Bonjour,

Ta société de Portage Salarial cotise obligatoirement au Fond de Garantie des Salaires, et si elle est sérieuse, elle a souscrit une assurance complémentaire et une caution. Cette assurance couvre sa propre défaillance, mais pas forcement celle de tes clients ...
Le passage en AE ou en EURL ne t'apportera aucune garantie supplémentaire concernant la fiabilité de tes clients, mais va te créer beaucoup de contraintes supplémentaires.
Pour ma part, j'ai fais le chemin inverse, en allant de la SARL vers le portage, et j'y trouve beaucoup plus de sécurité et de sérénité.

A ta disposition
Marc