J'ai crée mon EURL IS mi-octobre avec un exercice qui va jusqu'à décembre 2019.
Mon CA devrait être d'environ 120 kE (prestation de service) et je serais TNS.
Je pense donc :
- être au régime réel simplifié
- devoir faire une déclaration semestrielle
Par contre, je ne sais pas quand je vais devoir payer :
- mes cotisations sociale (apparemment 90j après la création puis ensuite mensuellement)
- ma TVA (apparemment 2x/an en dec et juillet)
Suis-je ok? C'est surement plus complexe que ça mais c'est juste pour me donner une idée vu que ma 1ere facture va partir.
Aladinou a écrit : les 10k d'impôts que je paye tous les ans, je n'en retrouve que quelques miettes.
En vérité, vous êtes partagé entre la culpabilité d'obtenir des aides dont vous savez qu'elles ne vous sont pas destinées car vous n'êtes pas dans le besoin ; et la frustration de continuer à contribuer pour les autres, dont certains qui abusent sans aucun état d'âme (la sensation d'être le dindon de la farce). Je pense qu'on est tous passés par là un moment ou un autre, c'est humain.
Et vous voudriez qu'on soulage votre conscience en vous disant "allez, ça va tu l'as bien mérité, fais-toi plaisir".
Ce n'est pas comme ça que ça marche. Si vous voulez entendre ça parlez-en à votre femme ou à votre meilleur ami qui vous soutiendront quoique vous fassiez.
Sinon prenez vos responsabilités et assumez. Vous avez posé une question precise à laquelle on vous a répondu. Que la réponse ne vous plaise pas n'est pas notre affaire, à vous de faire avec.
Car au final, que certains pensent ici que vous êtes un voleur ou un profiteur en réclamant et obtenant ces aides, qu'est-ce que ça peut bien vous faire ??? On ne se connaît pas !
Looooooooooooooooool. Vous êtes ridicules et peu courageux.
On m'a lancé un troll, je réponds.
Le net fait pousser a certains des membres qu'ils n'ont pas dans la vraie vie. La jalousie les poussent à troller
J'aurais du me contenter d'en parler à un ami ou à ma femme. Je n'aurais pas eu à lire ce fatras d'arguments foireux de frustrés.
Je vous rassure pour le reste, je suis parfaitement bien avec ma conscience et je trouverais un moyen d'obtenir ce à quoi jai droit.
Avec un peu de recul, je suis triste car ce n'est pas avec cette mentalité que ce beau pays avancera.
Pragmateek a écrit : Concernant le débat je vous trouve tous un peu durs.
En effet si le Système était parfait alors oui vous auriez tout à fait raison et je serai le 1er à crier au scandale et à l'abus de bien social.
Cependant c'est très loin d'être le cas : j'ai fait par 3 fois des vacations dans l'administration et j'y ai constaté la proportion énorme d'emplois fictifs, les emplois réels mais qui n'occupent même pas 10 heures par semaine sans se presser, l'incompétence et surtout l'inconséquence, et ces personnes bien mieux payées que les gugusses à l'usine ; je connais des gens qui bossent à la sécu et m'ont remonté exactement les mêmes choses et d'autres encore : e.g. 1 équipe de 8, l'un décide de partir en vacances et se met donc en arrêt maladie, un 2ème estimant que ce n'est pas normal fait de même, au final il ne reste que les 2 gugusses qui ont une conscience sociale et se retrouvent en quasi-surcharge ; de même chez Bercy côté DSI avec les arrangements entre directeurs et les SSIIs, les projets qui n'avancent pas, et les risques que prennent ceux qui essayent de faire bouger les choses ; il y a aussi les bénéficiaires du Système : par exemple j'ai connu personnellement des gens qui refusaient le travail proposé par Pôle Emploi car ils estimaient qu'à 55 ans il était temps de prendre sa retraite et qu'effectivement ça ne changerait pas leur niveau de vie ; je ne parle pas des échos que j'ai eu d'EDF et de la SNCF qui décrivent la même situation... 😲
Et comme le Système est opaque il est impossible d'évaluer la déperdition : pour 100€ de contribution combien vont être utilisés à bon escient : 90€, 75€, 50€... ? :?
Comme dans tout Système collectiviste il y a des profiteurs, des pigeons et des gens entre les deux qui sont flats.
Après le fait que le Système soit imparfait n'est pas une raison pour en "profiter" bien sûr.
Mais si pendant 15 ans Aladinou a été largement contributeur net, en sacrifiant sans doute beaucoup de temps et d'énergie et en prenant des risques conséquents (rien que le fait de "gâcher" les 10 plus belles années de sa vie parfois à étudier et bosser), je pense qu'il a largement fait sa part, et ça ne me choque pas qu'il souhaite en récupérer un petit morceau et je ne me permettrais pas de juger.
