Merci pour cette réponse rapide "expert..". J'envisage en effet la possibilité de requalification de mon travail. Avant d'en arriver là, j'aimerai cependant entreprendre des négociations avec mon employeur afin de ne pas totalement me faire léser.

Ce que je compte obtenir: soit un préavis relatif à la durée de notre collaboration (soit sur 2 ans). Je n'ai malheureusement pas la moindre idée du préavis que je pourrais négocier. Quelle en serait la durée dans le cadre d'un cas plus normal (avec un contrat en bonne et due forme?)

Sinon, une indemnisation financière. Puisque, toujours dans le cadre d'une collaboration de travail standard, un employeur qui brise un contrat avant le terme de celui ci se soumet au paiement de pénalités il me semble.

J'ignore quel % demander, si vous avez une petite idée, en vous basant sur des cas déjà existants, cela serait d'un grand recours.

Bonjour, j'ai été recruté il y a deux ans par une entreprise qui m'a proposé un poste de rédaction de contenu pour un site internet. Le statut d'auto-entrepreneur a été imposé par mon employeur qui a refusé également de me proposer le moindre contrat écris.
Pendant deux ans, tout s'est bien passé au niveaux des paiement etc... sauf qu'aujourd'hui, mon employeur a mis fin à notre collaboration de manière impromptue, m'indiquant simplement, aujourd'hui tu cesses de travailler pour l'entreprise. Point barre.
J'ignore quelle est la procédure mais j'imagine qu'avant de rompre notre collaboration, je dois disposer d'un préavis qui me permette d'anticiper la perte de mon activité (la seule et unique qui soit rémunératrice) et que mon s'employeur s'expose éventuellement à des pénalités pour rupture intempestive de contrat (ici, verbal en l'occurence)

Merci d'avance pour votre aide