Je me permets d'intervenir sur ce post pour vous fournir des précisions sur le traitement de la médecine du travail dans notre structure.
Comme le précise HMG, en portage salarial, les frais liés à votre contrat sont à la charge du porté. En d'autres termes, c'est vous qui financez votre activité d'indépendant.
Dès l'inscription à nos services, nous précisons à tous nos portés par le biais de la convention d'adhésion et de notre guide du nouvel utilisateur que les frais de médecine du travail sont à la charge des professionnels portés et ce afin d'être totalement transparents.
Le montant de la cotisation est fixé par le centre médical dont vous dépendez. Celui-ci vous est attribué en fonction de votre département de résidence. Ces « règles » sont fixées par la législation relative à la médecine du travail.
Du côté de notre structure, au moment de votre inscription au centre médical, nous vous adressons un premier e-mail d'information où nous vous indiquons un montant à titre indicatif (il s'agit du montant moyen requis par les centres médicaux en France qui se situe aux alentours de 100€ HT). Ce qui vous permet de vous faire une idée approximative du coût à prévoir avant que celui-ci ne soit prélevé.
En effet à cette étape, nous ne connaissons pas encore le montant exact qui sera demandé par votre centre médical. Nous ne connaissons celui-ci qu’après vous y avoir inscrit. Notre premier mail n’est donc qu’un rappel de cette obligation et du coût qui en découle.
Au moment de la réception de la facture du centre médical, nous vous prélevons le montant HT exact requis par le centre.
N'hésitez pas à me solliciter pour plus de précisions.
Votre calcul est correct en sachant que celui-ci ne tient pas compte de vos frais professionnels (hébergement de sites et serveurs, abonnements internet et téléphone, achats diverses, etc.). Plus vous présentez de frais, plus votre net à payer est élevé.
Je suis Caroline Castel, community manager chez webportage.
Comme le disait hmg, tout dépend de votre objectif :
- Il est vrai que le portage salarial peut paraître plus cher que le statut d'autoentpreneur mais il faut savoir qu'il ne vous ouvre pas le droit aux mêmes choses. En portage salarial, vous bénéficiez des mêmes protections sociales qu'un salarié classique. Pour atteindre les mêmes droits en autoentrepreneur, il faudrait "sur-côtiser".
- Si votre objectif est d'être autonome sans contrainte administrative, le portage salarial vous évite toute paperasse et toute démarche auprès de l'administration française (URSSAF, etc...). ce qui n'est pas le cas lorsque vous créez une société.
- Si vous avez beaucoup de frais professionnels, vous ne pouvez pas les faire passer en tant qu'autoentrepreneur alors que vous pouvez dans le cadre du portage. En fonction de cette donnée, les résultats de votre simulation de salaire peuvent être bien différents.
Vous l'aurez compris, tout dépend de votre projet !
Cordialement,
Caroline Castel
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