Par contre s'il décidait de se mettre off pour le reste de sa vie en vivant du Système... :)
En 16 ans exactement, je n'ai jamais touché le chômage, pas gratté non plus d'arrêt maladie (pourtant entre la BNP, France, le pôle emploi et la banque de France, tous mes collègues internes se font plaisir). J'avoue! j'ai eu des bourses une fois, un an et on me les a rapidement retiré parce-que j'avais redoublé (tout le reste à été fait en cours du soir en plus du taf, en plus du petit...payé 5000€ le diplôme).
J'habite à st Ouen. J'invite tous les gens à venir voir la tête de l'école de mon fils, des infras locales, des hôpitaux du coin (st Denis par ex)....c'est un autre débat mais je persiste et je signe, les 10k d'impôts que je paye tous les ans, je n'en retrouve que quelques miettes.
La France s'est gravement dégradée. À 38 ans j'aurais ni retraite, ni apl, ni CAF, ni rien du tout. Même la sécurité sociale réduit tous les remboursements. Sans mutuelle à 80€/mois, on te compte le nombre de bandelettes remboursées pour mesurer ta glycémie quand tu es diabétique !!!
Donc si effectivement je gratte un AE pour gratter 10% de charges, ou que je gratte 20 ou 25 k€ d'ARCE, je pense pas être un voleur.
Mais bon, chacun voir la situation comme il le souhaite
Merci pour les informations de mixomatose et pragmateek.
mixomatose a écrit : pour autant que je sache, il est impossible de cumuler la même anée civile l'AE avec une activité TNS au réel (cas du gérant majoritaire d'EURL).
Ou alors, vous perdez l'AE rétroactivement au 1er janvier 2016 et vous êtes au réel sur toute l'année.
Sauf si c'est dans la continuité logique.
J'avais une AE depuis mars 2013 avec laquelle j'ai fini une prestation de formation début 2015 (quelques heures), avant de créer mon EURL en mars 2015.
Donc sur 2015 j'ai eu les deux.
Bien sûr il n'y a pas eu chevauchement : AE clôturée fin février et EURL ouverte le 01/03.
Aladinou a écrit :
En 15 ans je n'ai jamais ni profite du chômage ni pris un arrêt maladie.
Jamais connu la souffrance morale et physique extrême d'un licenciement comme des milliers de gens. Dommage peut-être :?: Vous auriez pu cumuler avec un arrêt de travail pour dépression.
J'ai connu la discrimination à l'embauche (et ailleurs aussi). Mais je me suis sorti les doigts, changer de nombreuses fois de régions, fais des cours du soir, passer des certifs...
Je continue aujourd'hui à bosser pour coller au domaine dans lequel je bosse.
Je paye bcp d'impots sans aucun retour. Pas d'apl, pas de CAF, une école pourrie dans une zone pourrie. J'ai fait ma part.
Alors allez bosser au lieu de saouler pour 30k d'arce.. Qui de plus est directement liée à ce que j'ai cotisé et à mes droits chômages (sur lesquels je ferais une croix quand je l'aurais).
En 15 ans je n'ai jamais ni profite du chômage ni pris un arrêt maladie.
15 ans sans jamais rencontrer de difficulté pour trouver du boulot et sans aucun problème de santé c'est vrai que c'est la poisse. Je vous plains.
Et si vous vous arrangiez pour tomber dans les escaliers sur votre lieu de travail ? Avec un peu de chance, vous vous fracturez quelques vertèbres, accident du travail, invalidité, c'est le jackpot assuré !
Ou alors augmentez votre consummation de tabac, certes le prix des cigarettes a augmenté mais il faut le voir comme un investissement : un bon cancer des poumons c'est ideal pour enchaîner les arrêts maladie.
Aladinou a écrit :
Mais bon vous avez raison, je devrais plutôt me mettre au chômage, profiter de l'arce, vivoter dans un coin et évoluez comme vous...
Bah oui on fait tous ça ici, comment pensez-vous qu'on trouve le temps de participer à ce forum ?
Merci pour ces remarques constructives...
Allez bosser au lieu de jalouser qqu'un qui veut récupérer une arce.
mixomatose a écrit : Désolé de refroidir votre enthousiasme, mais, pour autant que je sache, il est impossible de cumuler la même anée civile l'AE avec une activité TNS au réel (cas du gérant majoritaire d'EURL).
Ou alors, vous perdez l'AE rétroactivement au 1er janvier 2016 et vous êtes au réel sur toute l'année.
Sérieusement?? À part payer des putains d'impôts, on peut faire quoi exactement!!!
J’ai une question de statut qui me trotte dans la tête.
