Etre gérant minoritaire implique d'être salarié de sa société.
Dans votre cas, il faudrait passer en SASU, donc Président de la société (avec un statut de dirigeant salarié).
En effet,ce n'est pas interessant d'être salarié car vous aurez des charges patronales (que vous n'avez pas en tant que gérant majoritaire).
De plus vous n'aurez toujours pas le droit aux allocations chômage en tant que salarié car vous serez considéré comme "mandataire sociale) donc pas de chômage le cas échéant.
Si c'est votre seul motivation, le changement de statut n'a pas d'intérêts.
Sachez que vous avez la possibilitée de vous couvrir pour le chômage en tant que TNS ...
Vous pouvez me contacter pour plus de précisions...

Cordialement,

Mr AISSAOUI
Consultant en proection sociale
0778548687