harnaud a écrit : Dans la réponse de Franck, je comprends que je n'aurai pas l'ARE si je crée ma boite avant la fin de mon CDI, en revanche je pense que je peux bénéficier de l'ARCE. Bien sûr, c'est plus l'ARE qui m'intéresse ....
Que l'on soit bien clair, si tu crées ta boîte avant d'être dans la situation suivante : indemnisable par PE (ou susceptible de l'être), tu n'auras droit à aucune aide (ARE ou ARCE, merci pour les précision François).
Et évidement, pour être indemnisable, il ne faut plus avoir aucune activité salarié en //.
harnaud a écrit : Si je suis salarié. Que je souhaite monter mon business. Qu'entre temps, mon employeur me licencie et que ma boite (que j'ai créée) coule. Je serai sans le sou, sous prétexte que je n'ai pas attendu la fin de mon CDI avant de lancer mon business.
C'est quand même mal fichu à mon sens.
Si tu t'organises correctement, tu peux éviter ce cas.
1) Tu attends d'être licencié. Parallèlement, tu fais les démarches pour créer ta boîte (sans déposer ton dossier au CFE ou à l'URSSAF), tu essayes de négocier un RDV avec PE en avance de phase, tu trouve un client.
2) Une fois licencié, tu vas à PE pour t'inscrire et présenter ton projet (pour avoir l'ARCE/ARE).
3) Tu déposes ton dossier au CFE pour t'immatriculer
Si tu es bien organisé (et que tu as de la chance :), il peut se passer moins d'une semaine entre la fin de contrat salarié et l'obtention de ton attestation d'immatriculation te permettant de travailler chez ton client.
Dans ce cas, même si ton activité échoue, tu auras quand même touché tout ou parti ton ARCE ou tu continueras à toucher ton ARE.
Merci pour toutes vos réponses. C'est maintenant très clair 😉
François1 a écrit : Une petite nuance quand même sur les termes employés:
ARE: Aide au Retour à l'Emploi. Ce sont les allocations chômage classiques, dont bénéficie toute personne ayant perdu son emploi et qui en cherche un autre, créateur d'entreprise ou pas.
ACCRE: Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d'Entreprise. Il s'agit d'une exonération partielle de charge au démarrage de l'entreprise. En option, si le demandeur d'emploi est éligible à cette aide, il peut demander à recevoir la moitié du reste de ses allocations sous forme de capital (c'est ce qu'on appelle l'ARCE, Aide à la Reprise ou à la Création d'Entreprise).
C'est vrai qu'il y a parfois de quoi s'y perdre avec tous ces acronymes...
--
François
Merci François. J'avais bien compris.
Dans la réponse de Franck, je comprends que je n'aurai pas l'ARE si je crée ma boite avant la fin de mon CDI, en revanche je pense que je peux bénéficier de l'ARCE. Bien sûr, c'est plus l'ARE qui m'intéresse ....
En tout cas, merci pour vos réponses qui sont très claires.
Mais une remarque tout de même. Ce système est vraiment mal fait.
Si je suis salarié. Que je souhaite monter mon business. Qu'entre temps, mon employeur me licencie et que ma boite (que j'ai créée) coule. Je serai sans le sou, sous prétexte que je n'ai pas attendu la fin de mon CDI avant de lancer mon business.
C'est quand même mal fichu à mon sens.
harnaud a écrit : Petite question complémentaire Franck.
Si je ne cree pas de société, mais que je suis freelance "salarié" par exemple en portage.
Donc là, je suis salarié de 2 boites, est ce que ça pose problème.
QUand la 1ere boite me licenciera, vais-je bien bénéficier de l'ARE ou est-ce un risque que mon salaire en portage fasse capoter les choses.
Merci.
Si tu es salarié, tu ne peux prétendre à l'ARE. Cette aide s'adresse uniquement aux demandeurs d'emplois qui créent ou reprennent d'entreprise.
franck.fremert a écrit : Tu n'es effectivement pas éligible dans ton cas.
La date de création de la structure (que tu te verses un salaire ou pas ne change rien) ne doit en aucun cas être antérieur à ton activité de salarié si tu veux prétendre à cette aide.
Petite question complémentaire Franck.
Si je ne cree pas de société, mais que je suis freelance "salarié" par exemple en portage.
Donc là, je suis salarié de 2 boites, est ce que ça pose problème.
QUand la 1ere boite me licenciera, vais-je bien bénéficier de l'ARE ou est-ce un risque que mon salaire en portage fasse capoter les choses.
franck.fremert a écrit : Tu n'es effectivement pas éligible dans ton cas.
La date de création de la structure (que tu te verses un salaire ou pas ne change rien) ne doit en aucun cas être antérieur à ton activité de salarié si tu veux prétendre à cette aide.
Merci beaucoup Franck.
Effectivement, c'est très clair. J'attends la fin effective de mon contrat avant de créer ma société.
Merci.
Dégun a écrit : Merci beaucoup pour vos réponses. Je vais suivre, à la lettre, vos conseils.
Cordialement.
Bonjour,
je me permets de revenir sur ce sujet pour avoir lu des avis différents de ceux que vous avez tous donnés, et je vous avoue être un peu perdu.
Je vais tenter d'être pragmatique.
Par ordre chronologique :
1- je suis salarié de la société xxx
2- je démarre (je suis donc toujours salarié par ailleurs de la société xxx) une eurl sans me verser de salaire.
3- la société xxx me licence (rupture conventionnelle)
4- Ai-je le droit à l'ARE?
A vous lire, je comprends que non, car l'EURL n'a pas été créée après la rupture conventionnelle. Et d'autres conseils disent le contraire.
gsb02 a écrit : Encore un sincère merci pour vos conseils et explications,
Trés cordialement
Bonjour,
avez-vous pu vérifier tous les conseils qui vous ont été donnés? Pouvez-nous faire un retour svp?
Je serai très bientôt dans votre cas, et devant des conseils parfois contradictoires, je n'aimerais pas faire d'erreur.
Je résume ma situation, qui est en tout point identique à la vôtre.
- rupture conventionnelle après 4 ans de boite, prévue le 1er juillet 2012.
- je souhaite créer mon eurl le 1er avril 2012. Je ferai de la prestation informatique, mais je ne toucherai pas de salaire.
- je compte le 2 juillet, une fois officiellement licencié, faire toutes les démarches auprès de pole emploi pour toucher l'ARE.
Si je suis les derniers conseils qui vont été donnés, le fait de créer sa société en étant salarié (je le suis jusqu'au 1er juillet) n'influe en rien sur les indemnités chomage que je pourrais percevoir.
Me le confirmez-vous?
Où en êtes-vous de vos démarches?
Merci beaucoup pour votre réponse.
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