Mon inscription au RSI a eu pour effet de radier ma femme et mes deux enfants du régime général.
Ma femme étant salarié et ayant sa mutuelle j'ai trouvé cela douteux...
Le RSI m'explique que ma femme doit justifier de son statut de salarié pour pouvoir revenir sur le régime général 😲'
Régime général CPAM ou RSI y a t-il une différence pour elle et mes enfants qui sont actuellement rattachés à sa mutuelle ?
J'ai en parallèle contacter une compagnie d'assurance (SwL) qui me propose une formule famille plutôt attractive en loi madelin et qui m’explique que pour pouvoir déduire la note globale il faut que toute la famille soit rattaché au RSI...
Y a t-il une âme charitable qui pourrait éclairer ma lanterne ?
Les règles concernant l'amortissement d'un ordinateur > à 500euro HT sont elles les même pour une personne appartenant à la profession.(conseil info)
Je m'explique si je m'achète 30 serveurs pour monter une plateforme dédiée à mon activité ? Je fais comment ?
Coût total amorti sur 3 ans ?
Si je prend 30 serveurs < à 500 HT je peux tout passer en frais ? Me faut-il 30 factures ?
Alors pour l'URSSAF
1 alpha et 1 numérique.
pour l'extrait Kbis 1 numérique différent de celui du numérique fournie par l'URSSAF.
j'ai également reçu deux feuilles de cotisations pour 2013 pour la CGS/CRDS.
Une par numéro....
Oui a IS
Merci pour l'info en revanche si je fais le point j'ai deux numeros de siret avec l'ursaff et un numero sur mon extrait kbis different des deux autres.
Au total 3 numéros et deux codes APE Le 7010z qui correspond A activite de siege sociaux ..... Alors que je suis 6202a conseil info...;)
Pourquoi faire simple ...
je me rend compte que le numero siret sur la reponse de l'ursaff concernant ma demande d'accre est different de celui de mes extraits kbis idem pour le code ape.
Du coup je prend lequel pour lancer ma demande d'Arce ?
d'autre part, jai oublié de faire enregistrer mes statuts aux impots.
Signé le 15 fevrier je vais les envoyer rapidement . J'ai dépassé le delai d'un mois
cela va t'il me poser pb? Peut on les envoyer par courrier et si oui combien d'exemplaires 2,4,...?
Je cherche à comprendre le fonctionnement des cesu.
Je serais bientôt tns en eurl is donc pas d'employé.
J'ai cru comprendre que je pouvais me servir à titre privé pour par exemple payer une femme de ménage ou du service à domicile.
Ma question est combien cela me coûte au final.
Pour 1800 euro de salaire versé ? ( passe en charge pour la société ?)
La personne qui reçoit le chèque doit elle payer de IR dessus ?
Je suis actuellement sur la rédaction des mes statuts.
Pour une EURL IS à capital variable. avec apport en nature de matériels informatiques. (1 mac et 1 tel).
Question annexe : facture de cette année à l'appuie ils m'ont couté 3500 euro (puis-je affecter cette somme ou dois-je inclure une décote (%) occasion).
Note : chez Apple la décote est minime contrairement à un pc lambda qui perd 50% à la sortie du magasin.
Juridiquement je ne pense pas qu'il existe de différence en fonction de la marque mais je tiens quand même à le préciser ;).
Pour l’objet social : j'ai pompé sur le site et synthétisé un truc comme ça :
La société a pour objet tant en France qu’à l’étranger : l'étude et le conseil informatique
Toutes opérations, de quelque nature qu’elles soient, financières, commerciales, industrielles, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l’objet ci-dessus ou à tous objets similaires ou connexes, de nature à favoriser son extension ou son développement.
qu'en pensez vous ?
En complément et comme le sujet l'indique je recherche un modèle se rapprochant le plus possible de mon besoin.
Je compte ouvrir une eurl is en fevrier.
Y a t-il un choix judicieux a faire concernant le choix de la date de clôture ?
Si ca peut aider je suis consultant info, majoritairement en régie.
Une question annexe :
Le statut d'EURL IS est-il le plus intéressant me concernant ?
et n’ayant pas eu de retour, je repose la même question à partir des données présentent sur mon message initial y a t-il un montage intéressant me concernant ?
Je suis un peu dans la même situation que toi et j'hésite entre l'EURL IS et SASU.
Pour quelles raisons t'orientes-tu vers une SASU ?
En y regardant de plus prés, je ne vois pas grand intérêt au statut SASU mais j'ai peut être raté quelque chose.
Oui quand je dis pas de rémunération. je voulais plutôt parler du minimum pour valider mes trimestres et profiter pleinement de l'exonération liée à l'ACCRE.
Rien de mieux que de compter sur un changement de majorité ?
j'ai fait l’acquisition d'un portable et autres équipements IT cette année et je dois ouvrir ma société EURL IS ou SASU en février.
Sera t-il possible de les passer en frai s ? si oui y a t-il une limite de temps ?
Si vous pouviez m'éclairer, je compte ouvrir une EURL IS BNC.
j'aimerai intégrer les frais suivants :
Les frais de déplacement :
Puis-je cumuler IK + Navigo en gros j'ai le choix de prendre ma voiture mon scooter ou les transports.
Les frais de bouche :
j'ai entendu parler de réel ou de forfait.
Je suppose que le forfait implique une somme journalière sans justificatif et que le réel nécessite de montrer patte blanche (y a t-il des plafonds pour le réel ? ) et ou puis-je trouver le montant du forfait ?
Les frais de domiciliation :
Je suis actuellement en location bail particulier classique. j'ai rencontré un EC qui me dit qu'en l'état je ne peux pas déduire une partie de mon loyer. Quand je parcours le forum il n'y a pas le même son de cloche. il me dit que ce n'est pas intéressant.
qu'en pensez vous ?
j'ai un bureau dans ma cave et je travail essentiellement dans ma salle à manger. (petite maison de 80m2)
Puis-je quand même déduire une cote part des mes factures (EDF-GDF, FREE, EAU, Tel portable) ?
Si j’oublie des choses à faire passer du coté obscure, je suis preneur ;)
plusieurs posts existent et pourtant je ne trouve rien de vraiment précis.
Je voudrais connaitre la tarification forfaitaire appliquée pour une semaine d'astreinte.
je crois comprendre que les heures effectuées pendant cette période sont équivalentes aux heures supplémentaires soit :
· le samedi : 150 %
· le dimanche et jours fériés : 200 %
· autres Jours non Ouvrés : 120 %
Au dire d'une société par laquelle je dois passer la norme semble être la suivante :
· Forfait 5 jours calendaires consécutifs = 1 x TJM
· Forfait au-delà de 5 jours calendaires consécutifs : 1/5 TJM par jour
· Forfait jours calendaires non consécutif : 1/5 TJM par jour
qu'en pensez vous ?
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