Bonjour tout le monde,

Je suis actuellement indépendant depuis 4 ans spécialiste dans l'études et le développement de projets sur les technologies .NET.
Mes clients sont surtout des grands compte dans le domaine de la santé/prévoyance et j'ai déjà travaillé dans la banque de détail.

Je recherche une nouvelle mission sur la région de Tours (où je suis basé) ou sur Paris et dans l'idéal à proximité de la gare Montparnasse.

Je fais donc appel à cette communauté au cas où un indépendant aurait connaissance d'une mission dans mes domaines :)

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez que je vous fasse parvenir ma fiche de compétences.

Bonne journée.

Entendu, merci pour vos réponses messieurs, elles confortent ce que je pensais 🙂

Bonjour à tous,

Premièrement pardon si la question a déjà été abordée ailleurs.
Une personne m'a parlé d'un montage que je ne connaissais pas, visant comme d'habitude à augmenter le pouvoir d'achat de celui qui l'applique...
J'ai cherché à démonter ses arguments mais mes compétences en terme fiscales, juridiques et comptables sont assez limitées (et sont d'ailleurs toutes issues de ce forum :)).
Je suis passé sur l'argument "abus de droit" qui pourrait être retenue (encore que...) et sur le fait que ce montage entraîne tout de même des coûts au niveau de sa création et de son maintien (je dirais environ 2000€ par an...).

Bref voici l'histoire :
- Créer un CTO sous forme d’une société de gestion de capital.
- Créer une holding (à partir de votre propre EURL déjà créée via des apports de titres pour la constitution) société civile de gestion de patrimoine à l’IS.
- Lier le CTO à la holding.
- Transférer l'argent de l'EURL vers la holding (je suppose via dividendes, je n'ai pas tout compris...)

Ainsi on aurait :
-Vous êtes exonéré à 95% dans le régime mère-fille, soit pour la tranche au delà de 38120€, une imposition de 5%*33.33%, soit un taux d’impôt de 1.67%
-le taux réduit jusqu’à 38120€ s’applique tant à la filiale qu’à la holding.

NB : Sachant que le gérant d’une holding société civile n’est pas assimilé travailleur non salarié. Donc pas de RSI sur les dividendes.


Voilà, je ne sais pas si c'est très clair pour vous (cela ne l'est pas vraiment pour moi à vrai dire...) mais je suppose que cette personne n'est pas la première à y avoir pensé, or si je pouvais avoir vos arguments pour contrer son idée, cela m'arrangerait... :)

Messieurs à vos claviers ! (et merci pour votre temps).

Bonjour,

Etant nouveau dans le secteur, je suis également intéressé par cette black list.

Je vous en remercie par avance.

Merci à tous pour vos réponses !
Vous venez de confirmer mes envies !

Et pour la partie cantine, c'était dans le sens routine de la chose. 🙂 Lever, café, cantine, rentrer...

Bonjour à tous,

Je suis nouveau sur ce forum et je tenais à avoir votre avis sur mon projet.

Je possède un diplôme d'ingénieur en informatique depuis environ 6 mois et j'ai durant mes 5 années d'études toujours travaillé en alternance dans différentes entreprises (une usine, une petite SSII et actuellement une banque). Ce qui me confère une expérience d'environ 4-5 ans dans mon travail (l'analyse et le développement informatique).

Or, je pense que je ne suis pas fait pour être en CDI et manger à la cantine tous les jours de l'année pendant 40 ans. J'ai donc fortement pensé à me mettre à mon compte en tant que consultant.
De plus, c'est à mon avis le meilleur moment de se lancer, puisque je n'ai actuellement aucune contrainte (pas d'enfants, ni de prêts).

J'aurais souhaité avoir votre ressenti sur la question. Est-ce trop jeune ?
Pensez-vous que je puisse "souffrir" d'un manque de crédibilité auprès de clients potentiels ?

Je vous remercie par avance pour vos réponses.