Ma situation aujourd’hui :
- consultant en CDI (en période d’essai)
- prof sur un statut AE (auto entrepreneur)
L’idée était de lancer pour début juin :
- une RC
- m’inscrire au PE
- demander l’ARCE
- monter une EURL
Concernant :
- ARCE : demande classique
- EURL : facile et rapide, elle me permet de prendre environ 55% de mon TJM
- AE : en faisant les comptes de 2016, j’ai déclarer uniquement 5 000€ de CA, cela laisse encore 27 000€ de CA possible avec 80% du TJM pour moi
En terme de contrainte, j’ai retenu :
- Cumul AE/EURL impossible
- Cumul CDI et AE auprès du même employeur impossible
La question est donc : comment puis-je associer tout cela pour :
- Faire mes 27k de CA en AE (pour maximiser mon gain cette année)
- Monter mon EURL
- Prétendre à mon ARCE
Pas de SASU car ce statut ne me permet pas de prendre autant sur le tjm qu’une EURL.
Imaginons que je sois en cdi (ou presque), que je prépare une RC (ou autre) permettant de prétendre à l'ARCE (45% du reliquat ...) MAIS qu'en parallèle j'ai donné des cours en école d'ingé en mode autoentrepreneur.
Ce dernier statut (en parallèle de mon cdi) a t-il une répercussion sur mes capacités à obtenir cette aide?
Je suis consultant informatique et bientôt en eurl.
J'ai trouvé une bonne mission à 625/J.
J'ai fait plein de simulations avec des rém intéressantes. Mais le passage chez la compta m'a calmé. Elle m'annonce 50% à 55% en net sur mon TJM (500e de cotis pour 1000E net)
Qu'en pensez vous?
Sur une année normale, j'aurais :
- Presta : 190j
- Frais : 12k
- CA : 118k
Pour info, je suis marié, un enfant.
Je cherche en gros à savoir combien je toucherais en net avant IR.
En fait je pense savoir d'où vient l'erreur mais je ne suis pas sur. Quand vous faite ce type de calcul, est-ce que vous rajoutez à la fin les frais à votre net (avant impot)?
Cela pourrait faire une différence.
Questions pour Mixomatose concernant ton simulateur sur 6 ans.
J'ai mis dedans mon CA (disons 110k€ sur l'année). Ensuite je mets mes frais (disons 10 k€/an). Je suis marié avec un enfant donc 2,5 part. Enfin, les revenus de ma femme s'élèvent à dison 35000e (brut fiscal).
Consultant informatique donc BN/EURL IS.
Les résultats sont les suivants:
- IR : 21 k€ / 18 k€ / 17 k€
- dispo après IR : 88k€ / 91 k€ / 92 k€
J'ai deux questions :
- est ce qu'en additionnant 'IR' et 'dispo apres IR' j'obtiens le 'dispo avant IR' (désolé la question est bete mais bon)
- si j'additionne je trouve 109 k€ / 109 k€ / 109 k€ - ces résultats incluent-ils la rémunération de ma femme ? ainsi que les frais ? ou alors mon revenu total avant IR sera 109 k + 10k + net de ma femme?
Tout ce que je sais, c'est que cela apporte les avantages suivants :
- une couverture sociale normale (chomage/secu/mutuelle)
- declarations de frais pro (en fonction de l'offre de la société) assez complète (mais pas aussi complète qu'en eurl par ex)
- un droit aux formations normal
- un salaire tous les mois (ils gèrent le paiement avec la ssii)
Tu cotises normalement, tu mets de coté pour tes jours de CP ou pour la rupture conventionnelle finale (à la fin de ta mission).
Certains trouveront cela lâche ou te diront que ce n'est pas un vrai freelancing. Moi je dis que dans certaines conditions c'est intéressant. Et ce n'est pas profiter du système dans le sens où tu cotises autant que n'importe quel salarié.
Tu as tout à fait raison. Certaines SSII le proposent sous une forme très basiques.
Mais le portage est une activité à part, avec des règles. Ce n'est pas juste un montage financier.
Les sociétés de portage gèrent cela plutôt bien et prennent toutes les dispositions pour. Peut être que les SSII sont plus frileuses en terme de juridique.
Les boites de portages sont rarement référencées chez les clients.
Du coup, soit :
- la boite est référencée et elle parle directement au client
- la boite n'est pas référencée et tu passes par une ssii référencée
Dans le dernier cas (le plus courant car les clients finaux veulent rarement travailler en direct avec des freelances), tu te retrouves dans une relation tripartite. La ssii facture, elle paye la société de portage qui te rémunère ensuite.
Je suis en contact avec une société de portage salariale (rh solutions).
Le franchisé (car oui ce sont des franchises) a crée son agence depuis a peine qques mois).
Y feriez vous confiance?
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