beaucoup pour votre aide,

A votre disposition s'il manquait des informations