Oui il est possible d'associer ces deux statuts. Cependant, avant toute chose, vérifiez que votre métier est "portable", toutes les activités ne le sont pas. Ensuite, si oui, quels sont les services proposés par la société de portage ? A quelles conditions et quels tarifs ?
Le portage salarial vous donne accès à certains privilèges (liés au salariat) parmi lesquels : sécurité sociale, retraite, Pôle Emploi, ce qui est un atout, si vous connaissez, à un moment, une période de creux. Bonne continuation !
En effet l'option 2 paraît sans doute plus intéressante au premier abord. Elle est tout à fait envisageable dans la pratique, mais cette possibilité n'évite jamais le paiement des charges liées à un statut libéral. Cela décale simplement ce paiement dans le temps. Avec l'option du portage salarial "classique" vous payez en effet les frais de gestion et autres charges mais a contrario vous bénéficiez des avantages du salariat : sécurité sociale, retraite, Pôle Emploi, assurance RCP, etc le temps pour vous de tester votre marché et de développer votre portefeuille clients. Pour vous éclairer voici un tableau récapitulatif de différents statuts d'entrepreneurs que vous pouvez consulter sur le site www.jam.fr http://www.jam.fr/system/files/users/user-1/comparatifstatuts.pdf
Pleine réussite à vous.
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