Salaire variable : 869,52
Indemnité mensuelle de fin de contrat : 86,95 €
Indemn.Congés payés 1/10e : 95,65 €
Prime de vacances Syntec : 9,57 €
A payer : 1061,69 €
Coût global salarié : 1610 €
Moins les charges patronales et salariales : 850 €
Lorsque j'indique à ma boite qu'il ne peut pas me rester que 850 € sur les 2450, la boite de portage me répond :
"oui mes les notes de frais ont été payées avec les 2450 €. Dispo 2254 € après frais de gestion.
Paiement note de frais 643,80 € en moins, il reste donc pour faire un salaire 1610 €. Votre salaire est bien de 1610€"
De 1, je n'avais pas de frais sur cette mission. Les 643 € sont issus d'une autre mission, toujours pas payée par le client.
De 2, je n'ai pas touché 1610 € mais bien 850 €.
De plus, les remboursements de frais n'ont rien à voir avec le salaire.
Il me semble aussi qu'il y a un gros problème dans le net à payer.
Sur 2450 € HT arriver à 850€, je me demande où passe le reste outre les charges patronales, salariales et frais de gestion qui sont déjà pas mal.
Je viens de commencer ma toute première expérience en portage salarial.
Je souhaitais avoir votre avis sur la facturation suivante :
- Facturation émise par la société de portage : 2450 € HT (avec la TVA la société de portage a facturé 2930 € environ au client)
- CDD
- Statut cadre
- Frais de gestion : 8%
- Indemnité mensuelle de fin de contrat, indemnités congés payés 1/10e, prime de vacances syntec)
- Charges patronales = 548,31 €
- Charges salariales = 210,70 €
- Coût global salarié : 1610 €
- Total retenues : 759,01 €
Sur la somme HT je touche 850 € net.
La société m'indique avoir payé en plus des notes de frais d'une autre intervention qui n'est toujours pas payée par le client, soit 643,80 € (qui n'ont rien à avoir avec le salaire)
Cela vous semble-t-il cohérent ?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses et vous souhaite de très agréables vacances pour ceux qui sont en congés.
Bonne journée.
ML.
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